5企業(yè)共青團發(fā)展工作意見(更新版)
【正文】 層，調(diào)查研究，因企制宜，采取不同的方式建團，擴大企業(yè)團組織的有效覆蓋，切實幫助和指導(dǎo)企業(yè)搞好團建。 規(guī)范化創(chuàng)建階段（ 9 月 — 10 月）。各地各單位要認真組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)認真開展團情大調(diào)研，通過認真自查，梳理本企業(yè)團情，并填寫《市企業(yè)團建情況調(diào)查表》（附件 1）。要加強組織制度建設(shè)，建立健全團員大會制度、團委（支部）委員會制度、組織生活制度、團費制度、團籍管理制度、民主選舉制度、發(fā)展新團員制度、向黨組織 “ 推優(yōu) ” 制度等團的各項制度。重點要抓好規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作。 堅持分類指導(dǎo)。企業(yè)團建要把握 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動契機，與黨建主動銜接、快速跟進， 把企業(yè)團的建設(shè)納入黨的建設(shè)工作整體格局，與黨建工作同規(guī)劃、同部署、同考核，建立團干部選拔、任用、考核、轉(zhuǎn)崗制度，并納入企業(yè)管理人員 第 2 頁 共 7 頁 考核序列和企業(yè)黨政后備干部培養(yǎng)體系。依據(jù)企業(yè)和 第 3 頁 共 7 頁 青年分布實際，按照 “ 兩個全體青年 ” 的目標要求，靈活設(shè)置團組織，探索和推廣獨立建團、聯(lián)合建團、掛靠建團、樓宇建團、行業(yè)建團等企業(yè)團組織組建模式，切實加大企業(yè)團建力度，擴大覆蓋面。企業(yè)團組織要按照 “ 七個一 ” 標準，即召開一次團組織成立大會，有一個團組織班子，有一塊團 組織牌子，有一份團員青年花名冊，有一本團的活動記錄簿，有一個活動陣地，有一套工作制度，扎實推進企業(yè)共青團組織規(guī)范化建設(shè)。 四、推進步驟 調(diào)查摸底階段。對已成立、屆期已滿未按期換屆的企業(yè)團組織及其所屬團支部（總支）要根據(jù)企業(yè)實際，及時開展換屆，屆中因人事變動等原因出現(xiàn)人員空缺的，應(yīng)及時補選。各地各單位要把進一步加強企業(yè)團建工作作為全市 “ 共青團基層組織建設(shè)提升年 ” 活動的重要組成部分，精心組織，周密部署。
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