【正文】 設立舉報箱、公開舉報電話、安排接待群眾來信來訪的具體人員，處理好群眾的意見。不準以任何方式向家長索取錢財物品。 師德考核獎懲制度 師德建設決定教師隊伍建設的成敗，也就決定整個教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗展的。二是師生雙向承諾。 （一）不斷加強學習，提高履職能力。作風上再務實?，F(xiàn)將整改措施報告如下： 一、思想觀念方面。 組長：胡遠峰孫毅 成員：周友榮、王華東、劉偉、陶偉、王磊 二、活 動目標 根據(jù)礦專題大討論活動要求，通過解放思想大討論，加深“ 四個理解 ” ，形成 “ 四大共識 ” ，推動 “ 六破六立 ” 。 每位領導都要利用一定時間，主動與分管科室的同志開展談心活動。 要加強對理論學習的領導，局黨組書記對政治理論學習負主要責任，并督促學習計劃和制度的執(zhí)行情況。 二是必須堅持實踐性原則。 三、規(guī) 章制度 （一）政治理論學習制度 政治理論學習是增強干部職工解放思想意識的重要途徑，是關系為真正把政治理論學習落到實處，特制定本制度。每次學習保證 1 小時以上，不準無故不參加學習或遲到、早退。 通過談心活動主要找準干部職工在思想、工作、生活中存在的差距和不足。同時利用周五 第 8 頁 共 19 頁 安全例會的形式，組織職工展開討論。做 到思想境界上再提升。 第四篇：解放思想大討論活動個人整改措施解放思想大討論活動個人整改措施 根據(jù)我區(qū)解放思想 大討論活動的總體部署和我局的解放思想大討論活動的具體要求，結合我工作的實際和思想認識上的問題，提出自己個人的整改措施。建設創(chuàng)新型城市和實現(xiàn)文化南關的戰(zhàn)略任務要求我們必須首先創(chuàng)新思維。 （二）師德評價機制。堅持正面教育，不偏愛學生，不歧視學生，不簡單粗暴對待學生，不諷刺、不挖苦、不侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生（如罰跪、罰自己打自己、罰抄寫作業(yè)、拉出教室外等。 三、考核工作每年進行一次，由學校具體組織實施，具體辦法采取在自評、同事評、學生評、家長評、社會評等形式的基礎上，綜合各方面評價意見和教師本人教育教學業(yè)績做出考核結論。 第 19 頁 共 19 頁 四、師德建設實行領導責任追糾制，教師師德出現(xiàn)問題，主管領導當年不能評優(yōu)、晉級。 五、考核結果的使用： 學校在教師評比先進、職務評聘、年度考核、晉級提薪、培訓學習時，要充分利用師德考核結果。衣著整潔端莊，與教師職業(yè)相稱；上班期間，在校園內(nèi)不穿拖鞋，在非體育運動狀態(tài)下不得穿背心；女教師可化淡妝，非禮儀需要不佩戴耳環(huán)，不染彩發(fā)、不染指甲；男教師不留長發(fā)，不蓄胡須，不戴戒指。將師德考核結果納入教師年度考核的重要內(nèi)容，直接與評先樹優(yōu)、職稱評聘掛鉤，使他們真正 體會到 “ 師德是教師政治生命 ” 的真正內(nèi)涵。要在強化動力機制，優(yōu)化制度環(huán)境下功夫，調(diào)動廣大教師力行師德規(guī)范，教書育人的積極性和創(chuàng)造性。特別是，我作為一名剛剛到機關工作的年輕人，更需要解放思想，大膽探索，克服自身存在的干工作拘泥于固有思維，束縛于現(xiàn)成經(jīng)驗，面對新情況、新問題，新辦法、新措施不多，眼界不夠?qū)掗煟魂P注眼前工作，對全局部署把握不透等問題。 四、服務方面。嚴禁出現(xiàn)走形式和圖應付的現(xiàn)象，對活動中不作為的班隊長和值班干部，嚴格進行經(jīng)濟處罰。 每年對 “ 活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足。 （四）實踐鍛煉制度 為了增強干部職工繼續(xù)解放思想意識，提高干部職工繼續(xù)解放的思想促進發(fā)展的實踐能力，保證干部職工綜合素質(zhì)能在實際工作中得到提高，根據(jù)單位實際制定本制度。學習方法要靈活多樣 ，做到全面系統(tǒng)學習與專題研討相結合，自學與集中學習相結合，要切實保證學習質(zhì)量。 第 1 頁 共 19 頁 解放思想大討論活動長效機制建設及制度完善措施 長效機制建設及制度完善措施為建立解放思想大討論活動的長效機制，健全配套的規(guī)章制度及工作措施，取得解放思想大討論更好的效果，現(xiàn)根據(jù)《 XX 縣區(qū)安監(jiān)局關于開展解放思想大討論活動實施方案》（煙萊安監(jiān) 202442 號）文件要求，結合單位實際，特制定繼續(xù)解放思想學習討論活動長效機制。 政治理論學習由局長負責組織安排。 設立黨員先鋒崗，以激勵各位黨員向先進學習。對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。在開展大討論活動中，每次活動必須有班子成員參加，切實做到：班組職工認真討論，且討論情況有記錄、有總結，確保安全大討論活動 質(zhì)量。今后我將在工作中做到嚴格自律，勤勤懇懇、任勞任怨，不斷改進工作，充分發(fā)揮窗口首席代表的責任，