5區(qū)總工會工作報告(專業(yè)版)
【正文】 （五）夯實組織基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建活力工會。以推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，確保工資集體協(xié)商 覆蓋面達(dá)到 90%以上。三是深化企業(yè)職工 第 4 頁 共 7 頁 文化建設(shè)。目前全區(qū) 8 個街道、 72 個社區(qū)全部成立了勞動爭議聯(lián)合調(diào)解站（點）， 167 家企業(yè)成立了調(diào)解組織，每個街道定向結(jié)對 12名工會法律服務(wù)律師志愿者。二是弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。三是切實強(qiáng)化 “ 兩個平臺 ” 建設(shè)。二是傾力做好職工幫扶各項主題活動。加大商圈“ 工人先鋒號 ” 的創(chuàng)建力度；堅持競賽活動跟著重點工程項目走，確保全區(qū)重點工程立功競賽動態(tài)保持在 95%以上；以 “ 安康杯 ”競賽為載體，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)工作；做好明年市級勞 動模范的 第 5 頁 共 7 頁 推薦評選工作和勞模的服務(wù)管理工作；推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級評聘工作。四要加強(qiáng)改 第 6 頁 共 7 頁 進(jìn)工會新聞宣傳工作。 。三要實施職工文化共建共享計劃。1” 服務(wù)卡的覆蓋面，做好功能疊加和服務(wù)延伸工作。全區(qū)有 40 家企事業(yè)單位建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金，覆蓋職工 19120 人。二是有效推動工資集體協(xié)商。三是實施智慧幫扶，幫助中小微企業(yè)實力提升。三是完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作機(jī)制。 2024 年工作思路 2024 年是學(xué)習(xí)貫徹黨的 “ 十八大 ” 精神，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。 （三）促進(jìn)文化繁榮，努力創(chuàng)建文化工會。工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在 95%以上；建立非公企業(yè)和工會狀況跟蹤系統(tǒng)、工會組建動態(tài)全覆蓋普查組建工作機(jī)制、工會組建進(jìn)度每月進(jìn)度督查通報機(jī)制；推進(jìn)全區(qū)區(qū)域性工會實現(xiàn)全覆蓋；建立流動務(wù)工人員源頭入會機(jī)制。二要 加大勞動爭議調(diào)處力度。全面落實《 XX 省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大
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