【正文】 古人說(shuō) “ 邪生于無(wú)禁，欲生于無(wú)度 ” 。 （五）積極落實(shí)各項(xiàng)中心工作和日常工作。在辦理信訪件過(guò)程中，我們本著保護(hù)基層群眾利益、切實(shí)為基層群眾辦實(shí)事、辦好事的態(tài)度和原則，把群眾的小事做為我們的 “ 大事 ” 來(lái)辦，使來(lái)信 來(lái)訪的接待處理率達(dá) 100％，處理及時(shí)率達(dá) 100％。 一是加強(qiáng)信息調(diào)研。嚴(yán)格按照《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》和《 XX 省人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作，對(duì)出現(xiàn)的非法中介機(jī)構(gòu)和非法中介活動(dòng)及時(shí)制止并舉報(bào)。通過(guò) “ 走出去 ” 與 “ 請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 的形式，舉辦大型人才交流會(huì)，擴(kuò)大株洲人才市場(chǎng)的品牌效應(yīng)，擴(kuò)大社會(huì)影響。認(rèn)真貫徹全市人事、人才工作會(huì)議精神，以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)人才為宗旨，加強(qiáng)人才交流與招聘、人事代理，發(fā)揮 “ 株洲人才市場(chǎng) ” 的品牌效應(yīng)，注重人才資源開(kāi)發(fā)、配置，取得了一定效果。主動(dòng)發(fā)揮人才服務(wù)中心的職能作用，積極與改制企業(yè)聯(lián)系，幫助改制企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，特別是針對(duì)一些特困破產(chǎn)企業(yè)，免費(fèi)為其保管檔案，為民營(yíng)企業(yè) 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的專業(yè)技術(shù)人員和流動(dòng)人員申報(bào)職稱評(píng)聘。加大為博士后工作站、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的服務(wù)力度，完成了人事部組織的企業(yè)博士后科研會(huì)，聽(tīng)取和了解高層次人才的實(shí)際需要和合理化建議。編印《株洲人事工作信息》 10 期，采用信息 40 多條。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，今年初，我們制定了《關(guān)于嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理做好增收節(jié)支工作的規(guī)定》，規(guī)定在堅(jiān)持集中統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)、堅(jiān)持財(cái)務(wù)一支筆審批制度、財(cái)物管理、票據(jù)報(bào)銷審批程序、收費(fèi)管理等方面作出了要求，重申了紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī) 關(guān)財(cái)務(wù)管理。一是常讀有用之書(shū)，做到科學(xué)執(zhí)政。 在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)，克服缺點(diǎn)和困難，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)工作方式，增強(qiáng)服務(wù)水平和能力，履行好職責(zé)職能，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)人事人才工作再創(chuàng)新臺(tái)階。 二、恪守廉潔自律要求，努力加強(qiáng)自身建設(shè) 作為一名長(zhǎng)期從事人事人才工作的同志，作為一名有著多年黨齡的共產(chǎn)黨員， 我始終從嚴(yán)從高要求自己，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，努力提高自身執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，干好本職工作。在財(cái)務(wù)工作上，我們堅(jiān)持做到對(duì)內(nèi)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、增收節(jié)支，對(duì)外賬務(wù)清楚、結(jié)算及時(shí)。今年結(jié)合我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略系列措施、政策的出臺(tái)和實(shí)施，在《中國(guó)人事報(bào)》、《湖南日?qǐng)?bào)》、《株洲日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊雜志上陸續(xù)發(fā)表文章，宣傳我市創(chuàng)新人才工作機(jī)制的做法。 在人才資源的開(kāi)發(fā)上 ，進(jìn)一步落實(shí)市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度，參與制定《 XX市 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃》，并納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃。組織開(kāi)展為期一個(gè)月調(diào)查研究，和代理單位一道探討發(fā)展人事代理、拓展服務(wù)項(xiàng)目的有效方法。一年來(lái)，我始終貫徹局黨組班子確定的工作思路，立足本職崗位，服從服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。 9 月份，采取 “ 走出去 ” 的形式，在 XX 省人才服務(wù)中心舉辦了 “ 贛湘（株洲）大型人才交流會(huì) ” ，組織 60 余家單位前往外省 “ 納才 ” 。另外，根據(jù)市委、市