【正文】 除此，市委組織部還有兩個(gè)重要的宣傳陣地 —— 溫州黨建網(wǎng)站和中國非公企 業(yè)黨建網(wǎng)站。不管是哪類的轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵是要看對實(shí)際工作產(chǎn)生了多大的促進(jìn)作用。調(diào)查與研究兩個(gè)環(huán)節(jié)都必須正確處理，重調(diào)查輕研究、重研究輕調(diào)查都不可取。在實(shí)際工作中，要努力做到以下四個(gè)方面： 第一，起點(diǎn)要高，切入點(diǎn)要低。 五是加強(qiáng)流動群體黨建工作研究。邵書記非常關(guān)注溫州的人才流動情況，這個(gè) 第 4 頁 共 10 頁 課題也是邵書記點(diǎn)的題。市委組織部對各地上報(bào)的調(diào)研報(bào)告，進(jìn)行了認(rèn)真評選，共評選出 15 個(gè)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告，剛才進(jìn)行了表彰。剛才各位同志談了各地在調(diào)研工作上的經(jīng)驗(yàn)做法，很多是談?wù){(diào)研方法、調(diào)研心得，反映了近年來各地在組織工作調(diào)研上的亮點(diǎn)和特色做法，是一次很好的交流。比如，工作的不平衡現(xiàn)象較為突出，有的縣（市、區(qū)）對調(diào)研比較重視，課題成果的數(shù)量和質(zhì)量都比較高，有的縣（市、區(qū)）抓調(diào)研工作 第 3 頁 共 10 頁 不夠到位，課題成果僅 12 個(gè)，質(zhì)量也比較低。溫州的就業(yè)環(huán)境有哪些問題。 六是體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價(jià)體系問題研究。為什么這樣說呢。這就要求從事調(diào)研工作的同志要有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力。二是要提高全體組工干部調(diào)查研究的水平。 最后，我想引用中組部一位老部長的一句話，與大家共勉。這就需要把眼光再放開一些。調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化有很多種形式，主要有以下三類：第一類是轉(zhuǎn)化為規(guī)范性操作要求，其特征是既有文字要求，也要落實(shí)到具體的行動上。調(diào)查和研究就是調(diào)查研究工作中的兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，調(diào)查是基礎(chǔ)，研究是根本，重在調(diào)查、貴在研究。 以上 7 個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題的具體實(shí)施方案，由市委組織部承辦處室各自部署給相關(guān)參加單位，希望有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部按照分工安排，結(jié)合工作實(shí)際，組織力量，抓好落實(shí)。課題成果形式主要是調(diào)研報(bào)告。斯部長多次講到今年組織工作最重要是兩項(xiàng)工作，其中一項(xiàng)就是如何提高干部工作公信度（還有一項(xiàng)是如何擴(kuò)大黨內(nèi)民主），并親自擔(dān)任課題主持人。比如，市委組織部在年初根據(jù)全市組織工作重點(diǎn)，確定 7 個(gè)重點(diǎn)課題，各縣（市、區(qū)）委組織部也都結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)課題。市縣組織部門都確定了一批重點(diǎn)課題，集中力量突破。這個(gè)課題是十七大提出的一個(gè)新命題，省委組織部把它作為今年的第一個(gè)重點(diǎn)課題。這個(gè)課題主要是解決干部監(jiān)督工作中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題，通過課題研究，探索如何改進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式，建立科學(xué)的審計(jì)評價(jià)體系，研究進(jìn)一步深化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。我市承擔(dān) ? 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施 ‘ 創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省 ’ 總戰(zhàn)略，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求及當(dāng)前各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題 ? 研究。調(diào)查研究，顧名思義就是兩個(gè)方面，一是