【正文】 經(jīng)理人員有權(quán)在一定時(shí)期后將所購入的股票在市場(chǎng)上出售，但期權(quán)本身不可轉(zhuǎn)讓。 斯坎倫、拉克和提高分享計(jì)劃主要特征比較 第三節(jié) 長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬計(jì)劃 ? 一、長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬計(jì)劃的內(nèi)涵和重要性 ? （一）長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬計(jì)劃的內(nèi)涵 ? 又稱長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，主要指根據(jù)超過一年（通過是 35年）的績(jī)效周期來評(píng)定員工業(yè)績(jī)并據(jù)此對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的計(jì)劃。 期坎倫于 1935年首先提出收益分享概念。主要表現(xiàn)在如下方面： ? 第一、個(gè)人激勵(lì)薪酬計(jì)劃對(duì)于傳統(tǒng)制造業(yè)中的生產(chǎn)類員工來說是比較適用的，但對(duì)于企業(yè)中管理性工作和專業(yè)性工作則很難采用個(gè)人激勵(lì)薪酬計(jì)劃?？?jī)效工資取決于員工的績(jī)效水平，是對(duì)員工過去工作行為和所取得成績(jī)的認(rèn)可。稱謂不同，但含義接近。個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃主要包括針對(duì)生產(chǎn)工人的個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃、績(jī)效工資和一次性獎(jiǎng)金等形式。 一次性獎(jiǎng)金能比較有效地控制工資成本，它向員工傳遞了這樣一種信息：基本工資不是每年都會(huì)增加的，基本工資具有一定的穩(wěn)定性。 第三，利潤分享的實(shí)現(xiàn)形式。根據(jù)這一規(guī)定，因生產(chǎn)力的提高而發(fā)的獎(jiǎng)金由一個(gè)最高限額。購股價(jià)格一般參照股權(quán)的當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格確定。只要經(jīng)營業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，不用花錢或花很少的錢即可獲得約定的股份，但在兌現(xiàn)前，期股只有分紅、轉(zhuǎn)讓、繼承等部分權(quán)利，股票收益將在中長(zhǎng)期兌現(xiàn)。 ? 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的主要形式是股票所有權(quán)計(jì)劃，主要包括股票持有計(jì)劃、股票期權(quán)計(jì)劃和期股計(jì)劃。 斯坎倫計(jì)劃說明書 ② 拉克計(jì)劃 ? 拉克計(jì)劃由艾倫 ? 第三、個(gè)人激勵(lì)薪酬計(jì)劃往往會(huì)導(dǎo)致員工“顧此失彼”。 ? 績(jī)效工資是用來獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)、創(chuàng)造未來工作動(dòng)力和幫助雇主保留有價(jià)值的員工的。在其他的教科書中，也有叫做成就薪酬的。 激勵(lì)對(duì)象 個(gè)體 團(tuán)體 時(shí) 間 短期 績(jī)效工資 一次性獎(jiǎng)勵(lì) 個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 小組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 利潤分享計(jì)劃 收益分享計(jì)劃 長(zhǎng)期 股票所有權(quán)計(jì)劃（現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃、期權(quán)計(jì)劃） 激勵(lì)薪酬體系的內(nèi)容 第二節(jié) 短期激勵(lì)薪酬計(jì)劃 ? 短期激勵(lì)薪酬計(jì)劃是根據(jù)個(gè)人或群體在較短時(shí)期內(nèi)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)情況，支付浮動(dòng)性薪酬的方式。 ? 3）引入時(shí)間變量的績(jī)效工資計(jì)劃 （三）一次性獎(jiǎng)金 ? 為避免固定薪酬成本的不斷增加，更多的企業(yè)正逐漸用一次性獎(jiǎng)金取代績(jī)效工資。 ①組員平均分配 ②組員根據(jù)其對(duì)班組績(jī)效的貢獻(xiàn)大小得到不同的獎(jiǎng)金 ③根據(jù)每個(gè)組員的基本工資占班組所有成員基本工資總數(shù)的比例確定其獎(jiǎng)金比例 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)薪酬計(jì)劃的種類 （ 2）利潤分享計(jì)劃（ Profit Sharing Plan） 利潤分享是迄今最古老的一種激勵(lì)新酬形式 。這種計(jì)劃是根據(jù)勞動(dòng)是根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間來衡量生產(chǎn)力，而不是像斯坎倫計(jì)劃和洛克計(jì)劃那樣用節(jié)約的美元來衡量。 ? 2）非杠桿型的員工持股計(jì)劃：由公司每年向該計(jì)劃貢獻(xiàn)一定數(shù)額的公司股票或用于購買股票的現(xiàn)金。 ? 2）二者獲得產(chǎn)權(quán)的方式不同：在獲得股票期權(quán)時(shí)，實(shí)