【正文】 若完成任務(wù)量低于 80萬(wàn)元的 80%（ 64萬(wàn)）的，年終效益工資全額扣除。 (一 )考紀(jì)：(1)市場(chǎng)部人員去小區(qū)遲到、早退或曠工（不在小區(qū)），第一次罰款 20元，第二次罰款 50元，第三次保留開(kāi)除權(quán)利。出現(xiàn)坐視不管等情況的按本制度第八條處罰。給予 50元 /人 /次的獎(jiǎng)勵(lì)。違反者罰款 30元 /人 /次。違者視情況按照遲到或曠工處理。三、員工必須遵守公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。4）各部門(mén)主管必須嚴(yán)格培訓(xùn)員工的工作紀(jì)律及工作態(tài)度，并根據(jù)部門(mén)現(xiàn)狀，提出計(jì)劃對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。n 在多年來(lái)的不斷進(jìn)取中，金大維始終堅(jiān)持質(zhì)量和榮譽(yù)是企業(yè)的生命，格守“ 一次裝修，永久朋友 ” 、 “ 每一位客戶都是金大維的廣告媒體 ” 的服務(wù)理念，以企業(yè)文化為發(fā)展依托，以創(chuàng)造完美生活藝術(shù)空間為己任，時(shí)刻以客戶為中心，用最完美的服務(wù)立足市場(chǎng)。四、個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的方法。11）公司為每位員工提供培訓(xùn)，獎(jiǎng)勵(lì)，晉升機(jī)會(huì)，幫助員工發(fā)揮最佳業(yè)績(jī)，使每位員工對(duì)公司的政策，服務(wù)和發(fā)展感到自豪。員工因私事請(qǐng)假 2天以內(nèi)的（含 2天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3天或 3天以上的由執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由執(zhí)行總經(jīng)理批準(zhǔn)。五、嚴(yán)禁使用公司電話撥打私人電話；違者處罰 20元 /人 /次。違者視情況惡劣程度處罰 20至 200元不等。七、展會(huì)期間如有特殊原因需請(qǐng)事假、病假的需填寫(xiě)相應(yīng)假條，向上級(jí)申請(qǐng)；違者視情況按遲到或曠工處理。違者處罰 20元 /人 /次。(2)市場(chǎng)部員工開(kāi)發(fā)的小區(qū)，在此小區(qū) 3個(gè)月內(nèi)簽單 18萬(wàn)以上的，給予 300元獎(jiǎng)金。(六 )未做滿全年離職的（未能完成任務(wù)辭退的）， 20%金額全額扣除。(2)調(diào)休時(shí)，應(yīng)提前一天向部門(mén)經(jīng)理遞交調(diào)休單或電話告之，違者罰款 50元。十六、公司集體會(huì)議時(shí)要求員工發(fā)言的，需提前準(zhǔn)備，站立臺(tái)前發(fā)言，發(fā)言內(nèi)容有學(xué)習(xí)價(jià)值和激勵(lì)意義；違者按本制度第八條處罰 20至 200元不等。六、展會(huì)期間如因客戶邀約等特殊情況造成的缺勤，需在到崗后盡快填寫(xiě)《缺勤事由說(shuō)明單》。十三、公室電腦、空調(diào)、電扇、燈等電器離場(chǎng)關(guān)閉；違者處罰 50元 /人 /次。 四 辦公區(qū)域管理規(guī)范四、工作時(shí)間不得安裝使用游戲及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。節(jié)日休息值班由公司統(tǒng)一安排。9）凡員工因工作需要調(diào)動(dòng)，必須書(shū)面通知調(diào)動(dòng)部門(mén)，財(cái)務(wù)部，行政部。二、公司將按以下條件及有關(guān)政策對(duì)員工職務(wù)或工作部門(mén)作相應(yīng)調(diào)整。在公司 “ 品牌家裝 ” 的全新裝飾理念引導(dǎo)下，全力賦予空間個(gè)性化、人性化的內(nèi)涵。6）為了更好地貫徹執(zhí)行公司規(guī)章，維護(hù)員工的合法權(quán)益，行政部須對(duì)獎(jiǎng)懲員工加強(qiáng)合理監(jiān)督，對(duì)所有個(gè)案需深入調(diào)查，在處理過(guò)程中嚴(yán)格按制度辦事，力求公平合理 . 7）為了完善貫徹本公司人事管理制度，對(duì)請(qǐng)假者需履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的說(shuō)明如下：a:凡因事請(qǐng)假者（不論任何理由），必須提前書(shū)面請(qǐng)假。五、員工可按公司制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。十、員工按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，期間只