3關于對農村工作指導員制度的一些思考(專業(yè)版)
【正文】 ４、強化鍛煉，進一步提高指導員隊伍的基層執(zhí)政素質。全面建立農村工作指導員制度，是按照樹立和落實統籌城鄉(xiāng)發(fā)展的科學發(fā)展觀要求，實現黨委和政府工作重心下移，提高機關效能，加強基層政權、基層組織和民主法制建設，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，創(chuàng)新農村工作機制的有效途徑。在一定程度上沒有形成共識，有的領導認為實施農村工作指導員制度是組織部門的事。 ２、工作開展上存在 差距。認真做好以下工作：一是按照中央提出的建設社會主義新農村的發(fā)展思路，幫助村理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點。其鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣派出單位要在思想上、行動上更加重視和支持指導員，真正把優(yōu)秀人員選出來、派下去。 ３、完善制度，健全指導員奮發(fā)有為的管理機制。盡管指導員六個方面工作職責十分明確，但未能很好地結合 “ 三農 ” 工作的重點和當地實際，有的指導員在具體工作中摸不準門路，干沒方向，干沒力度；有的“ 越位 ” ，發(fā)號施令；有的 “ 缺位 ” ，不聞不問； 有的年輕缺乏工作經驗，進入角色慢，工作能力不強，完成工作任務不及時。 第 1
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