4糾正不嚴不實問題經(jīng)驗交流材料(存儲版)
【正文】 工）委（黨組）書記和基層黨組織書記抓黨建述職評議考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的責任傳導機制。深化在職黨員、入黨積極分子參加社區(qū)義工服務(wù)，增強黨員的先進性和純潔性。貫徹 “ 三嚴三實 ” ，夯實黨建工作責任制。引導廣大領(lǐng)導黨員干部自覺遵法守紀，堅持 “ 高線 ” 、守住 “ 底線 ” ，把好 “ 欲望關(guān) ” 、管好 “ 生活圈 ” ，保持淡泊名利的健康心態(tài)和簡單樸實的生活作 第 3 頁 共 4 頁 風，干干凈凈做事，清清白白做人。要把 “ 三嚴三實 ” 要求與 20 字好干部標準結(jié)合起來，嚴格按照《干部任用條例》的原則、標準、程序、紀律選拔干部、配備班子，真正把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當?shù)?干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。打鐵還需自身硬，組織部門在 “ 三嚴三實 ” 專題教育中要走在前、做表率。 以嚴實為 “ 本 ” ，在加強自身建設(shè)上做 “ 示范 ” 。把 “ 三嚴三 第 2 頁 共 4 頁 實 ” 要求貫穿到領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)全
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