煙草“思想作風(fēng)紀(jì)律整頓”自我剖析(存儲版)
【正文】 員工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要意義。有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認(rèn)識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。不斷提高我們業(yè)務(wù)本領(lǐng)和業(yè)務(wù)水平。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。作為公安機(jī)關(guān)最基層的派出所，每天都擔(dān)負(fù)著接處警、治安巡邏、安全防范、戶籍管理等繁重的公安工作，既要打擊各類違法犯罪行為，保護(hù)人民群眾能夠安居樂業(yè)，又要滿腔熱情的為廣大的人民群眾服務(wù)，保障他們的切身利益。我認(rèn)識到自己身上這個缺點(diǎn)后，會堅(jiān)決改正，在今后的工作中認(rèn)真做好。在這樣的一個集體里，我能感受到一種力量，我沒有任何理由給它的榮譽(yù)抹黑，我不會連累所里的領(lǐng)導(dǎo)和同志。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。隨時隨地的將“五條禁令”表現(xiàn)在行動上。一、存在的問題在這次活動開展初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。我個人認(rèn)為內(nèi)勤是大隊(duì)做事吃力不討好的地方，日常事宜多而煩瑣，我還是要拋開一切雜念，給自己找到定位，在處理事情不能完全做到游刃有余的同時加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種與工作相關(guān)的知識，不斷摸索探討新方法，不斷充實(shí)自我，提高綜合素質(zhì)。同時自我激勵，自我鞭策，力爭把工作做到最好。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。無論在何時何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真辦案，努力做到對國家對人民負(fù)責(zé)。要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)以律己，寬以待人，恪盡職守，勤奮工作。這個服從是無條件的，不能有任何的討價還價。周恩來總理說：“國家安危，公安系于一半。積極開拓進(jìn)取，不斷提高工作水平。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？偢械綐I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在概念模糊現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，缺乏深學(xué)苦讀的忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。同時，我單位的專賣隊(duì)伍建設(shè)水平和自身業(yè)務(wù)水平必將大有提高，人員的素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，真正樹立起文明、嚴(yán)格、專業(yè)的專賣執(zhí)法隊(duì)伍形象，為桂林煙草做出更大的貢獻(xiàn)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，以“兩個至上”為行為準(zhǔn)則，為桂林煙草穩(wěn)定和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻認(rèn)識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起的決定性作用。并且在學(xué)習(xí)上還存在著較為嚴(yán)重的自滿情緒，不注重更新業(yè)務(wù)知識，遇上處理具體事情，往往憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題導(dǎo)致業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平有下降的趨勢。心中有“人生理想趨向?qū)嶋H，價值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用，行為選擇偏重實(shí)惠”的想法，而且有時在開會時學(xué)習(xí)紀(jì)律不強(qiáng)、開小差，沒有細(xì)致的做好學(xué)習(xí)筆記，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)會上交辦的工作沒有全面的貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合具體工作實(shí)際，將查擺剖析情況匯報如下：一、目前存在的問題工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，責(zé)任不強(qiáng)。在平時的工作學(xué)習(xí)中總是認(rèn)為只要把手頭的工作干好就不會出問題，除了工作其它方面不是很“苛刻”。在工作中遇到問題，不善于思考、動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。同時工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，工作思路他們已經(jīng)考慮好了，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在
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