【正文】 追求組織績效不是個人績效。一、設立專項資金．設立昆山市優(yōu)秀人才專項資金，由市財政預算安排每年不低于 億元，用于引進和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。 不怕干錯事，只怕不干事。 提高干部素質(zhì) 提高干部素質(zhì)，最難也最重要。 最大的自私就是無私。 學會思考 學而不思則罔，思而不學則殆： 最笨的人出色的完成根本不用干的事。 完善社會治安防控體系。 促進社會保障和公共服務體制的建立與完善，形成制度化的矛盾沖突解決途徑，關鍵在于法治建設。 保持必要的張力，達到微妙平衡 “藏著掖著惹禍端，公之于眾得平安 。 繼承中華民族社會管理文明成果 一是重視 道德教化 ，“仁義禮智信”等價值觀念已融入我們的血液，在引導人們行為、規(guī)范社會秩序中發(fā)揮著重要作用。 標本兼治 應急管理 — 治標 改善民生 — 治本 出發(fā)點 落腳點 依靠力量 習近平強調(diào)，社會管理主要是對人的服務和管理，說到底是做群眾的工作。 30年后人民需要： 民生，民權(quán)，民主。 二是社會組織管理問題突出。 ?三曰“禮儀為急”。 積極工作、社會福利 心態(tài)失衡、行為失控 社會狀態(tài)更加活躍 開放性流動性問題增多 “網(wǎng)下剛冒煙，網(wǎng)上已燃燒”， 互聯(lián)網(wǎng)能讓信息迅速傳播，具有強大的組織功能， 虛擬社會影響力增大，各種熱點敏感問題熱傳。胡錦濤同志再次發(fā)表了重要談話，這在中共的執(zhí)政史上史無前例。 主體多元化 關系平等化 過程合作化 手段多樣化 運作社會化 原則法制化 從善政到善治 從善政到善治實質(zhì) 就是一場政府改革，是還政于民和國家消亡的過程： 從 全能 政府到 有限 政府的轉(zhuǎn)變 從 管制 政府到 服務 政府的轉(zhuǎn)變 從 權(quán)力 政府到 責任 政府的轉(zhuǎn)變 十八屆三中提出“社會治理”，說明政府與社會的關系不斷走向良性化。維穩(wěn)成為維護不均衡的既得利益格局的工具， 維穩(wěn) 與弱勢群體 維權(quán) 成為一對矛盾， 僵硬的維穩(wěn)模式助長了社會失序。 第三，在社會分化不斷加劇的情況下，使不同階層能夠形成一種互惠共生的關系。 把人力、財力、物力更多投到基層，努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎工作，強化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務功能，健全新型社區(qū)管理和服務體制。 ——翟鴻燊 注重學習 把經(jīng)文放進腦子里，是給自己開光。 你就是你想要成為的那個人！ 格局，就是大局意識、思想境界。 “低看自己 高看群眾” 當“官”不像官 ,心永遠貼在群眾的脈搏上。 經(jīng)過改革開放 30多年的發(fā)展 ， “ 昆山之路 ”先后經(jīng)歷了 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)工 ” 、 “ 內(nèi)轉(zhuǎn)外 ” 、 “ 散轉(zhuǎn)聚 ” 等幾個發(fā)展階段 ， 目前正處于并將較長時期處于 “ 低轉(zhuǎn)高 ” 和 “ 大轉(zhuǎn)強 ” 并行的時期 ，這是從量的積累到質(zhì)的轉(zhuǎn)變的跨越過程 。一、設立專項資金1 ．設立昆山市優(yōu)秀人才專項資金，由市財政預算安排每年不低于 1 億元，用于引進和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。 老中青梯隊理念。 劉邦武力不如項羽，但善于用人。中 共 昆 山 市 委（ 意見 ）〔 〕 號★關于實施加快領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃的意見昆山開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、旅游度假區(qū)黨工委和管委會，各鎮(zhèn)黨委和政府，市各部委辦局，各人民團體，各直屬單位：為大力實施人才強市戰(zhàn)略，繼續(xù)推進 “ 三自 ” 創(chuàng)新和人才國際化，造就一支昆山經(jīng)濟社會發(fā)展和建設創(chuàng)新型城市需要的領軍人才隊伍，制定本意見。 求真務實抓落實 在抓落實過程中，不同的政績觀會有不同的抓法、不同的結(jié)果。 困難 —— 困在家里越來越難； 出路 —— 走出家門金光大路。 一方面，看到差距，前進的方向。 修身養(yǎng)性 相由心生，改變內(nèi)在，才能改變面容。突發(fā)事件的第一個反應者一定是當事人。 社會管理環(huán)節(jié)創(chuàng)新 事后處置轉(zhuǎn)向源頭治理 從治標轉(zhuǎn)向治本 使社會管理關口前移 管理 方式 手段 創(chuàng)新 非對抗性和“軟法” 變整治為疏導，變剛性為柔性。 （ 3） 將利益表達與社會穩(wěn)定統(tǒng)一起來 目前的社會矛盾和沖突，絕大多數(shù)是因為弱勢群體缺乏有效的利益表達而造成的。對國外社會管理的有益成果，我們要采取“拿來主義”，以世界眼光認真借鑒吸收，為我所用。 習近平：把社會管理寓于為群眾服務之中 我認為： 十八屆三中全會是一個階段性的收尾，因為啟動是從重視民生開始的，而此次改革是以惠及全體人民為目標的，并且推動轉(zhuǎn)型期結(jié)束，進入發(fā)展常態(tài)。 北山愚公 ：人民日益增長的需要同滿足需要的途徑之間的矛盾。 我國將近有 5萬億的灰色收入，占經(jīng)濟總量的八分之一，而這 5萬億又在高收入層中，屬于沒有得到公平分配的。 如果新中國成立以后不搞領導終身制 如果毛主席個人威望不達到那么高 如果經(jīng)過市場經(jīng)濟洗禮社會充分發(fā)育 （四）當驚世界殊 中東與北非烽煙四起（強權(quán)政治、貧富懸殊） 美國與歐洲危機四伏（高速慣性、福利危機） 越南菲律賓旁敲側(cè)擊（投機取巧、亂中發(fā)財） 日本與韓國風云涌動（信任危機、外交詭秘） 日本“短命首相”之殤 野田佳彥 安倍晉三 —— 至今 福田康夫 麻生太郎 鳩山由紀夫 菅直人 日本怎么啦？ 高崎經(jīng)濟大學哲學教授國分 說：這個國家正在黑暗中摸索，沒有人告訴他們新目標到底是什么，更沒有人能為他們指明方向。 老齡化問題 留守兒童問題 流動人口問題 空巢老人問題 就業(yè)民生問題 （ 4）人口結(jié)構(gòu)失衡 （ 5）階層結(jié)構(gòu)的凝固化 社會流動不自由是社會不公平的主要表現(xiàn)，其危害性極大： 會使生活在底層的人群絕望，從而產(chǎn)生反叛社會的行為。 傳統(tǒng)的社會管理模式