5人社系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓方案(專業(yè)版)
【正文】 各單位教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單及班子成員分管、聯(lián)系科室情況于 4 月 16 日前報局活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要在人社系統(tǒng)大力推行首問責(zé) 任制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制、行政問責(zé)制和信訪接待等制度，簡化辦事程序、加快辦事節(jié)奏、增強辦事能力、提高服務(wù)質(zhì)量。通過自查，找準(zhǔn)個人在思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，進行深刻剖析，明確整改重點。要對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真查擺在遵守廉政紀(jì)律方面存在的問題，進一步樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、道德觀。主要表現(xiàn)在一些單位和一 第 2 頁 共 9 頁 些同志對上級指示和布置的 工作采取實用主義態(tài)度，有利的就辦，不利的就不辦；有的搞上有政策、下有對策，執(zhí)行中變味走樣，落實上大打折扣。 三是解決突出問題。一些同志對待群眾 “ 生、冷、硬 ” ，讓群眾 第 3 頁 共 9 頁 感覺 “ 門難進 ” 、 “ 臉難看 ” 、 “ 事難辦 ” ，缺乏為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的觀念。 組織查找：局黨委成員和單位、科室負(fù)責(zé)人要做到 “ 兩個理清 ” ：一是分管領(lǐng)導(dǎo)要理清工作重點是什么、創(chuàng)新工作是什么、工作抓手是什么；二是各單 位、各科室要理清工作職責(zé)有哪些、每項職責(zé)由誰來完成、病事假期間由誰來替代履行職責(zé)，工作程序、政策規(guī)定、業(yè)務(wù)工作中群眾不滿意的地方有哪些。 各單位、科室自查報告要于 5 月 15 日前報局整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔備查。 總結(jié) 提高。要及時總結(jié)經(jīng)驗，廣泛宣傳開展這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重要性、必要性和各單位、科室的好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動扎實有效開展。局整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位、科室的整改情況進行檢查驗收，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，限期責(zé)令整改。通過開展批評與自我批評，真正達到加強和改進作風(fēng)建設(shè)的目的。 （二）自查自糾、查找問題階段（ 5 月 1 日 15 日） 深入開展自查自糾。 （三）著力解決服務(wù)態(tài)度不好的問題。 二是立足正面教育。個別同志在接受工作以后，先 “ 推一推 ” ，推不出去就 “ 放一放 ” ，等到事項辦理最后時限才予以辦理，或者工作質(zhì)量不高，只求過得去，不求過得硬
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