目標(biāo)的意義與兩大特征(專業(yè)版)
【正文】 （ 參與 ） （ 2） 目標(biāo)分解 。 2023/3/12 7 目標(biāo)管理的兩大特征 ? 強(qiáng)調(diào)“目標(biāo)”的管理方式 ? 自我挑戰(zhàn)的目標(biāo) ? 目標(biāo)不能由他人強(qiáng)加于己 ? 自己往往是最能作出合適計(jì)劃的人 ? 為了達(dá)成目標(biāo)，還得進(jìn)行各種創(chuàng)新 ? 在達(dá)成目標(biāo)的過程中，要經(jīng)常進(jìn)行自我評價(jià)，以利于提高自己的能力 ? 達(dá)成目標(biāo)會獲得很大的滿足感 ? “工作和人統(tǒng)一”的管理方式 ? 統(tǒng)一的管理 ? 強(qiáng)調(diào)參與計(jì)劃和自己管制 ? 鼓勵(lì)員工自我管理 ? 個(gè)人工作和整體目標(biāo)的緊密連接 ? 目標(biāo)連鎖的連接 ? 注意重點(diǎn)目標(biāo) 2023/3/12 8 ? 重視人的因素 行為科學(xué)和管理科學(xué)的結(jié)合；動機(jī)、行為、目標(biāo)的結(jié)合。著重點(diǎn)在于團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力的加強(qiáng)，通過有效培訓(xùn)及人員架構(gòu)和調(diào)整，能夠打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，以適應(yīng)公司未來2 3 年的高速發(fā)展。充分有效的授權(quán) 22 ? 根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行授權(quán)的原則 ? 權(quán)力、責(zé)任相對應(yīng)的原則 ? 責(zé)任絕對原則（不干預(yù)） 目標(biāo)的修正與考評
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