3關于對農(nóng)村工作指導員制度的一些思考(文件)
【正文】 化農(nóng)村工作指導員制度的建議 １、統(tǒng)一思想，進一步加深對實施農(nóng)村指導員制度的認 識。 ２、明確任務，履行工作職責。四是要按照 “ 平安玉環(huán) ” 建設的要求，進一步做好矛盾糾 紛的化解工作。 ３、完善制度，健全指導員奮發(fā)有為的管理機制。還要建立召回重派制度， 對工作表現(xiàn)不佳、群眾反映不度、工作難以勝任的指導員，要由派出單位召回重派。同時，還要注重形象，廉潔自律，為 黨爭光添彩。 。其鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣派出單位要在思想上、行動上更加重視和支持指導員，真正把優(yōu)秀人員選出來、派下去。各指導員要把下派到村工作作為自己增長才干的良好機會，強化鍛煉，在基層工作的實踐中，安心工作，提高自己，完善自己，增長才干，不斷提高農(nóng)村工作指導員的業(yè)務素質(zhì)。要健全例會交流制度，形成指導員的互學互幫機制。六是要以提高農(nóng)民生活質(zhì)量為目的，幫助村進一步推進村莊整治建設。認真做好以下工作：一是按照中央提出的建設社會主義新農(nóng)村的發(fā)展思路，幫助村理清發(fā)展思路，明確發(fā)展重點。各單位主要領導和班子成員都要經(jīng)常深入農(nóng)村看
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