5企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展工作意見(完整版)
【正文】 組織要主動(dòng)吸收該企業(yè)青年參加活動(dòng)，并在其中發(fā)展團(tuán)員，積極創(chuàng)造條件建立團(tuán)組織；對規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量少、暫不具備建團(tuán)條件的非公有制企業(yè)，可聯(lián)合建團(tuán)，也可掛靠所在地團(tuán)組織。從各地區(qū)各單位實(shí)際出發(fā)，根據(jù)區(qū)域不同、資源條件不同、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同、團(tuán)員青年分布和需求不同等情況，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，積極穩(wěn)妥，從易到難，分類推進(jìn)，靈活設(shè)置團(tuán)建模式，成熟一個(gè)組建一個(gè)，組建一個(gè)鞏固一個(gè)。要借助黨的力量和黨建形成的工作新成果新格局，積極推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建工作。 靈活設(shè)置組建模式，擴(kuò)大企業(yè)團(tuán)建覆蓋面。 第 4 頁 共 7 頁 按照 “ 七個(gè)一 ” 標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)企業(yè)團(tuán)建工作規(guī)范化。要積極開展企業(yè)青工創(chuàng)新 創(chuàng)效等活動(dòng)，把青年創(chuàng)新 第 5 頁 共 7 頁 創(chuàng)效活動(dòng)和 “ 青年崗位能手 ” 培養(yǎng)、 “ 青年文明號 ” 創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)銜接起來，引導(dǎo)青年參與創(chuàng)新實(shí)踐，解決生產(chǎn)中的難題，為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)；要努力塑造優(yōu)秀的青年企業(yè)文化，通過舉辦讀書會(huì)、組建文藝宣傳隊(duì)、成立文體協(xié)會(huì)等方式，切實(shí)開展青工喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂活動(dòng)，有力服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；要加強(qiáng)青工技能培訓(xùn)基地建設(shè)，建立健全青工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，為幫助企業(yè)廣大青工提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提供服務(wù)，有效促進(jìn)青年職工的成長成才；要切實(shí)維護(hù)青工權(quán)益，積極協(xié)助處理各種矛盾，維護(hù)各方合法權(quán)益，幫助困難青年解決生活上 的困難，鼓勵(lì)團(tuán)員青年更好地參與生產(chǎn)經(jīng)營。重點(diǎn)選擇在經(jīng)濟(jì)商業(yè)區(qū)、工業(yè)集聚區(qū)以及個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)集中的場所，開展團(tuán)建工作。加 強(qiáng)企業(yè)團(tuán)建工作，是共青團(tuán)組織不斷鞏固黨在企業(yè)中的青年群眾基礎(chǔ)的客觀要求。各級團(tuán)干部要樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)， “ 沉 ” 得下去，了解掌握基層第一手資料，發(fā)現(xiàn)挖掘基層先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，及時(shí)予以推廣，對工作落實(shí)不力的要予以批評和通報(bào)。要深入基 第 7 頁 共 7 頁
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