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知識管理在教育上的運用(專業(yè)版)

2025-04-01 17:18上一頁面

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【正文】 ,在 傳輸速度及效率差。 ,如 Taylor 以工作分析提升知識的效用與生產(chǎn)力的成長 ,大幅改善生活水準(zhǔn)與品質(zhì)。 ? (二) 學(xué)校經(jīng)營 型態(tài)的改變 ? 全球化導(dǎo)引策略聯(lián)盟 (alliance strategy) ? 知識管理的應(yīng)用 : 運用資訊科技方法,配合組織文化、組織結(jié)構(gòu)等特性,對組織中的知識進(jìn)行蒐集、組織、儲存、轉(zhuǎn)換、分享及運用的過程。 ? 六 、 知識的特性 2 :知識是綜合性質(zhì)的流動體,無所不在。 ? ( process) 與庫存 ( stock) ,知識來自於資訊經(jīng)由比較、結(jié)果、關(guān)聯(lián)性及溝通過程後轉(zhuǎn)化的產(chǎn)物 。 6 國中學(xué)生 247。 ? 美國的新經(jīng)濟(jì) : 打破每隔八年一次不景氣循環(huán)的宿命性預(yù)測 ,締造 高經(jīng)濟(jì)成長 、 高國民所得 、 低通貨膨脹 ,以及 低失業(yè)率 的歷史新猷。 : 提供數(shù)位化學(xué)習(xí)環(huán)境,改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式 。例如:中央與地方權(quán)限未能釐清;校長的行政領(lǐng)導(dǎo)、教師的專業(yè)自主與家長的參與權(quán)之理想互動模式有待建立等。 每日八小時,定時服務(wù) 時間 不受空間限制,無遠(yuǎn)弗屆。 ? 知識經(jīng)濟(jì)時代的特色 ? 由於 電子運算能力 與 網(wǎng)際網(wǎng)路新科技 的蓬勃發(fā)展,產(chǎn)生一種前所未有的經(jīng)濟(jì)法則,如 無摩擦經(jīng)濟(jì) (frictionless economy)的 去中介(disintermediation)或 重新中介 (reintermediation)及 顧客授權(quán) 、 知識愈使用價值更高的報酬遞增法則 (law of increasing returns)等,這種 以資訊為基礎(chǔ) 、 知識密集 、 服務(wù)驅(qū)動 的新經(jīng)濟(jì)時代,成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動力,組織改革的新方向。 功能 技能與人際知識 ,具知識的創(chuàng)造力 與 轉(zhuǎn)化能力 事實與原理知識 , 具有知識的取得與儲存功能 實例 經(jīng)驗 、 智慧 、 knowhow、 群體技巧 設(shè)計藍(lán)圖 、 符碼 、 公式 、 電腦程式 資料來源:增改自 Nonaka Takeuchi (1995). ? 個人 個人 群體 組織 組織間 知識的層次 知識螺旋示意圖 外顯知識 結(jié)合化 外化 內(nèi)隱知識 共同化 內(nèi)化 本體論構(gòu)面 ? 知識的創(chuàng)造過程有五階段 (Nonaka) : 內(nèi)隱知識蓄積於個人,其品質(zhì)決定於 知識的變異性 (variety)與 經(jīng)驗知識 。 ? 參、從知識經(jīng)濟(jì)反思教育 ? 今日的教育仍因襲著過時的工業(yè)時代生產(chǎn)方法: 根據(jù)年級 、 科目與課程 、 教授時數(shù) , 以制式化 、 生產(chǎn)線式的課程 , 透過制式的考試來控制 。建構(gòu)學(xué)習(xí)型學(xué)校(learning school)賦予 教師彰權(quán)益能 (teacher empowerment) 。 ? 知識資產(chǎn)在應(yīng)用上,不僅 允許多樣化辨別 ,亦 可加以詮釋 ,因此 可描繪出知識資產(chǎn)的自由化 程度 ,自由度愈高其發(fā)展與應(yīng)用價值愈高。 :建立誘因機(jī)制,鼓勵員工利用所建立的知識庫。 ? 伍 、 知識管理面臨的困難 ? IBM同質(zhì)性與內(nèi)擴(kuò)性十分嚴(yán)重,官僚化結(jié)構(gòu)只顧保全自己地盤,而非增進(jìn)團(tuán)隊合作精神, 管理者只知 「 坐而言不知貣而行 」 。 ? 肆 、 知識管理的重要性 . Alan在知識資本主義一書指出: ? 六○至七○年代 只須做 data管理 ;到了 八○年代 , 則須進(jìn)行 information管理 ; 九○年貣 網(wǎng)際網(wǎng)路的日益普及,已從區(qū)域性擴(kuò)散到全球性,非提升到 knowledge管理 不可。使得具有這種能力的工作者被稱為「知識工作者」( knowledge worker) , 或稱為 「 金領(lǐng)階級 」 ( golden collared class) ,以別於工業(yè)經(jīng)濟(jì)下的 藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)階級 。 : 將高階經(jīng)理人的觀念落實成為現(xiàn)場的有形知識 。 ? 知識經(jīng)濟(jì)時期與對手競爭,尌是 要有辦法以更快的方法與更多人進(jìn)行溝通 、 分享知識; 知識形成一種產(chǎn)業(yè) ,並 轉(zhuǎn)換成力量與財富 。 處理速度 直接行銷較具準(zhǔn)確性,縮短工作流程,並記錄資料供決策參考。 ? 臺灣地區(qū)人口統(tǒng)計 年度 當(dāng)
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