【正文】 （四）嚴(yán)格選拔程序，增強(qiáng)選人用人公信度認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于干部工作的有關(guān)精神及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，不斷完善干部選拔任用機(jī)制，不斷規(guī)范干部選拔任用工作程序。二是對(duì)于干警的好人好事等先進(jìn)事跡，沒(méi)有及時(shí)運(yùn)用表彰嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)對(duì)干警個(gè)人進(jìn)行鼓勵(lì)，在培養(yǎng)干警的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神上受限，難以在全院形成“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。同時(shí)，要把思想政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容納入黨政工團(tuán)組織的季度、工作目標(biāo)，實(shí)行思想政治工作與各項(xiàng)工作同部署、同檢查、同考核，確保黨政工團(tuán)各級(jí)組織明確任務(wù)，認(rèn)清方向，構(gòu)建橫到邊、縱到底的思想政治工作保障體系，形成齊抓共管、齊抓共干的聚合力。三是缺乏尊重人、理解人、關(guān)心人的氛圍。部分車(chē)間（站）主任（站長(zhǎng)）和支部書(shū)記融入意識(shí)不強(qiáng)，日常工作缺乏交流，部分工作未能做到相互配合，存在黨政正職各負(fù)其職，各盡其責(zé)的現(xiàn)象。一是工作精力投入不足。要經(jīng)常性地開(kāi)展健康、文明的文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，陶冶情操，培養(yǎng)干警良好的道德風(fēng)尚。能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干警畢竟是少數(shù)，大部分參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的干警可能因條件不具備或職位的限制不能入選，思想上不可避免地產(chǎn)生這樣或那樣的情緒，這一問(wèn)題如解決不好，其副作用是明顯的。好的、正確的思想會(huì)激發(fā)人們產(chǎn)生一種不可估量的前進(jìn)動(dòng)力，促進(jìn)工作；錯(cuò)誤的思想則會(huì)導(dǎo)致人不思進(jìn)取，甚至?xí)呱戏缸锏牡缆?。多?shù)人對(duì)思想政治工作的地位、作用認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為政治工作是虛的，沒(méi)有實(shí)際用處。尤其在全面建設(shè)和諧社會(huì)，檢察機(jī)關(guān)強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義的新形勢(shì)下，作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)“前沿陣地”的基層檢察院，如何認(rèn)真貫徹上級(jí)檢察機(jī)關(guān)關(guān)于政工會(huì)議精神，做好新形勢(shì)下檢察干警的思想政治工作，更好地為檢察工作及檢察改革提供思想保證和精神動(dòng)力，是值得研究的課題。因此，要切實(shí)為干部營(yíng)造干事環(huán)境和成長(zhǎng)環(huán)境，提供人盡其才、各盡其能的平臺(tái)，變“要我干”為“我要干”，增強(qiáng)干部干好本干部作、發(fā)揮能動(dòng)作用的內(nèi)在動(dòng)力。一要抓根本，堅(jiān)定干部理想信念。只注重了事中的監(jiān)督和事后的查處，但事前防范不及時(shí)。注意發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒隊(duì)作用，努力構(gòu)建和完善在各級(jí)檢察機(jī)關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為基礎(chǔ)，以政工干部為骨干，各部門(mén)各負(fù)其責(zé)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，全體干警廣泛參與，體現(xiàn)檢察特點(diǎn)、符合實(shí)戰(zhàn)需要，網(wǎng)絡(luò)健全、制度完備、運(yùn)作規(guī)范、權(quán)威有效的思想政治工作的新格局。（二）必須探索和改革思想政治理論學(xué)習(xí)教育的基本形式、方法、手段和機(jī)制。要體現(xiàn)這一基本工作思路，必須解決三個(gè)問(wèn)題：認(rèn)識(shí)問(wèn)題。比如，我院逐步地改善了干警的辦公條件；為了關(guān)心愛(ài)護(hù)干警的身體健康，我院每年都組織干警到醫(yī)院進(jìn)行年度全面體檢，為每位干警辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并制定公休計(jì)劃，科學(xué)安排干警公休，去年干警公休率已達(dá)到了68%；在隊(duì)伍管理的日常工作中，善于從細(xì)微處入手，關(guān)心愛(ài)護(hù)干警，實(shí)行干警婚喪喜慶慰問(wèn)探訪制度，對(duì)干警生活中遇到的諸如子女入學(xué)、就業(yè)、住房等難題，都盡量幫助解決，把組織的溫暖送到干警心中，讓干警安心工作；此外，還經(jīng)常組織干警參加拔河、登山和籃球比賽、文藝晚會(huì)等豐富多彩的文體活動(dòng)，構(gòu)建積極向上、求善求美求真的檢察精神文化氛圍。三是寓教于文娛。寓理論學(xué)習(xí)教育于各種會(huì)議之中，借會(huì)議傳達(dá)上級(jí)黨委、政府的各種決定、決議、指示等，起到上傳下達(dá)和理論學(xué)習(xí)教育的雙重效果。五是把領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范與日常談心、教育結(jié)合起來(lái)，做到身教重于言教，身教言教一致，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力和凝聚力；同時(shí)，主動(dòng)走近干警、貼近心靈，及時(shí)掌握干警的思想動(dòng)態(tài)、特長(zhǎng)和愛(ài)好，利用興趣點(diǎn)、把握針對(duì)點(diǎn)、激活情感點(diǎn)、點(diǎn)燃閃光點(diǎn)、輻射延伸點(diǎn)。三、改進(jìn)和加強(qiáng)基層檢察機(jī)關(guān)思想政治工作，努力提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性（一）必須牢牢把握“落實(shí)中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展”的基本工作思路。③“過(guò)細(xì)”，指要對(duì)各項(xiàng)工作想得細(xì)、抓得細(xì)，清除“我講過(guò)了，就落實(shí)了”的官僚主義作風(fēng)。（三）必須運(yùn)用現(xiàn)代科技成果積極創(chuàng)新思想政治工作的手段。在實(shí)際工作中，強(qiáng)調(diào)了政務(wù)和業(yè)務(wù)管理中“疏于管理、淡化責(zé)任”的問(wèn)題，對(duì)思想政治工作卻相對(duì)忽視，沒(méi)有明確的機(jī)構(gòu)、具體的管理辦法和考核獎(jiǎng)懲措施；二是教育機(jī)制缺乏活力。三是教育形式單一，方法單調(diào)，針對(duì)性不強(qiáng)，缺乏感染力，政治教育老一套的做法沒(méi)有徹底改變。思想政治工作必須樹(shù)立“人先于事、事制于人”的觀念，強(qiáng)化干部的主人翁意識(shí)，尊重干部的主體地位，要讓干部充分認(rèn)識(shí)到自己在局建設(shè)中的地位和作用，切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí)和使命感、責(zé)任感，積極主動(dòng)地?fù)?dān)起稅務(wù)局建設(shè)的主角。以心換心，就能贏得干部的心。有些檢察干警榮恥觀念淡薄，“好的不香，壞的不臭”，工作消極不求上進(jìn)；而有的干警政治待遇一旦落實(shí)，就有船到碼頭車(chē)到站的念頭，在工作中不思進(jìn)取，倚老賣(mài)老，還有相當(dāng)一部分的干警在基層院發(fā)展進(jìn)步的興趣比較淡漠，抱著提升不拒絕，不提也不爭(zhēng)，反正到時(shí)照樣調(diào)工資就行的無(wú)所謂的態(tài)度。因此說(shuō)，必須把思想政治工作放在第一位。二要廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。要盡可能消除檢察部門(mén)之間因分工不同而實(shí)際存在的待遇懸殊問(wèn)題。第四篇：當(dāng)前思想政治工作存在問(wèn)題及建議當(dāng)前思想政治工作存在問(wèn)題及建議隨著社會(huì)發(fā)展以及鐵路管理體制機(jī)制改革不斷深入，思想政治工作所面臨的環(huán)境、對(duì)象和任務(wù)發(fā)生了很大的變化?，F(xiàn)實(shí)中一些基層組織未形成綜合性、社會(huì)性、動(dòng)態(tài)性、對(duì)比性的日常評(píng)估和考核機(jī)制，缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督制約，用行政管理代替思想政治工作成為常態(tài)，形式化的思想政治考核?杠桿?在開(kāi)掘潛能、提高素質(zhì)、調(diào)動(dòng)積極性、激發(fā)全員勞動(dòng)和創(chuàng)造熱情的力度大打折扣。不能做到區(qū)別對(duì)待，不能準(zhǔn)確把握需要與服務(wù)的關(guān)系，切合實(shí)際的感情融入缺失。要圍繞中心工作，繼續(xù)抓好?五愛(ài)三保?主題教育，并利用?乘高鐵、看發(fā)展、迎國(guó)慶?教育成果，擴(kuò)大先進(jìn)模范效應(yīng)，進(jìn)一步提升勞模先進(jìn)的感召力、輻射力和推動(dòng)力，努力把職工的?愛(ài)國(guó)心轉(zhuǎn)化為事業(yè)心、自豪感轉(zhuǎn)化為責(zé)任感、凝聚力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力?。二是部署思想政治工作時(shí)照抄、照搬上級(jí)文件，不重視深入實(shí)際，不喜歡調(diào)查研究，缺乏說(shuō)服力、感召力和親和力。二是制定信息、調(diào)研獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)措施，鼓勵(lì)干警就工作疑難、法律適用等開(kāi)展探索和思考，為干警提供調(diào)研交流平臺(tái)。其次，嚴(yán)格選拔程序。二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以及正在開(kāi)展的規(guī)范司法行為專(zhuān)項(xiàng)整治工作，以“六觀”、“六個(gè)有機(jī)統(tǒng)一”、“四個(gè)必須”、“六個(gè)并重”等作為檢察干警日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)全體檢察干警牢固樹(shù)立理性平和文明規(guī)范的執(zhí)法理念，牢固樹(shù)立人權(quán)意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、實(shí)效意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)，始終用正確的執(zhí)法理念指引和規(guī)范執(zhí)法辦案活動(dòng)，有效祛除“四風(fēng)”問(wèn)題。一是要建立適應(yīng)新形勢(shì)的?一崗雙責(zé)?導(dǎo)向制度。二、解決問(wèn)題的對(duì)策建議思想政治工作中存在的這些問(wèn)題和影響因素，嚴(yán)重地制約著工作的良好運(yùn)行。由于思想政治工作成績(jī)不易量化，而企業(yè)越來(lái)越追求安全質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來(lái)越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果。二是政工力量減弱。檢察機(jī)關(guān)思想政治工作要在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、政工紀(jì)檢、工會(huì)及婦委會(huì)等各職能部門(mén)在思想政治工作上的積極性和能動(dòng)性，建成一個(gè)覆蓋面廣、多位一體、群眾參與、分工協(xié)作、能動(dòng)性強(qiáng)、職責(zé)分明的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，將思想政治工作覆蓋到各項(xiàng)檢察工作中去，把思想政治工作向干警八小時(shí)以外延伸，有效消滅思想政治工作的死角。目中有“人”、心中有“愛(ài)”，這是對(duì)從事思想政治工作同志的基本要求。從近年來(lái)被通報(bào)的檢察干警違法違紀(jì)的例子中可以反映出，檢察隊(duì)伍中也的確有個(gè)別人經(jīng)不起改革開(kāi)放的考驗(yàn)，腐化墮落。同時(shí)，對(duì)縣委、人大、政府、政協(xié)等機(jī)關(guān)、團(tuán)體等多個(gè)部門(mén)有業(yè)務(wù)聯(lián)系。就我院來(lái)講，無(wú)論是老檢察干警，還是新錄用的檢察干警，愿意干檢察業(yè)務(wù)的人多了，不愿做繁雜的綜合工作的人多了，有重業(yè)務(wù)、輕保障心理的人員約占總?cè)藬?shù)的95%以上。（三）端正“三個(gè)態(tài)度”。二要抓重點(diǎn)，提高干部的科學(xué)素養(yǎng)。一是存在貪圖安逸的思想。四是要注意有效地利用檢察局域網(wǎng)，設(shè)立檢察思想政治工作網(wǎng)站，與干警開(kāi)展網(wǎng)上談心，使干警感受到檢察大家庭的溫暖，增強(qiáng)檢察思想政治工作的信息化和時(shí)代性，突破時(shí)空界限，把檢察思想政治工作延伸到八小時(shí)以外，延伸到干警的家庭生活之中，有效發(fā)揮組織、社會(huì)、家庭等方面的監(jiān)督制約作用。由于基層檢察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作時(shí)間緊、任務(wù)重，要安排整大塊的時(shí)間來(lái)集中開(kāi)展理論學(xué)習(xí)教育其實(shí)是不現(xiàn)實(shí)和不可能的。如果我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只是簡(jiǎn)單地在口頭上重復(fù)，而不落實(shí)到具體工作中，那就會(huì)成為一句空話。二、我院思想政治工作存在薄弱環(huán)節(jié)及其原因剖析在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我院在思想政治工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題。在深入基層，培養(yǎng)群眾感情活動(dòng)中，結(jié)合“三萬(wàn)”活動(dòng)和“四進(jìn)四訪”活動(dòng)，組織干警深入基層、深入群眾，體驗(yàn)群眾生活，了解基層實(shí)際，在幫助群眾排憂(yōu)解難的同時(shí)培養(yǎng)群眾感情。一、我院開(kāi)展思想政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)和主要體會(huì)選好載體，提高學(xué)習(xí)效果。三是把依法治檢與以德治檢結(jié)合起來(lái)，做到德法并舉。相應(yīng)的工作機(jī)制運(yùn)行還不活。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，“抓落實(shí)”的辦法一般可總結(jié)歸納為“深入、認(rèn)真、過(guò)細(xì)、嚴(yán)格、科學(xué)”10個(gè)字。要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相互穿插、靈活結(jié)合的學(xué)習(xí)教育方法，注意每次把應(yīng)學(xué)的相關(guān)資料都印發(fā)到每位干警手中，規(guī)定一個(gè)完成學(xué)習(xí)任務(wù)的時(shí)間段和