5人事檔案專項審核的工作總結(jié)范文(專業(yè)版)
【正文】 二是完善檔案日常管理制度。三是嚴(yán)格組織認(rèn)定。著眼為干部人事工作提供真實準(zhǔn)確的檔案信息，中央組織部專門召開全國干部人事檔案專項審核工作會議進(jìn)行統(tǒng)一部署，明確專項審核工作總體時間為 10 月至2024 年 6 月。堅持經(jīng)常性收集、定期收集和集中收集三結(jié)合，及時全面地收集干部人事檔案材料。加強(qiáng)計算機(jī)的保密管理，確定專人負(fù)責(zé)，設(shè)立開機(jī)密碼，實行了內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離，確保干部信息安全，嚴(yán)防泄密。 第 1 頁 共 7 頁 人事檔案專項審核的工作總結(jié)范文 歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我旗指導(dǎo)工作，現(xiàn)將我旗干部人事檔案專項審核工作及事業(yè)單位公開招聘工作情況匯報如下： （一）、基本情況 我旗干部人事檔案管理工作實行按干部管理權(quán)限進(jìn)行集中管理，組織部門宏觀指導(dǎo)，人事、教育等部門分級負(fù)責(zé)的檔案管理機(jī)制。 整合資源、提質(zhì)增 效。從材料的收集到鑒別、裱糊、分類、整理、裝訂、上架等環(huán)節(jié)，全部實 行規(guī)范化操作，不斷提升檔案質(zhì)量，完善規(guī)章制度。在審核范圍上，突出干部隊伍主體，重點審核公務(wù)員和參照管理人員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部的檔案，其中涉及省管干部 萬余人。本著對事業(yè)、對組織、對干部高度負(fù)責(zé)的精神，對干部檔案問題進(jìn)行集體研究、綜合研 判、統(tǒng)一認(rèn)定。圍繞干部人事檔案收集、整理、審核、利用、保管等重點環(huán)節(jié)，各地共制定出臺 251 項制度規(guī)定和細(xì)則辦法。下半年以來，各地共對 萬余名省管干部檔案進(jìn)行了任前審核，其中 111 名干部因檔案存在問題被停止任職程序。對干部重要信息真實性存疑的，采取實地調(diào)查、物證鑒定、專門認(rèn)證等多種方式進(jìn)行調(diào)查核實，問題查不清不放過。 —— 統(tǒng)籌謀劃，周密部署。規(guī)范收集整理。檔案審核辦公區(qū)域安裝了防盜門、門禁、監(jiān)控和紅外線防盜系統(tǒng)，嚴(yán)防非工作人員私自出入。我旗現(xiàn)管理在職干部人事檔案 6756
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