5人才工作科半年工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 為貫徹落實市委組織部、市人事局宜組發(fā)〔 ====〕 ==號《關(guān)于印發(fā)〈黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制考核辦法〉的通知》精神，把人才工 作責(zé)任制落到實處，我們于 =月 ==日印發(fā)了《關(guān)于對縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作責(zé)任制進(jìn)行考核的通知》（宜組文〔 ====〕 ==號），明確考核對象為各縣市區(qū)及開發(fā)區(qū)黨政一把手以及市直 ==家單位的主要負(fù)責(zé)人，我們還對考核指標(biāo)進(jìn)行了百分制量化，制定了評分標(biāo)準(zhǔn)。課題組成員反復(fù)學(xué)習(xí)，廣泛調(diào)查研究，并多次召開專題會議討論相關(guān)問題。 二、創(chuàng)新人才工作機制，建立了人才工作聯(lián)系點，對重點項目實施責(zé)任管理。今年元月，我們參照省委組織部建立人才工作聯(lián)系點的做法，在我市遴選了 ==家人才工作基礎(chǔ)較好的縣市區(qū)、部分市直機關(guān)和企事業(yè)單位作為人才 工作聯(lián)系點，下發(fā)了《關(guān)于建立全市人才工作聯(lián)系點的通知》。經(jīng)過兩個多月的努力，目前已 經(jīng)全部完成課題撰寫工作，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)審定后已報送至市委政研室。此項考核工作將于第三季度開展。 八、全面部署了黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作責(zé)任制考核的前期準(zhǔn)備工作。為保質(zhì)保量地完成課題，我們從市人事局、科技局抽調(diào)了部分同志，組成了課題組。為確保各項工作任務(wù)順利完成，增強市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的主動性和責(zé)任感，我們將全年工作任務(wù)分解到各成員單位， 第 2 頁 共 5 頁 進(jìn)一步強化了組織部門牽頭抓總，各相關(guān)部門各司其職、密切配合的工作格局。為進(jìn)一
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