4糾正不嚴(yán)不實問題經(jīng)驗交流材料(專業(yè)版)
【正文】 嚴(yán)格落實中組部從嚴(yán)治黨責(zé)任制意見，堅持 “ 書記抓、抓書記 ” ，明確細(xì)化黨（工）委（黨組）、書記、成員及有關(guān)部門抓黨建責(zé)任。要將 “ 三嚴(yán)三實 ”的主要內(nèi)容進行指標(biāo)量化，堅持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，注重把功夫下在平時，采取提前介入、查看檔案、延伸考察、走訪接觸等辦法，拓寬日?？己饲?，考準(zhǔn)考實干部。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，既要扎實開展 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育，也要自覺糾正 “ 不嚴(yán)不實 ” 問題，確保 “ 真嚴(yán)真實 ” ，爭當(dāng)踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” 的表率。以 “ 三嚴(yán)三實 ” 為抓手，推動從嚴(yán)從實管理監(jiān)督干部，堅決糾正 “ 寬 ” 和“ 軟 ” 的現(xiàn)象，做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)。 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育的對象主要是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，但其他黨員干部也不是局外人。嚴(yán)格執(zhí)行《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，遏制懶政怠政，推進干部能上能下。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實處著力，爭當(dāng)踐行 “ 三嚴(yán)三實 ” 的排頭兵。要始終堅持問題導(dǎo)向，聚焦 “ 不嚴(yán)不實 ”
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