5人社系統(tǒng)思想作風紀律整頓方案(存儲版)
【正文】 實，確保整改到位。成立局思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責全系統(tǒng)整頓活動的組織協(xié)調(diào)工作。要堅持把開展思想作風紀律整頓與黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，與民主評議行風建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口相結(jié)合，與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，與促進單位融合相結(jié)合，與提高干部職工素質(zhì)相結(jié)合，達到解決問題、嚴明紀律、轉(zhuǎn)變作風、促進工作的目的。要嚴肅工作紀 第 9 頁 共 9 頁 律，確保人員到位、時間到位、精力到位、措施到位 。 各單位、科室思想作風紀律整頓活動總結(jié)于 6 月 10 前報局整頓活動領(lǐng)導小組辦公室。 各單位、科室要將整改報告及修訂完 善的相關(guān)制度于 5 月底前報局整頓活動領(lǐng)導小組辦公室，局整頓活動領(lǐng)導小組辦公室將定期不定期地對整改情況進行督導。堅持邊學習、邊查擺、邊整改。對查找問題不認真，查找出的問題不屬實、群眾不認可、意見較大的單位和干部職工，將進行通報批評并責令重新查找。采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求社會各界意見。邀請紀委、監(jiān)察局領(lǐng)導上一堂加強思想作風紀律建設(shè)的專題黨課； 受一次教育。 （四）著力解決制度執(zhí)行不嚴的問題。要通過集中整頓，進一步增強干部職工的大局意識、全局意識，做到有令則行，有禁則止。 四是突出制度建設(shè)。堅持一切從實際出發(fā)，學習教育、主題活動、自查自糾、建章立制等，都要緊密結(jié)合干部職工隊伍的思想和工作實際，做到實事求是，管用有效。堅持把思想作風紀律整頓與促進業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進，確保整頓之后，干部職工隊伍在宗旨意識、責任意識、工作作風、紀律觀念、推動工作等方面都有新的提高、新的轉(zhuǎn)變、新的成效。要通過集中整頓，進一步強化責任意識，切實加強教育管理，確保每個同志工作都進入狀態(tài)，每個人都發(fā)揮應(yīng)有的作用。 （五）著力解決廉潔自律上存在的問題。 每位工作人員撰寫一篇思想作風紀律整頓學習心得體會， 4月底前由各單位負責收集，報局活動領(lǐng)導小組辦公室。全體干部職工都要通過開展 “ 七查七看 ” ，認真查擺自身存在的問題。二是局黨委成 員及局屬各單位領(lǐng)導班子成員要按照分工，組織并參加分管科室、分管單位的談心交流活動，采取 “ 職工人人發(fā)言 —— 領(lǐng)導逐一點評 ” 的方式，每名
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