基業(yè)長青—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展(1)(專業(yè)版)
【正文】 基業(yè)長青 — 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 James Li 高速發(fā)展中小企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 ? 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展對中小企業(yè)的重要性 ? 挑戰(zhàn)與機會 ? 中小企業(yè)管理團隊領(lǐng)導(dǎo)力的特點 ? 建立領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)體系 ? 人力資源部的角色 ? 幾個需要思考的問題 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展對高速發(fā)展中小企業(yè)的重要性 ? 企業(yè)高速發(fā)展對各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提出更高的要求 ? 組織機構(gòu)的高速擴大 ? 不斷進入新的市場 ? 企業(yè)變革對領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn) ? 迫切需要形成共享價值觀和企業(yè)文化 ? 管理人員背景形成管理方法和文化差異 ? 什么是企業(yè)不敗的真正領(lǐng)導(dǎo)力和管理原則 ? 真正的領(lǐng)導(dǎo)通過培養(yǎng)他人建立自己的領(lǐng)導(dǎo)力 ? 有效的溝
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