【正文】 新世紀(jì)之初，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)把人才戰(zhàn)略上升為國(guó)家戰(zhàn)略，寫(xiě)進(jìn)十五規(guī)劃，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)各界比以往都更加重視人才、關(guān)注和支持人事人才工作，這就為人事人才工作提供了良好的社會(huì)氛圍。 76%提高到現(xiàn) 在的 71。通過(guò)各種有效手段，加大市場(chǎng)對(duì)人才資源優(yōu)化配置的力度，努力疏通不同行政隸屬單位間，不同行業(yè)、區(qū)域單位間和不同所有制單位間人才交流、配置的通道，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)有資產(chǎn)和資本的重組，進(jìn)行人才資源和人才資本的優(yōu)化組合，為進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境，形成人才資源良性的集聚與擴(kuò)散 機(jī)制，提高人才 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 的使用效益。2024 年我們組織了赴京招 聘千名博士后活動(dòng)，取得了豐碩的成果，省委書(shū)記回良玉特別批示：人事廳此舉影響和效果很好。我們多次組織對(duì)已出臺(tái)的公務(wù)員管理法規(guī)、規(guī)章和省里的實(shí)施辦法的執(zhí)行情況和我省人才流動(dòng)、人才市場(chǎng)管理法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，促進(jìn)各項(xiàng)法規(guī)落到實(shí)處，同時(shí)在全系統(tǒng)推行執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法評(píng)議考核制。 五、增強(qiáng)法制意識(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)依法行政、依法辦事 一、努力提高公務(wù)員依法行政的意識(shí)和水平。 3 萬(wàn)， 1999 年 15 萬(wàn)， 2024年 16。大中專(zhuān)畢業(yè)生除少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)外，全部進(jìn)入人才市場(chǎng)雙向選擇。通過(guò)這些年來(lái)的工作，我省事業(yè)單位改革已經(jīng)取得了初步成效，截止 2024 年底，已有 25018 個(gè)單位的 70 多萬(wàn)人簽訂了聘用合同，占人員總數(shù)的 47。按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作業(yè)績(jī)，決定續(xù)聘、解聘、增資、晉級(jí)或獎(jiǎng)懲。 第 8 頁(yè) 共 21 頁(yè) 競(jìng)爭(zhēng)上崗。其中，省屬各類(lèi)專(zhuān)家 4390 人。 二以載體建設(shè)為重點(diǎn)，為高層次人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)抱負(fù)和發(fā)揮創(chuàng)新能力提供良好環(huán)境。通過(guò) 333 人才工程的實(shí)施，培養(yǎng)造就了一大批在國(guó)際、國(guó)內(nèi)具有領(lǐng)先水平的高層次骨干人才，有力地促進(jìn)了我省高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。為吸引更多的優(yōu)秀人才來(lái)我省工作，我廳還與省教委、省公安廳聯(lián)合下發(fā)了《 XX 省引進(jìn)優(yōu)秀人才工作實(shí)施辦法》。這一時(shí)期，各級(jí)人事部門(mén)在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論特別是鄧小平人才人事理論和江澤民同志三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力奮斗，按照人事工作兩個(gè)調(diào)整的改革思路和總體要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大局，改革人事管理制度，開(kāi)展整體性人才資源開(kāi)發(fā)，全面加強(qiáng)三支隊(duì)伍 建設(shè)，人才規(guī)模有長(zhǎng)足的發(fā)展，整體素質(zhì)有了明顯的提高?；蚓哂醒芯可鷮W(xué)歷的高級(jí)人才達(dá)到 15。引進(jìn)人才工資待遇可與用人單位協(xié)商從優(yōu)確定 。對(duì)這六個(gè)領(lǐng)域的人才資源開(kāi)發(fā)，實(shí)施重點(diǎn)規(guī)劃、重點(diǎn)發(fā)展、重點(diǎn)投入，逐步形成人才資源開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)地帶和強(qiáng)磁場(chǎng)，使人才資源開(kāi)發(fā)與 行業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。企業(yè)博士后科研工作站 42 家，設(shè)站數(shù)占全國(guó)的10%。僅去年我省就組織引進(jìn)國(guó)外智力項(xiàng)目 423項(xiàng)，在 it、生物、新材料、環(huán)保等高新技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn) 69 名外國(guó)專(zhuān)家 。 崗位輪換。工資總額與單位貢獻(xiàn)掛鉤 。我們積極參與國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)工作，研究建立與之相配套的現(xiàn)代企業(yè)人事制度。 8 萬(wàn)家企事業(yè)單位實(shí)行了人事代理，代理人數(shù)超過(guò) 51 萬(wàn)人。從 1998 年至 2024 年，是實(shí)施黨中央關(guān)于三年軍隊(duì)裁減員額 50 萬(wàn)戰(zhàn)略決策的實(shí)施之年。為了加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法和依法培訓(xùn)工作，去年我們按照省法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，對(duì)全省公務(wù)員四五普法工作又進(jìn)行了部署。 通過(guò)五年的工作，我的主要體會(huì)是： 理論武裝是做好人事人才工作的靈魂。 2024 年我們又組織了百名 海外留學(xué)博士江蘇行暨高新技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)，海外留學(xué)人員攜帶 120 多個(gè)項(xiàng)目，有近500 家企業(yè)參加洽談，達(dá)成意向性協(xié)議 108 項(xiàng)。對(duì)于重點(diǎn)調(diào)研項(xiàng)目，我們強(qiáng)調(diào)要有準(zhǔn)備、有組織、沉下去、出成果。對(duì)于廳里確定的年度、季度、月度工作目標(biāo)，對(duì)落實(shí)情況逐月進(jìn)行檢查 。三是抓督促檢查。首先是形勢(shì)發(fā)展的客觀要求。 自身建設(shè)是做好 人事人才工作的基矗建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人事干部隊(duì)伍，是人事人才工作取得新成績(jī)和實(shí)現(xiàn)新突破的基矗面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，我們積極探索有效途徑，全面加強(qiáng) 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 自身建設(shè)。二是突破舊有人事工作范疇的束縛。 服務(wù)大局是做好人事人才工作的主題。隨著《國(guó)家公 務(wù)員暫行條例》和各單項(xiàng)法規(guī)以及實(shí)施辦法的出臺(tái)，我們?cè)谥贫ü珓?wù)員錄用、錄用監(jiān)督、錄用考核、錄用體檢、特殊職位錄用、考核、辭職辭退、回避、輪崗、退休、獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)任免等辦法的基礎(chǔ)上，近年來(lái)又制定了培訓(xùn)、出國(guó)培訓(xùn)、申訴控告、職位分類(lèi)等實(shí)施細(xì)則。近幾年來(lái)，我們通過(guò)調(diào)整我省地方性津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和完成增資項(xiàng)目，逐步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的工資待遇。省人才市場(chǎng)還多次舉辦了網(wǎng)上人才招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了無(wú)形市場(chǎng)與有形市場(chǎng)的結(jié)合，取得了較好成效。今年 4 月，我廳和省信息產(chǎn)業(yè)廳、江蘇軟件園管委會(huì)依托江蘇軟件園共同組建了全國(guó)第一家省級(jí) it人才市唱 XX省信息技術(shù)人才市常目前，我省已建成各類(lèi)人才市場(chǎng) 121 家，初步形成以各級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才市場(chǎng)為主渠道，以 XX 省蘇北農(nóng)村人才市潮及行業(yè)人才市場(chǎng)為補(bǔ)充的人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)體系。事業(yè)單位法人代表個(gè)人收入與工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)掛鉤 。近幾年來(lái)，我們按照省政府《關(guān)于事業(yè)單位人事制度綜合配套改革的意見(jiàn)》的要求，根據(jù)脫鉤、分類(lèi)、放權(quán)、搞活的思路，逐步推進(jìn)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制、人事管理、工資分配、職稱(chēng)制度、社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)改革，統(tǒng) 第 9 頁(yè) 共 21 頁(yè) 籌兼顧，綜合配套。健全法制，就是建立比較系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范的公務(wù)員法規(guī)體系。我省已建立了江蘇、金陵海外學(xué)子、蘇州、無(wú)錫、常州、鎮(zhèn)江、南通、昆山和常熟等 9 個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，數(shù)量居全國(guó)第一，占全國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園總數(shù)的 1/6。三是組織實(shí)施百萬(wàn)科技人才素質(zhì)提升工程。按照《 XX 省跨世紀(jì)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人培養(yǎng)九五計(jì)劃和 2024 年規(guī)劃綱要》的要求， 1997 年初，我們配合省委組織部，共評(píng)選出 333 人才工程培養(yǎng)對(duì)象 3116 人