【正文】 員工入司須知 （ 1）公司實行每周六天工作日，工作時間為上午 8： 00— 12： 00，下午 1： 30—5： 30，不得遲到或早退； （ 2）遵守公司規(guī)章制度，謙和禮貌待人； （ 3）工作時間不得擅離職守，禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩、不得妨礙他人工作； （ 4）辦公區(qū)內(nèi)不得吸煙、吃東西、看報、會客； （ 5）工作時間衣著得體大方，正規(guī)會議或培訓(xùn)場合，男士要求系領(lǐng)帶，不得穿無袖上裝貨短袖；女士要求著職業(yè)套裝或職業(yè)套裙，不得穿太透、太露的襯衣或超短裙，男士不留長發(fā)，女士不濃妝艷抹； （ 6）休息時間可著便裝， 但不得著背心、短褲或拖鞋進入辦公區(qū)； （ 7）接電話時應(yīng)先致以“您好， 部門 ”，通話要簡明扼要，盡量放低聲音，以免影響他人工作； （ 8）員工離職必須按照勞動合同的要求提前提出申請，并在人力資源部辦理完畢解除勞動合同等離職手續(xù)時方可離開公司。 (2)工作內(nèi)容 a 部門定位與職能； b 崗位工作職責(zé)； c 部門崗位設(shè)置與人員配置情況。請說說您做決定的過程。共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 假如您的兩個同事的沖突已經(jīng)影響到整個團隊，讓您去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠 自己解決問題，您會怎樣做？ ? 您有沒有和您的同事或家人發(fā)生過矛盾？當(dāng)時您是怎么處理的？ ? 請您講一下和一個有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。 是否愿意成為眾人的焦點，希望去影響別人。 學(xué) 習(xí) 能 力 學(xué)習(xí)能力就是在工作過程中積極地獲取與工作有關(guān)的信息和知識，并對獲取的信息進行加工和理解，從而不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)、提高自己的工作技能。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)您是怎么樣看待這件事的？ ? 在您曾經(jīng)犯過的錯誤中，哪一次是讓您印象最深的？您為什么會犯錯誤？結(jié)果怎么樣？ ? 當(dāng)您所在的集體處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？ ? 往往 在 跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成 “責(zé)任者缺位 ”現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心態(tài)？ ? 您喜歡將工作帶到家中么？您對工作和生活的關(guān)系是如何處理的？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 應(yīng)聘者是否合理利用所能得到的資源，采取了有效的行動。請講一下您在這方面的經(jīng)驗和技巧。 ? 在日常生活和工作中，什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) ? 到目前為止，您認為您哪方面的技能或個人素質(zhì)是您成功的主要原因？ ? 當(dāng)別人講您的時候，他們首先會提及您哪方面的素質(zhì)？ ? 什么東西促使您努力工作？ ? 如果您被聘用的話，您會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和長處？ ? 什么特別的素質(zhì)使您和他人有所區(qū)別？ ? 您為什么認為您很勝任這個工作？ 校 園 招 聘 ? 在您的學(xué)習(xí)和參加社會活動的經(jīng)歷中，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價值的員工？ ? 您組織或參加過哪些社會活動？別人對您的評 價如何？ ? 您最喜歡的課程是什么？為什么？ ? 您最不喜歡的課程是什么？為什么？ 社 會 招 聘 ? 您認為您的工作效率怎么樣？ ? 您認為您對工作的最重要的貢獻是什么？ ? 在前任工作中，您的哪些素質(zhì)使您成為公司很有價值的員工？ ? 在您的工作經(jīng)歷中，您認為哪些素質(zhì)對您工作幫助最大？ 評價要點： 應(yīng)聘者的語言表達能力。這是因為你在面試的時候?qū)λ蛔鹬卦斐傻?。要等到所有的面試結(jié)束，再一一對比這些記錄，你才能知道誰更合適，誰不合適。 綜合考慮渠道有效性和經(jīng)濟性 ,即以較小的招聘成本，取得較好的招聘效果。 年末人力資源規(guī)劃確定以后，各級用人單位可在此基礎(chǔ)上制訂年度人力資源需求計劃，制訂時間由 控股 公司人力資源部統(tǒng)一安排。 對于通過常規(guī)渠道難以招聘到的高級管理人才及專業(yè)技術(shù)人才，由用人單位提議經(jīng)控股人力資源部審核，并報控股人力資源總監(jiān)審批后，可通過獵頭公司進行招聘。 c、面試進行的技巧 ?遵循定好的面試計劃 ； ?系統(tǒng)化地探尋問題的答案，可以運用修改、重述、跳過、發(fā)展等問話技巧 ； ?直接在面試計劃上記筆記 ； ?以自然的口吻問問題 ； ?收集準確的行為表現(xiàn)的例子 。 那么，誰是主動呢？主考官是主動，他負責(zé)掌握面試的速度。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)您為什么認為那件事很具有挑戰(zhàn)性？ ? 我想知道，工作中什 么環(huán)境和事情對您的影響最大？ ? 若您和您的老板在某件事上有很大的沖突，您該如何彌補您們之間的分歧？請舉實例說明。共建中人網(wǎng) 社 會 招 聘 ? 根據(jù)您的經(jīng)驗，若某位員工經(jīng)常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題您認為該怎樣解決？ ? 管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么？ ? 請 講一下您對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？ ? 請告訴我您在什么情況下工作最有效率 ？ ? 您認為做一個好的員工和當(dāng)一位好的團隊者有什么區(qū)別？ 評價要點： 應(yīng)聘者是否意識到團隊合作的重要性。 成 就 導(dǎo) 向 成就導(dǎo)向是指個人具有成功完成任務(wù)或在工作中追求卓越的愿望。共建中人網(wǎng) 評價要點： 能否主動遵守已制定的各項規(guī)章制度。 ? 哪些經(jīng)歷對您的成長最有用？您怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？ ? 您最后一次違反規(guī)定是什么時候？ 校 園 招 聘 ? 學(xué)習(xí)過程中使您最滿意的地方是什么？或者說您的學(xué)習(xí)心得有哪些？ ? 您是怎么看待“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”這句話的？ ? 上課的時候您喜歡坐在前排還是后排位置？為什么？ ? 當(dāng)您在學(xué)習(xí)的過程中，遇到一個難題很難攻克，您會怎么做？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) ? 您是怎樣推行重大變革的？我想聽您舉些具體例子加以說明。 ? 請描述一個經(jīng)歷：您使別人參與、支持您的工作，并最終達到了預(yù)期目的。 能否采用有效措施，對計劃進行調(diào)整并保證計劃得以順利實施。 能否主動幫助下屬成長。 每次面試前，招聘人員可根據(jù)所需考察的項目，挑出部分題目制作成相應(yīng)的面試提問提綱供面 試人員參考。共建中人網(wǎng) b 獎懲制度； c 集團主要領(lǐng)導(dǎo)。 ①計算機上不存放并使用與工作無關(guān)的內(nèi)容 方法：檢查計算機中是否有與工作無關(guān)的內(nèi)容：如音樂、圖形、圖像、游戲、程序、軟件、文本文件等，檢查方法為查找相關(guān)文件。 (8)休假管理 a 作息時間； b 每周休息時間； c 法定節(jié)假日休息時間。共建中人網(wǎng) 面試題庫使用說明 本招聘面試題庫基本與素質(zhì)詞典中的能力素質(zhì)要項保持一致，但其中專業(yè)技能及思維能力未制作面試問題，專業(yè)技能問題可由用人部門自行制定，而思維能力可以通過應(yīng)聘者對其它問題的回答反映出來。您給他提供了什么樣的幫助？ ? 在評估您的員工的工作表現(xiàn)時，您怎樣才能確保評估的客觀公正？ ? 請講一個您不得不鼓勵員工做出決定的情形。 ? 假如您今天晚 上 有一場重要的約會 ，比如第一次去見您女朋友的父母 ，說說您打算怎么去應(yīng)對？ 校 園 招 聘 ? 您對自己今后的發(fā)展有什么打算？您認為安徽移動是實現(xiàn)您目標的第一選擇么？ ? 您有沒有組織過同學(xué)們參加一些活動？如有的話能否舉一個例子？ ? 如果讓您來組織一次校園籃球賽，您將會從哪些方面著手以使得活動能取得圓 滿成功？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) ? 說一個您曾經(jīng)干了一些份外工作的經(jīng)歷。您為什么會這么做？這些步驟可以進行調(diào)整么？應(yīng)該如何調(diào)整才好呢？ ? 您有沒有遇到這樣或類似的情形：和您打交道的一位客戶要求解決問題的方法和公司的制度規(guī)定發(fā)生沖突。 ? 談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中最有壓力的一、兩件事，并說說是如何克服的。是怎樣解決這個困難 的？您在解決這個困難中起了什么作用？ 校 園 招 聘 ? 您喜歡參加體育活動么？比較喜歡參加那些體育活動？ ? 您經(jīng)常參加社會活動么？都有哪些社會活動？您在其中扮演了什么角色？ ? 請告訴我們一個您和同學(xué)們一起完成的一項活動。您怎樣彌補這種局面？ 校 園 招 聘 ? 您認為最難學(xué)習(xí)的是哪門課程？您在這門課的學(xué)習(xí)上有什么心得？ ? 您認為您掌握最好的是哪門課程？您在這門課的學(xué)習(xí)上有什么心得？ ? 您相信您可以勝任這項工作么？為什么？ ? 如果我們讓你馬上負責(zé)這項工作，您認為您可以圓滿完成么？ 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) （ 6）背景調(diào)查 主要是對公司招聘的關(guān)鍵崗位人員在復(fù)試之前進行的相關(guān)信息的取證過程。 第四，掌握面試的速度： 通常每個人的時間都很有限，你忙，也許坐在對面的候選人更忙。 b、面試預(yù)約 ?自我介紹，告知對方自己的姓氏 ； ?表達真誠與善意，邀約清晰，語 調(diào)上揚 ； ?明確面試地點 ； ?尊重候選人的時間選擇，語氣不能太剛性 ； 工作 經(jīng)歷 及主要業(yè)績 參加培訓(xùn) 情況 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)詳見《榮盛 控股 股份有限公司內(nèi)部員工競 （選） 聘管理 辦法 》。 審批后年度人力資源需求計劃以及計劃外招聘將成為各級用人單位招聘的直接依據(jù)，各級用人 單位不得擅自引進計劃外人員。 面試