【正文】 11:43:3111:43:3111:433/24/2023 11:43:31 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 3月 24日星期五 上午 11時(shí) 43分 31秒 11:43: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。并配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生檢疫部門進(jìn)行健康證查 驗(yàn)工作。 會議反饋：人力資源部負(fù)責(zé)將會上員工問題在會后與相關(guān)部門對接， 將問題和解答情況一起通過當(dāng)月員工意見簡報(bào)向員工反饋 10 溝通管理 之員工意見管理 員工意見箱 門店人力資源部掌管意見箱鑰匙，每周開啟一次 意見箱收集員工意見 離職面談（詳見《門店員工離職面談流程》 ) ◆確定員工類別劃分 ◆根據(jù)面談比例組織離職面談 ◆離職面談分析。 ***公司 ***分店 年 月 日 離職證明 茲有原我公司員工 ，身份證號碼： ，于 年 月 日入我公 司工作，于 年 月 日離職。對公司的重要政策，必須在門店晨會 上連續(xù)宣講 3天，在公告欄上連續(xù)張貼 7天。 （ 3）傳染病、臺風(fēng)、暴雨時(shí)期：①掌握員工心態(tài)，了解他們對事件 的看法；②收集化解特殊事件的信息及預(yù)防措施，及時(shí)告知員 工；③停止一切與事件性質(zhì)抵觸的交流、營業(yè)活動，并采取積 極的預(yù)防措施。 :43:3111:43:31March 24, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 24日星期五 11時(shí) 43分 31秒 11:43:3124 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :43:3111:43Mar2324Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 20 特殊時(shí)期員工關(guān)系管理 特殊時(shí)期的員工關(guān)系管理技巧： （ 1）架構(gòu)變動、裁員時(shí)期：①充分理解公司政策內(nèi)容；②掌握新政 策對員工心態(tài)的影響；③對員工誤解給予必要的解釋；④掌握 新政策執(zhí)行所涉及到的所有法律法規(guī)；⑤規(guī)范執(zhí)行過程。 ◆員工意見簡報(bào)須在每月 28日（遇周日順延）打印經(jīng)店經(jīng) 理核準(zhǔn)后張貼并抄送中山 HR 14 溝通管理 之員工活動 員工活動（詳見《門店員工活動管理辦法》） ◆年末制定下年度門店員工活動計(jì)劃及預(yù)算 ◆督促門店各部門 Family Day員工活動