【正文】 第三十二條 相關(guān)的支持文件有 《 國(guó)家有關(guān)員工有權(quán)參加培訓(xùn)的規(guī)定 》 、 《 山東常林集團(tuán)關(guān)于培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定 》 、 《 員工手冊(cè) 》 、 《 培訓(xùn)管理制度章程 》 、 《 集團(tuán)職位說(shuō)明書 》 。 第二十二條 送外培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法： 送外培訓(xùn)費(fèi)用 =應(yīng)交培訓(xùn)費(fèi)用 +來(lái)往交通費(fèi) +在崗培訓(xùn)費(fèi)用 ① 應(yīng)交培訓(xùn)費(fèi)用 =（ 培訓(xùn)費(fèi)用 +資料費(fèi) +教師費(fèi)用 ） 受訓(xùn)人數(shù) ② 在崗培訓(xùn)費(fèi)用 =學(xué)員人數(shù) 學(xué)習(xí)天數(shù) 8 學(xué)員每小時(shí)平均工資 3/11/2023 21 培訓(xùn)過(guò)程控制 培訓(xùn)過(guò)程控制的規(guī)定 第五章 培訓(xùn)費(fèi)用管理 第二十三條 內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算方法： 內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用 =在崗培訓(xùn)費(fèi)用 +教材費(fèi)用 +消耗 +管理費(fèi)用 +教師報(bào)酬 +證書費(fèi)用 ① 在崗培訓(xùn)費(fèi)用 =學(xué)員人數(shù) 學(xué)習(xí)天數(shù) 8 學(xué)員每小時(shí)平均工資 ② 教材費(fèi)用 =課程設(shè)計(jì)總費(fèi)用 /重復(fù)使用次數(shù) ③ 消耗 =材料消耗 +動(dòng)力消耗 +教具消耗 +教具折舊費(fèi) ④ 管理費(fèi)用 =維護(hù)費(fèi)用 +管理人員工資 ⑤ 教師報(bào)酬 =教師工資 +課程價(jià)值費(fèi) 3/11/2023 22 培訓(xùn)過(guò)程控制 培訓(xùn)過(guò)程控制的規(guī)定 第五章 培訓(xùn)費(fèi)用管理 第二十四條 課程價(jià)值費(fèi)有技能培訓(xùn)價(jià)值費(fèi)和管理培訓(xùn)價(jià)值費(fèi)兩部分 。 第十三條 培訓(xùn)的形式可根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)目的的不同 ，可分為：新員工入職培訓(xùn) 、 提高培訓(xùn) 、 項(xiàng)目培訓(xùn)及計(jì)劃外培訓(xùn)四種 。 第二條 培訓(xùn)的目的是為了提高員工業(yè)務(wù)水平、文化素質(zhì)及綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一員工的思想和認(rèn)識(shí)。 第三條 員工培訓(xùn)分為新員工入職培訓(xùn)、提高培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)、計(jì)劃外培訓(xùn)。 3/11/2023 8 培訓(xùn)過(guò)程控制 培訓(xùn)過(guò)程控制的規(guī)定 第三章 程序 （圖一） 培訓(xùn)計(jì)劃制定的流程圖 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃表及相關(guān)應(yīng)預(yù)算 績(jī)效考核的 結(jié)果 培訓(xùn)需求調(diào)查和分析 員工發(fā)展計(jì)劃 公司關(guān)鍵問(wèn)題分析 歸檔管理 、 作為開展工作的依據(jù) 根據(jù)實(shí)際情況安排各類培訓(xùn)事宜 批準(zhǔn)培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算 員工招聘計(jì)劃 3/11/2023 9 培訓(xùn)過(guò)程控制 培訓(xùn)過(guò)程控制的規(guī)定 第三章 程序 第十四條 新員工入職培訓(xùn) （ 一 ） 培訓(xùn)對(duì)象 凡新員工必須接受崗前培訓(xùn) 。 技能培訓(xùn)價(jià)值費(fèi)： 10元 /天 /人 。 3/11/2023 31 培訓(xùn)過(guò)程控制 培訓(xùn)過(guò)程控制的規(guī)定 第十一章 所需的記錄用表 本章共一條，第三十三條；確定在執(zhí)行本規(guī)定時(shí)，所采用的表格。 3/11/2023 30 培訓(xùn)過(guò)程控制 培訓(xùn)過(guò)程控制的規(guī)定 第十章 相關(guān)的支持文件 本章共一條，說(shuō)明在制定本規(guī)定時(shí)，所參考的內(nèi)容和法律法規(guī)。 第二十一條 除提高和入職培訓(xùn)以外其它培訓(xùn)費(fèi)用一律由個(gè)人負(fù)擔(dān) 。 （ 一 ） 以公司高層 、 各部門經(jīng)理對(duì)公司關(guān)鍵問(wèn)題分析和員工發(fā)展計(jì)劃為著手點(diǎn) ， 由培訓(xùn)主管進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析； （ 二 ） 培訓(xùn)組制定年度培訓(xùn)計(jì)劃表及