共贏領(lǐng)導(dǎo)力[1](2)-資料下載頁

【摘要】——提升領(lǐng)導(dǎo)能力的五項技術(shù)1培訓(xùn)師介紹章義伍，男，、聯(lián)想電腦、普爾斯馬特中國企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)?，F(xiàn)任愿望置業(yè)有限公司執(zhí)行副總裁。2023年度被中國青年報《京萃周刊》評為十佳培訓(xùn)師，2023年度被《中國經(jīng)營報》評為十大企業(yè)培訓(xùn)師。清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員，獲美國漢堡大學(xué)培訓(xùn)師資格認(rèn)證，英國劍橋大學(xué)授證的在華培訓(xùn)師導(dǎo)師

2025-01-19 00:05

周輝：企業(yè)高效領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁

【摘要】2023/1/231企業(yè)高效領(lǐng)導(dǎo)力周輝博士2023/1/23目錄三、領(lǐng)導(dǎo)力修煉影響力一、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力二、領(lǐng)導(dǎo)力修煉決斷力2023/1/23一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力1、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力2、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別3、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)與基本素質(zhì)2023/1/23傳統(tǒng)的管理

2025-01-07 17:21

突破性領(lǐng)導(dǎo)力--領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】主講：蔣小華蔣小華老師：中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長兼首席培訕師；行課網(wǎng)執(zhí)行總裁；浙江大學(xué)主講教授；戰(zhàn)略不執(zhí)行研究院院長；中國戰(zhàn)略執(zhí)行力第一人；實戰(zhàn)管理與家；阿里巳巳特聘與家；康師傅特聘講師；多家媒體雜志與欄撰稿人；國內(nèi)多家培訕機構(gòu)特聘高級與家；中國管理咨詢行業(yè)十佳

2025-01-20 14:11

九點領(lǐng)導(dǎo)力1-資料下載頁

【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)他人和影響他人的能力領(lǐng)導(dǎo)力包括兩個方面，一方面是技巧上的，像領(lǐng)導(dǎo)者的表達(dá)能力、組織能力和策劃能力等，另一方面是信念和心態(tài)，這是領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)在的素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)力的核心和內(nèi)涵。信念和心態(tài)決定了領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展方向，影響到領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)是否成功。九點領(lǐng)導(dǎo)力感召理想印證啟發(fā)

2025-01-25 20:52

構(gòu)建基業(yè)長青的組織(3)-資料下載頁

【摘要】1管理視野三臺階與制度建設(shè)三階段轉(zhuǎn)向規(guī)范化的公司體制構(gòu)建獨立高效的董事會設(shè)置權(quán)責(zé)清晰的高管職位建立激勵相容的股權(quán)薪酬體系今日的議題2請先思考幾個基本概念?什么是企業(yè)?企業(yè)的概念?公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)?什么是公司治理?法人治理結(jié)構(gòu)、社團(tuán)法人管理、合作關(guān)系管理?非

2025-02-10 21:58

某咨詢企業(yè)文化與基業(yè)長青課程培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】和君商學(xué)院禮制之課堂禮課堂禮1、著裝：凡是上課場合，全體穿正裝。2、上課開始時，班長朗聲喊：全體起立，奏國歌。國歌畢，全體學(xué)員向老師一鞠躬，齊聲說：老師好！3、講課尾聲，老師宣布講課內(nèi)容結(jié)束時，全體鼓掌，班長朗聲喊：全體起立。全體同志向老師一鞠躬，齊聲說：老師辛苦了！4、然后全體落座，隨古雅音樂起，正襟危坐，閉目靜思三分鐘：系統(tǒng)回顧一遍講課內(nèi)容。5、音

2025-01-04 20:29

可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁

【摘要】可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力劉持金泛太平洋管理研究中心1.組織和人力資源的戰(zhàn)略視角2.“選、育、用、留”的深層次探索3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)4.討論：關(guān)鍵崗位、組織設(shè)計的四維度、組織韌性五個C泛太平洋管理研究中心泛太平洋管理研究中心簡介?戰(zhàn)略規(guī)劃?國際化戰(zhàn)略與實施

2024-12-31 06:30

全球領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)實踐-領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系-資料下載頁

【摘要】凱洛格（北京）咨詢有限公司領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)實踐系列幫助客戶成就組織學(xué)習(xí)與人才發(fā)展打造未來優(yōu)勢中國凱洛格（北京）咨詢有限公司在中國，諸多燈塔級的優(yōu)秀客戶選擇了凱洛格（部分）3內(nèi)訓(xùn)課程品牌課程標(biāo)準(zhǔn)課程T1培訓(xùn)關(guān)鍵人群培養(yǎng)項目領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專業(yè)力培養(yǎng)T3T4

2025-03-04 21:20

卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)教程1(1)-資料下載頁

【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)教程深圳市電子實業(yè)有限公司主講：劉兆華目錄?一、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本理論概述?二、被領(lǐng)導(dǎo)者心理行為剖析?三、領(lǐng)導(dǎo)決策論及方法?四、新競爭機制下的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)?五、領(lǐng)導(dǎo)控權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)一、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基本理論概述??領(lǐng)導(dǎo)的概念?領(lǐng)導(dǎo)就是指引和影響個體、群體或組織

2025-01-18 13:25

內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁

【摘要】百時美-施貴寶領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)院“發(fā)揮你的領(lǐng)導(dǎo)力”February,20231增長重點在各個層面，廣泛、深入、多元化地培養(yǎng)全球領(lǐng)導(dǎo)人才領(lǐng)導(dǎo)者=職位/頭銜?百時美施貴寶領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)院?成立于:1998?目的:支持BMS公司首要的增長重點

2025-02-20 16:34

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁

【摘要】高效團(tuán)隊建設(shè)學(xué)習(xí)的五個層面講義上的知識課堂上的知識自己從中感悟到知識行動+總結(jié)自己的計劃與行動?科學(xué)家發(fā)現(xiàn)當(dāng)雁群成“V”字型飛行時，要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣，相對地也就等于增加了70%的飛行距離。課程大綱1群體和群體發(fā)展2變?nèi)后w為團(tuán)隊3團(tuán)隊建設(shè)4團(tuán)隊陷阱5團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)

2025-01-20 12:50

提升領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁

【摘要】目標(biāo)的直接實現(xiàn)者員工和團(tuán)隊出主意用干部通用電氣公司成功之道在克勞頓村建立GE領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心通用電氣GE公司對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的4E要求o第二是能“激發(fā)活力”，就是要有能力使機構(gòu)興奮起來，能激勵鼓動人們?nèi)ゲ扇⌒袆?；oEnergizero第四就是要“實

2025-03-05 11:21

校長領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁

【摘要】SchoolofEducation,EastChinaNormalUniversity?2023校長領(lǐng)導(dǎo)力的培育與提升華東師范大學(xué)范國睿SchoolofEducation,EastChinaNormalUniversity?2023引言：從校長角色談起SchoolofEd

2025-01-07 20:47

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力-企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人與激勵機制-資料下載頁

【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力國家行政學(xué)院公共管理教研部董明教授博士一企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人與激勵機制（一）有識別人才之眼1相信身邊有人才(1)什么是人才(2)人才的客觀標(biāo)準(zhǔn)(3)人才的主觀標(biāo)準(zhǔn)

2025-01-18 11:17

柔性領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁

【摘要】柔性領(lǐng)導(dǎo)力中國移動通信管理學(xué)院院長張學(xué)紅引子什么是領(lǐng)導(dǎo)？什么是有效的領(lǐng)導(dǎo)？為什么今天要講柔性領(lǐng)導(dǎo)？?以領(lǐng)導(dǎo)者為中心的定義例如：領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)者依靠由權(quán)力和人格所構(gòu)成的影響力（權(quán)威），去指導(dǎo)下屬實現(xiàn)符合領(lǐng)導(dǎo)者意圖和追求的目標(biāo)。?領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者互動的定義例如：領(lǐng)導(dǎo)活動是在領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的互動過

2025-03-04 14:20

基業(yè)長青—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展(1)-資料下載頁

基業(yè)長青—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展(1)(參考版)

基業(yè)長青—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展(1)-文庫吧資料

基業(yè)長青—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展(1)-展示頁

基業(yè)長青—企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展(1)-在線瀏覽