【正文】 5. 請認(rèn)真閱讀每一個條目 后選擇最能描述您的意見或您對該條目中 主題的感覺的答案。 10. 請您于 8月 1日下班前將填寫完成的調(diào)查問卷交到綜合部 處。 【注意保密】 江西四特酒有限責(zé)任公司 人力資源管理診斷調(diào)查問卷 填寫說明： 1. 這次調(diào)查問卷是由獨立的咨詢機(jī)構(gòu) —— 北京新華信正略鈞策企業(yè)管理咨詢有限公司訂制。 11. 您在填寫過程中如有疑問 ,可向新 華信咨詢顧問詢問： 項目聯(lián)系人 : 李雪松 辦公地點 : 含弘樓八層會議室 聯(lián)系電話： 7332205 新華信項目組 20xx 年 7 月 30 日 √ 第一部分：個人信息 1. 您所在的部門是 （如您有兼職，可多選） 部 劃部 G. 銷售部 I. 市場部 M. 物管部 N. 黨群工作部 R. 包裝車間 2. 您的工作崗位屬于 人員 3. 您在 四特酒公司的工作時間是 E. 1520年 4. 您在現(xiàn)在崗位上任職時間 ～ 3年 ～ 5年 5. 您的年齡是 － 35歲 － 45歲 6. 您的受教育程度是 第二部分： 公司總體情況及 發(fā)展戰(zhàn)略 1． 您 認(rèn)為 江西四特 的發(fā)展前景如何？ 2． 您 是否 很清楚四特酒的品種和定位 ？ A． 非常清楚 3． 您 是否清楚地知道公司目前的發(fā)展戰(zhàn)略方向？ A．非常清楚 4． 如 果“四特”這個品牌消失，您 是否在感情上能夠 接受 ？ A． 完全不能接受 5． 您是否同意“ 公司人力資源管理制度 很 健全、規(guī)范、合理 ”這個說法 ？ 6． 公司制訂的管理制度 是否 能得到有效的執(zhí)行 ？ A． 完成有效地執(zhí)行 7． 您覺得同事的工作積極性 如何？ A． 積極性非常高 8． 如果公司引入新的人才，您 是否感覺到有壓力？ A． 有非常大的壓力 9． 您認(rèn)為公司最大的優(yōu)勢是什么？ （限選五項） （請?zhí)顚懀? 10． 您認(rèn)為公司最大的劣勢是什么？ （限選五項） ，但落實執(zhí)行不力 的素質(zhì)和 管理 能力有待提高 （請?zhí)顚懀? 11． 您 認(rèn)為公司 目前 管理改進(jìn)過程中最急需解決的三個問題是什么？ （只填上題中的序號） 第一個問題： ；第二個問題： ；第三個問題： 第三部分：機(jī)構(gòu)與職責(zé) 12． 您 所在的 部門的工作效率 是否 比公司改制前 有所提升？ C. 提升效果一般 13． 您 是否同意 “ 部門之間 需要 協(xié)作解決的問題，