人力資源知識管理概述(專業(yè)版)
【正文】 人力資源宏觀管理 是對社會整體的人力資源的計劃、組織、控制，從而調(diào)整和改善人力資源狀況，使之適應(yīng)社會再生產(chǎn)的要求，保證社會經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展。 1）人力資源管理對組織中所有的管理人員都是極為重要的 2）人力資源管理對于組織管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要的意義 3）人力資源管理能夠提高員工的工作績效 4）人力資源管理是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要 5）人力資源管理是組織競爭力的重要要素 （三）以人為中心的管理 — 現(xiàn)代管理 的發(fā)展趨勢 1）古典管理學(xué)派 2）人際關(guān)系／行為學(xué)派 人際關(guān)系學(xué)派與霍桑實(shí)驗(yàn) 行為科學(xué)學(xué)派
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