4漫談企業(yè)工會主席角色(專業(yè)版)
【正文】 ” 條例散落地也規(guī)定了工會主席必須履行的義務(wù)。 第 4 頁 共 6 頁 學(xué)習(xí)貫徹條例，不能忽視會員對工會主席的提名權(quán)，貫徹條例不能矮化工會主席的地位；工會主席由會員選舉產(chǎn)生，最終由會員決定。工會主席按企業(yè)黨政同級副職條件配備，是共產(chǎn)黨 第 3 頁 共 6 頁 員的應(yīng)進入同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。 ”無論是 “ 配備 ” 還是 “ 設(shè)立 ” ，我們可以認(rèn)定一點，工會主席的產(chǎn)生理所當(dāng)然地是工會內(nèi)部事務(wù)，自身完全可以決定其是否設(shè)立專職的主席。但是，罷免工會主席則必須由會員大會或代表大會過半數(shù)通過方為有效。盡管條例和工會法都沒有明確規(guī)定會員可以單獨提名候選人，但是，工會法規(guī)定的 “ 工會是職工 自愿結(jié)合的群眾組織 ” 的本質(zhì)屬性及工會主席選舉產(chǎn)生的程序，決定了會員擁有工會主席產(chǎn)生的最終決定權(quán)。這就要求工會主席必須自覺地遵循委員會的議事程序，通過委員會行使好職權(quán)；那種自以為是而忽視工會委員會的官僚作風(fēng)，與工會的組織體制不符，應(yīng)是違反條例和工會章程的錯誤行為 。 ” 結(jié)束語 學(xué)習(xí)貫徹條例工會主席必須認(rèn)清角色，規(guī)范行為，依照程序行使職權(quán)，按照群眾組織的體制特點做好工會工作。條例第十二條規(guī)定：企業(yè)工會委員會， “ 在會員大會或會員代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)日常工作。首先，工會主席的提名實際上是由三個方面的意見形成的共識：同級黨組織、上級工會和會員。就工會主席的產(chǎn)生問題，當(dāng)初有一種意見即主張須由會員大會或會員代表大會直接選舉，并且實行差額選舉。 按照條例和工會章程
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