4糾正不嚴(yán)不實問題經(jīng)驗交流材料-文庫吧在線文庫
【正文】 過程，是組織部門貫徹 “ 嚴(yán)實 ” 要求的重要體現(xiàn)。把 “ 三嚴(yán)三實 ” 作為 “ 清醒劑 ” ，強化自我約束。把 “ 三嚴(yán)三實 ” 要求落實到基層黨組織和黨員隊 伍建設(shè)的方方面面，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。要按照 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育的總要求，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，強化對各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨性分析等制度的監(jiān)督檢查。落實 “ 三嚴(yán)三實 ” ，推進(jìn)基層黨建工作體系建設(shè)。把 “ 三嚴(yán)三實 ” 作為 “ 緊箍咒 ” ，強化監(jiān)督管理。要結(jié)合實際從實細(xì)化干部選拔任用紀(jì)實辦法，健全帶病提拔倒查機制，對選人用人實行 “ 痕跡管理 ” 、 “ 全程監(jiān)督 ” ，堅決防止 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提拔 ” 。要始終堅持問題導(dǎo)向，聚焦 “ 不嚴(yán)不實 ” 問題，深入排查 “ 病灶 ” ，找準(zhǔn) “ 病根 ” ，緊盯問題整改落實，并注重立規(guī)執(zhí)紀(jì)，務(wù)求常態(tài)長效。 第 1 頁 共 4 頁 糾正不嚴(yán)不實問題經(jīng)驗交流材料 下面是我們文秘
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