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比一比信息技術(shù)(網(wǎng)站設(shè)計(jì)、電子商務(wù))管理規(guī)章制度(專業(yè)版)

2025-09-07 19:12上一頁面

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【正文】 財(cái)務(wù)類事宜須知 : 借款 , 主要包括:備用金借款和專項(xiàng)借款。 、續(xù)訂勞動合同時(shí),與原合同期限相同。 部門經(jīng)理(管理處主任)及以上員工請假應(yīng)由人事行政部審核,總經(jīng)理審批。 看護(hù)假 男員工配偶生育,符合晚育年齡的,可享受 5 天護(hù)理假(平產(chǎn)),女方為剖腹產(chǎn)時(shí)可享受 7 天護(hù)理假。 、使用會議室的員工應(yīng)愛護(hù)會議室設(shè)施、保持會議室的整潔,會后應(yīng)將座椅歸還原位、擺放整齊,及時(shí)清理會議產(chǎn)生的垃圾,關(guān)閉電器、照明電源。 技術(shù)部: 技術(shù)部門整體職責(zé):負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站服務(wù)器維護(hù)安全管理工作 ; 負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面及程序的開發(fā)設(shè)計(jì)和維護(hù)。 二、考勤 等 制度: 工作 時(shí)間 :每月實(shí)行單、雙休制(可作突發(fā)性調(diào)整) ,每日正常工作時(shí)間為: 上午: 8 : 30 - 12 : 00 下午 : 13 : 00 - 17 : 30 中午: 12 : 00 - 13 : 00 ( 休息 ) 備注: 季節(jié)變更時(shí) 由公司根據(jù)本公司情況確定通知 。年度內(nèi) 累計(jì)曠工 15天及以上者予以辭退。 考核的內(nèi)容為:完成的時(shí)間和完 成的質(zhì)量 ; 采用的為分?jǐn)?shù)制 : 總分為 100 分 。 、公司辦公室人員必須以身作則,接受所有同事的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)定的行為,可向公司辦公室人事經(jīng)理反饋。 (三) 、假期管理 員工申請休假,必須以不影響工作為原則,并需做好休假期間的工作交接; 試用期 員工必須以試用期轉(zhuǎn)正后開具的結(jié)婚證書才能申請婚假。 合同簽署權(quán)限 、負(fù)責(zé) 人 與其直接任命人員簽訂勞動合同。按崗取酬,崗變薪變。借領(lǐng)支票一周內(nèi)報(bào)銷,差旅費(fèi)借款在回公司上班后 5 天內(nèi)報(bào)銷,限額支票 3 天內(nèi)報(bào)銷; 備注 :在限定時(shí)限內(nèi)及時(shí)報(bào)銷;報(bào)銷額度,按實(shí)報(bào)銷不弄虛作 假 。 工作時(shí)間內(nèi) 不得 無故脫崗、外出等違反公司總規(guī)章制度的行為 ,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 給予10 元 /次處罰 ; 每 日工作 日志未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)到指定郵箱 的 給予 10 元 /次處罰 。 、根據(jù)崗位性質(zhì)差異,試用采用在崗試用和 技術(shù) 試用兩種形式。婚假必須于結(jié)婚證簽發(fā)后的半年內(nèi)使用,不能保留或以其他方式代替。 產(chǎn)假 ( 1)、女員工符合計(jì)劃生育者,正常休產(chǎn)假 90 天(含節(jié) 假日,其中產(chǎn)前假 15 天);難產(chǎn)增加 15 天;晚育( 24 周歲以上且為計(jì)劃內(nèi)第一胎)的,增加 30 天;多胞胎生育的,每多生 1 個(gè)嬰兒增加 15 天。 客服編輯部: 正常編輯工作:無提成; 大批量編輯工作: 加班工作餐、 公司根據(jù) 編輯工作總款項(xiàng) 及完成情況核定獎金; SEO 編輯:關(guān)鍵詞日常工作 ; 超額部分工作 自收到客戶尾款后 , 可根據(jù)工作量及完成情況核定獎金; 工資 : 公司 人員 的工資組成是透明的,是根據(jù)各自的崗位級別來確定的。 任務(wù)完成度 提成比例 獎金 50%以下 8% 完成任務(wù) 者 獎勵 200 元 ; 每超過 10%獎勵 100 元 ; 以此類推 。 合肥比一比信息技術(shù)有限 公司 規(guī) 章 制 度 本制度針對公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定,適用于公司全體員工,應(yīng)詳細(xì)閱讀并了解本制度。 試用員工考核:完成每月任務(wù)的 50%以下者繼續(xù)考核 ; 完成 50%以上者直接進(jìn)入下一檔 ; 完成 100%以上者直接轉(zhuǎn) 為正式銷售人員 。質(zhì)量分?jǐn)?shù)采用評星制 : 每個(gè)星 10 分 , 總共五顆星。 喪假的直系親屬包括:配偶 子女 父母等 喪假的非直系親屬包括:祖父母 兄弟姐妹 姑嬸叔伯 配偶父母等 按照國家規(guī)定:直系親屬的喪假為 3 天,非直系親屬的喪假為 2 天 。 申請婚假必須提前一個(gè)月以書面形式向
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