海爾公司多元化發(fā)展戰(zhàn)略案例分析(專業(yè)版)
【正文】 2023/2/27 海爾應(yīng)該注意 ? 海爾的人力資源在面臨未來重大變革的適應(yīng)性問題。 ? 海爾的管理風(fēng)格吸收了日本特色的團隊意識和吃苦精神、美國的個性舒展和創(chuàng)新競爭以及中國厚重的傳統(tǒng)文化的特色。 尤其第三招是一個奇招。有了技術(shù)上的高起點，才有質(zhì)量的高起點。 2023/2/27 海爾多元化的特點 ? 進入某行業(yè)后 ， 通過擴大產(chǎn)銷規(guī)模 ， 努力成為全國同行業(yè)的前三名 。 2023/2/27 海爾應(yīng)該注意 ? 企業(yè)由制造向服務(wù)轉(zhuǎn)化的態(tài)勢必將在中國市場造成巨大的影響。如果受“培養(yǎng)人才”的思維所制約，海爾將會有發(fā)展中的風(fēng)險存在。 2023/2/27 環(huán)境因素 ? 家電行業(yè) ? 全球化經(jīng)濟趨勢 ? 信息化帶動工業(yè)化 2023/2/27 海爾應(yīng)該注意 ? 21世紀(jì)是個性化時代。在1996年海爾集團通過“不滿意率為零”。海爾通過“先難后易”擴大出口，憑高質(zhì)量達(dá)到用戶對海爾品牌的“認(rèn)知”，通過“三位一體”實現(xiàn)在海外扎根，通過“超前滿足消費者的需求”，實現(xiàn)在當(dāng)?shù)厝谫Y融智，創(chuàng)造本土化的名牌。 海爾集團的多元化正是根據(jù)行業(yè)相關(guān)程度 ， 從高相關(guān) ， 到中相關(guān) ，再到低相關(guān)發(fā)展 。 2023/2/27 海爾應(yīng)該注意 ? 海爾需要企業(yè)內(nèi)部之間以及海爾與外部更具透明度的溝通。 2023/2/27 海爾應(yīng)該注意 ? 進入世界 500強不應(yīng)該再是我們的目標(biāo)，這只是一種自然的發(fā)展結(jié)果。 ? 海爾的產(chǎn)品雖然積極向信息產(chǎn)品轉(zhuǎn)換，但卻尚未積極地在新條件下為戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)重組與機構(gòu)改革進行重大的思考和充分關(guān)注，這將對新世紀(jì)海爾的信息產(chǎn)品，帶來很大的負(fù)面影響 。 這里的 1／ 3不是指銷售量，而是三種不同的經(jīng)營方式。海爾 ——— 真誠到永遠(yuǎn) 企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略案例分析 2023/2/27 今晚，我們面對的是 …... ? 國內(nèi)最大的家電生產(chǎn)基地 ? 多元化、國際化經(jīng)營的著名企業(yè)集團 ? 榮獲美國優(yōu)質(zhì)服務(wù)科學(xué)協(xié)會頒發(fā)的五星鉆石獎，亞洲第一家獲此殊榮的家電企業(yè) ? 中國唯一入選全球“最受尊重企業(yè)” 2023/2/27 被收入哈佛
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