某知名公司員工手冊(cè)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 3天，培訓(xùn)內(nèi)容（包括員工手冊(cè)、公司制度、崗位職責(zé)薪金待遇等）由行政部及各部門主管共同執(zhí)行。8）員工辭職，必須提前十五天遞交辭職書，由部門主管、行政主管、總經(jīng)理簽批后，方可辦理辭職手續(xù)，否則公司有權(quán)拒絕支付薪金。 一 總 則一、員工必須熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，自覺遵守國(guó)家的政策、法律、法規(guī)、法令。四、一周六天工作日，周一至周五可調(diào)休，周六周日無(wú)特殊情況，嚴(yán)禁休息。七、工作時(shí)間曠工半小時(shí)至 4小時(shí)處罰50元 /人 /次；曠工達(dá) 4小時(shí)以上者處罰200元 /人 /次。三、上班前各位員工對(duì)各自辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生打掃，保持地面無(wú)垃圾、電腦無(wú)積塵、桌面無(wú)積塵、無(wú)雜物，物品擺放整齊，文件資料用文件夾整齊放置。違者處罰 20元。屢禁不止者處罰 30元 /人 /次。違者處罰 50元 /人 /次。曠工半小時(shí)至 4小時(shí)處罰 50元 /人 /次，曠工達(dá) 4小時(shí)以上者處罰 200元 /人 /次。十一、全體員工需要愛護(hù)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的所有公共財(cái)物，由于人為原因?qū)е碌墓参锲菲茐?，由?dāng)事人負(fù)責(zé)修理；不可修復(fù)的照價(jià)賠償。違者處罰 20元 /人 /次。(6)定期拜訪客戶，收集市場(chǎng)信息。(二 )考勤：(1)每周工作 6天，休息 1天，周一至周四自行調(diào)休，周五、周六、日無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。 (2)月薪水為 800元底薪＋ 200元年終效益工資，每人年任務(wù)量在 80萬(wàn)元，年終完成 80萬(wàn)元任務(wù)量的則全額發(fā)放年終效益工資，另發(fā)放 %的總業(yè)績(jī)提成。如按家裝標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià)的，且簽單金額少于等于 8萬(wàn)元的，視同家裝。b、簽單折扣在 （包括）之間的，算業(yè)績(jī)，有基礎(chǔ)提成。(3)市場(chǎng)部當(dāng)月簽單第一名，要求：簽單量在 15萬(wàn)以上的，給予 200元獎(jiǎng)金。(3)市場(chǎng)部人員因自己不負(fù)責(zé)任的行為導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，對(duì)客戶亂承諾的，扣發(fā)當(dāng)月收入的 50%100%，并保留開除權(quán)利。一、工作要求：(1)負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷活動(dòng)的具體實(shí)施(2)配合部門主管負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設(shè)計(jì)作品的推廣。若出現(xiàn)破壞公司形象的情況，視嚴(yán)重程度處罰 20至 200元；惡劣情況觸及報(bào)紙電視等公眾媒體給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的，給予重罰。八、展會(huì)活動(dòng)中所有員工一切行動(dòng)聽指揮；積極幫助和配合其他部門的工作，展現(xiàn)公司員工的團(tuán)結(jié)互助精神。二、本制度適用于公司組織的展會(huì)、會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)三、本制度于 2023年 7月 12日正式執(zhí)行。十五、嚴(yán)禁員工之間侮辱性語(yǔ)言、斗毆等行為。違反者罰款 30元 /人 /次。六、為保持辦公環(huán)境安靜、嚴(yán)肅，工作時(shí)間嚴(yán)禁聚眾聊天、串崗等；違者處罰20元 /人 /次。十、員工按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，期間只發(fā)給基本工資；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。請(qǐng)假期間扣發(fā)當(dāng)天基本工資。五、員工可按公司制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。12）員工之間平等、和睦相處，管理人員需善待員工，在管理中注意技巧與態(tài)度，激勵(lì)員工參與和自身相關(guān)的決策，做好雙向溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，共同為金大維
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