5企業(yè)共青團發(fā)展工作意見(專業(yè)版)
【正文】 各地各單位要把進一步加強企業(yè)團建工作作為全市 “ 共青團基層組織建設提升年 ” 活動的重要組成部分，精心組織，周密部署。 四、推進步驟 調(diào)查摸底階段。依據(jù)企業(yè)和 第 3 頁 共 7 頁 青年分布實際，按照 “ 兩個全體青年 ” 的目標要求，靈活設置團組織，探索和推廣獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團、樓宇建團、行業(yè)建團等企業(yè)團組織組建模式，切實加大企業(yè)團建力度，擴大覆蓋面。 堅持分類指導。要加強組織制度建設，建立健全團員大會制度、團委（支部）委員會制度、組織生活制度、團費制度、團籍管理制度、民主選舉制度、發(fā)展新團員制度、向黨組織 “ 推優(yōu) ” 制度等團的各項制度。 規(guī)范化創(chuàng)建階段（ 9 月 — 10 月）。各級團干部要樹立務實的工作作風， “ 沉 ” 得下去，了解掌握基層第一手資料，發(fā)現(xiàn)挖掘基層先進經(jīng)驗和好的做法，及時予以推廣，對工作落實不力的要予以批評和通報。重點選擇在經(jīng)濟商業(yè)區(qū)、工業(yè)集聚區(qū)以及個體私營經(jīng)濟集中的場所，開展團建工作。 第 4 頁 共 7 頁 按照 “ 七個一 ” 標準，推進企業(yè)團建工作規(guī)范化。要借助黨的力量和黨建形成的工作新成果新格局，積極推進企業(yè)團建工作。全市范圍內(nèi)凡有 3 名以上團員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)都 要建立相應的團組織；對于團員少， 28 周歲以上至 35 周歲以下青年多的非公有制企業(yè)，可先成立團員青年工作委員會，再逐步推進團的建設；對目前尚不具備條件，但青年較多的非公有制企業(yè)，可暫時掛靠黨組織，在黨組織中設立青年委員，指導青年事務，所在地團組織要主動吸收該企業(yè)青年參加活動，并在其中發(fā)展團員，積極創(chuàng)造條件建立團組織；對規(guī)模較小、團員青年數(shù)量少、暫不具備建團條件的非公有制企業(yè)，可聯(lián)合建團，也可掛靠所在地團組織。各地各單位于 6 月 30 日
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