5淺談基層農(nóng)行思想政治工作存在的問題和對策(專業(yè)版)
【正文】 （ 2）十年樹木、百 年樹人，從農(nóng)行思想政治工作者在思想政治工作中要做植樹守山人，學(xué)習(xí)教育、批評、鼓勵和幫助廣大員工，當(dāng)員工在工作中取得成績時(shí)，要及時(shí)鼓勵，并適時(shí)提出新目標(biāo)，壓上更重的擔(dān)子，一則大小其驕傲自滿的情緒 。 二、當(dāng)前新時(shí)期下農(nóng)行員工思想政治工作的新問題 隨著金融改革進(jìn)步加快，必然會對員工的思想產(chǎn)生新的沖擊，從總體上看，多數(shù)同志信仰比較堅(jiān)定，對企業(yè)發(fā)展的改革有較強(qiáng)的承受力，對涉及就業(yè)、分配等涉及利益的 問題能正確對待，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在（ 1）主人翁地位意識不強(qiáng)，有的員工認(rèn)為：企業(yè)的好壞有領(lǐng)導(dǎo)頂著，與自己無關(guān)，不愿參與民主 第 2 頁 共 6 頁 管理，不愿為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有的認(rèn)識不到自己是企業(yè)的主人，還有發(fā)揮監(jiān)督作用的義務(wù)，更不知如何發(fā)揮監(jiān)督作用。員工的思想問題往往與實(shí)際問題聯(lián)系在一起，實(shí)際問題解決的不好，對職工的思想影響就會很大，努力做到加強(qiáng)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)，把企業(yè)發(fā)展與 個(gè)人成長融合在一起，使員工通過對自己的成長感 第 6 頁 共 6 頁 受到企業(yè)的發(fā)展，通過采取各類不同形式的培訓(xùn)，從理念理論、能力、學(xué)歷等方面，使員工的思想意識、經(jīng)營理念、綜合能力和精神面貌發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，形成一種人心思進(jìn)、主動工作、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)的倆辦法好氛圍。部分員工表示自己周圍的黨員與普通群眾沒什么兩樣。 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是農(nóng)行精神文明建設(shè)的重要保證，但在實(shí)際工作中思想政治工作往往是 “ 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” ，而作為開展思想政治工作有效手段的黨員聯(lián)系群眾
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