【正文】 調(diào)查，二是研究。套用經(jīng)濟(jì)學(xué)上的說(shuō)法，我們要有一點(diǎn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念，不僅要善于 ? 生產(chǎn) ? ，更要善于 ? 銷售 ? ，完成調(diào)研報(bào)告只是做成了產(chǎn)品，要把我們辛辛苦苦生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品? 銷售 ? 出去，這個(gè)銷售就是成果轉(zhuǎn)化，調(diào)研報(bào)告得不到轉(zhuǎn)化，那就是廢紙一堆、廢話一簍。怎么辦。這位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)講過(guò)，研究室的同志做研究工作，要 ? 頂天立地，背靠馬列 ? 。有的地方在這方面就做的比較好，有一批調(diào)研水平相對(duì)較高的組工干部，因此每年就能出若干個(gè)質(zhì)量較好的調(diào)研成果。在調(diào)研報(bào)告形成后，調(diào)研工 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 作還只是完成一半。從組織工作的調(diào)查研究?jī)?nèi)容來(lái)看，可分為組織工作發(fā)展方向、發(fā)展趨勢(shì)的研究；某一時(shí)期組織工作某些重大政策的研究；如何運(yùn)用黨的組織工作路線方針政策解決具體問(wèn)題的研究。這個(gè)課題主要由市委組織部干部三處、調(diào)研室和市國(guó)資委承擔(dān)，縣（市、區(qū)）基本沒(méi)有任務(wù)。如何改變這 種狀況。另外，市委組織部在指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、溝通各地開(kāi)展調(diào)研工作的力度上還不夠，剛才大家也提了一些很好的意見(jiàn)、建議，我們將認(rèn)真予以研究考慮。聽(tīng)后，我很受啟發(fā)。比如，在組織協(xié)調(diào)上都抽調(diào)精干力量，成立了調(diào)研組，制定周密細(xì)致的課題實(shí)施方案，許多課題還整合各個(gè)單位力量，變組織部門單兵作戰(zhàn)為集團(tuán)作戰(zhàn)；在具體的調(diào)研方法上，都能積極采取座談會(huì)、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、定量分析和蹲點(diǎn)等調(diào)研方法，普遍召開(kāi)調(diào)研分析會(huì)，對(duì) 調(diào)研得到的大量而翔實(shí)的素材進(jìn)行總結(jié)、提煉、分析，并確定精干力量撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。這個(gè)課題是為市委市政府中心工作服務(wù)的，從溫州籍大學(xué)畢業(yè)生切入，研究和解決溫州的人才問(wèn)題。課題成果形式是調(diào)研報(bào)告，并配之以有關(guān)史料、照片、數(shù)據(jù)、圖表，匯編成書(shū)。加強(qiáng)調(diào)查研究工作，必須積極探索新時(shí)期調(diào)查研 究工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在提高調(diào)查研 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 究?jī)?nèi)容的針對(duì)性、提高調(diào)查研究方法的科學(xué)性、提高調(diào)查研究成果的有效性上下功夫，從而不斷提高調(diào)查研究工作的質(zhì)量和水平。深入調(diào)查之后，必須對(duì)獲取的大量材料進(jìn)行綜合、消化、加工，進(jìn)行全面分析、理性思考、認(rèn)真研究，真正把問(wèn)題把握準(zhǔn)確、把原因分析透徹，找出問(wèn)題的癥結(jié)，總結(jié)帶有規(guī)律性的東西，找到解決問(wèn)題的最佳方法和途徑。第三類是轉(zhuǎn)化為人們的思想理念，其特征是有文字闡述，但不一定馬上轉(zhuǎn)化為操作性的措施?！稖刂蔹h建》雜志是市委組織部的部刊，自 1998年創(chuàng)刊至今已經(jīng)走過(guò)了 10 個(gè)春秋。溫州黨建網(wǎng)站是 2024 年建成的， 20**年進(jìn)行全新改版，在版面和 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 內(nèi)容上都有了較大的變化。 第四、自身要硬，整合要好。市委組織部今年對(duì)怎么讓調(diào)查做實(shí)、研究做深，有一些設(shè)想，比如，準(zhǔn)備在各縣（市、區(qū)）選擇若干個(gè)不同的基層聯(lián)系點(diǎn)，作為調(diào)研基地，使調(diào)查更實(shí)；