4漫談企業(yè)工會(huì)主席角色-文庫吧在線文庫
【正文】 ，工會(huì)主席必須 第 5 頁 共 6 頁 以一種敬畏的心態(tài)高度尊重會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)，重大問題必須提交會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)討論決定。建立上級(jí)工會(huì)保護(hù)企業(yè)工會(huì)干部責(zé)任制。條例第五十七條規(guī)定：上級(jí)工會(huì)應(yīng)建立對(duì)企業(yè)工會(huì)干部的考核、激勵(lì)機(jī)制， “ 工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé)，上級(jí)工會(huì)應(yīng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的可以提出罷免的建議，按照有關(guān)規(guī) 定予以罷免。 ” 換句話說，工會(huì)主席有義務(wù)心會(huì)員 第 6 頁 共 6 頁 大會(huì)或代表大會(huì)報(bào)告工作，接受會(huì)員及會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的監(jiān)督、評(píng)議，這是工會(huì)主席必須履行的義務(wù)。 條例規(guī)定了對(duì)工會(huì)主席保護(hù)的條款。條例第十七條第二款還規(guī)定： “ 設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司制企業(yè)，工會(huì)應(yīng)依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。會(huì)員理所當(dāng)然有權(quán)提名其所信賴的會(huì)員作為自己組織的領(lǐng)袖。私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資 企業(yè)工會(huì)主席候選人，由會(huì)員民主推薦，報(bào)上一級(jí)工會(huì)同意提名；也可以由上級(jí)工會(huì)推薦產(chǎn)生。 條例和工會(huì)法均規(guī)定，調(diào)動(dòng)工會(huì)主席的工作則必須征得兩級(jí)工會(huì)的同意。 按照條例和工會(huì)章程規(guī)定，會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是 “ 企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān) ” ，所以，是否設(shè)置專職的工會(huì)主席則應(yīng)當(dāng)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)自行決定，無需由其它機(jī)關(guān)、組織或部門決定。 ” 《中華人民共和國工會(huì)法》（以下簡稱工會(huì)法）第十三條規(guī)定： “ 職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。就工會(huì)主席的產(chǎn)生問題，當(dāng)初有一種意見即主張須由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉
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