【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)?□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社
2025-04-12 08:56
【摘要】1小區(qū)銷售方案一、開展小區(qū)銷售的目的:1、能彌補(bǔ)家裝及店面零售不足,擴(kuò)大直接面對(duì)消費(fèi)群體機(jī)會(huì),提高拉單率,促進(jìn)銷售,快速提升業(yè)績(jī)。2、通過對(duì)當(dāng)?shù)匦^(qū)的接觸,能夠讓業(yè)主直接了解四維產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),更好地做好服務(wù)工作,使小區(qū)的業(yè)主對(duì)我們的服務(wù)水平來衡量其它競(jìng)爭(zhēng)品牌,快速拉開與競(jìng)爭(zhēng)品牌的差異,更好地使我們的產(chǎn)品銷量得到提升。3、
2025-06-06 14:59
【摘要】HK-S-101x乳業(yè)有限公司客戶服務(wù)中心熱線電話處理程序共2頁(yè),第2頁(yè)流程文件x乳業(yè)有限公司大額采購(gòu)日常管理程序文件號(hào)HK-S-001版次1編制審核批準(zhǔn)共2頁(yè)第1頁(yè)日期日期日期生效日期
2025-07-13 19:31
【摘要】1安全作業(yè)管理規(guī)定請(qǐng)各位員工注意:一、必須嚴(yán)格遵守本公司制定的《安全作業(yè)管理規(guī)定》,嚴(yán)格按照相應(yīng)崗位工作操作規(guī)程及崗位職責(zé)進(jìn)行工作,自覺提高安全作業(yè)意識(shí),因違反安全作業(yè)規(guī)定或者違章操作造成的意外傷害等情況,公司將不承擔(dān)任何責(zé)任及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若給公司或客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)給予相應(yīng)金額的賠償金。二
2025-08-28 13:14
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-08-08 17:14
【摘要】XX工程作業(yè)許可管理規(guī)定第一章總則1、為規(guī)范本工程作業(yè)許可管理,控制作業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保障作業(yè)安全,制定本規(guī)定。2、本辦法適用于XX工程。3、本辦法適用于如下作業(yè)環(huán)境受限空間作業(yè)(溝下作業(yè)、基坑開挖等)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、吊裝作業(yè)、通球試壓作業(yè)、動(dòng)火連頭作業(yè)。第二章作業(yè)許可分級(jí)1、受限空間作業(yè)(1)基槽開挖深度在10米以上的。(2)各場(chǎng)
2025-04-12 05:34