【正文】 18:25:2118:25:2118:253/22/2023 6:25:21 PM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 18:25:2118:25:2118:25Monday, March 22, 20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。在 《《 財(cái)富財(cái)富 》》 雜志評(píng)選出雜志評(píng)選出 2023年美國(guó)企業(yè)年美國(guó)企業(yè) 500強(qiáng)，沃強(qiáng)，沃爾瑪連鎖店終于將?？松瓲柆斶B鎖店終于將?？松?美孚石油公司拉下馬，以美孚石油公司拉下馬，以第一把交椅。 科技創(chuàng)新引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展科技創(chuàng)新引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展 。n 四、四、 企業(yè)精神企業(yè)精神 ———— 誠(chéng)信為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)敬誠(chéng)信為本、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展夸父為何要去追趕太陽(yáng)？ 夸父追日的故事有其極為深記得的寓意。 “正大無(wú)私的愛(ài)正大無(wú)私的愛(ài) ”———— 泰國(guó)正大集團(tuán)。強(qiáng)。“ 全而無(wú)缺 ” 意味著全聚德廣納魯、川、淮、粵之味，菜品豐富，質(zhì)量上乘無(wú)缺憾； “ 聚而不散 ” 意味著天下賓客在此聚情聚力，情意深厚； “ 仁德至上 ” 則集中體現(xiàn)了全聚德人以仁德之心真誠(chéng)為賓客服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的企業(yè)精神 案例： 二戰(zhàn)時(shí)期德國(guó)投降后，設(shè)于柏林的英特來(lái)公司的廠房被炸得只剩下殘?jiān)珨啾?，一片荒涼?企業(yè)文化一般都有鮮明的行業(yè)特點(diǎn) ，企業(yè)文化不是搞高精尖、搞貴族氣，關(guān)鍵要有適用性。企業(yè)的動(dòng)力之源。 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，是人的思想、理念、素企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，是人的思想、理念、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是文化的競(jìng)爭(zhēng)。動(dòng)態(tài)性復(fù)雜性獨(dú)特性和可識(shí)別性適用性?一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)的文化體系建成之后，就會(huì)顯示其對(duì)外部因素以及新生文化因子強(qiáng)大的吸收力、包容力、消化力。二、為什么要建設(shè)企業(yè)文化？建設(shè)企業(yè)文化的最終目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益最大化而達(dá)到的永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的，是提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。海爾宗旨海爾宗旨 ———— 更高，更強(qiáng)，追求更高，更強(qiáng)，追求 “義義 ”“利利 ”的最大化。享，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。也就是說(shuō)，管理是形成企業(yè)文化的主要手段。同愿景而努力奮斗?！　∑髽I(yè)文化建設(shè)如何落到實(shí)處做好文化實(shí)施五五 .企業(yè)文化塑造員工凝聚力企業(yè)文化塑造員工凝聚力強(qiáng)化培訓(xùn)流程化規(guī) 范緊抓制度建設(shè)五五 .企業(yè)文化塑造員工凝聚力企業(yè)文化塑造員工凝聚力五五 .企業(yè)文化塑造員工凝聚力企業(yè)文化塑造員工凝聚力 5月 10日，公司組織對(duì) 2300軋機(jī)進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)，各科室和車(chē)間人員積極踴躍，除正常上班人員外，共計(jì) 164人參加 。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 2023/3/22 18:25:2118:25:2122 March 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 三月 216:25 下午 三月 2118:25March 22, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。強(qiáng)的龍頭老大。一體雙翼一體雙翼 科學(xué)發(fā)展科學(xué)發(fā)展 2023年 8月 11日，有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、教授級(jí)高工康義、等 16位專(zhuān)家組成的專(zhuān)家組，對(duì)中孚實(shí)業(yè)與東北大學(xué)設(shè)計(jì)院等合作單位共同完成的十三項(xiàng)科技成果進(jìn)行了認(rèn)真考查、審核，鑒定結(jié)果十三項(xiàng)科技成果獲得一致通過(guò)， 一體雙翼一體雙翼 科學(xué)發(fā)展科學(xué)發(fā)展一體雙翼一體雙翼 科學(xué)發(fā)展科學(xué)發(fā)展 2023年 11月 22日，困擾鋁行業(yè)的世界性難題 —— 大型鋁電解系列不停電停開(kāi)槽技術(shù)被公司成功攻克，整體達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，引起行業(yè)震動(dòng)。社會(huì)形象。日本索尼公司。三、企業(yè)文化的要素分析三、企業(yè)文化的要素分析n 案例二：聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化案例二：聯(lián)想集團(tuán)企業(yè)文化n 聯(lián)想集團(tuán)原總裁柳傳志曾說(shuō)過(guò)：聯(lián)想集團(tuán)原總裁柳傳志曾說(shuō)過(guò)： “大公司做人，小公大公司做人，小公司做事。他們圍著總經(jīng)理說(shuō)： “我們?nèi)嘶貋?lái)了，一切東西也會(huì)回來(lái)的，我們開(kāi)始干吧！ ”不到五年，英特來(lái)公司便恢復(fù)到戰(zhàn)前水平，十年后便成了實(shí)力雄厚的跨國(guó)公司。女兒心疼媽媽?zhuān)瑤蛬寢屜匆路号畠盒奶蹕寢專(zhuān)瑤蛬寢屜匆路?“媽媽說(shuō)，媽媽說(shuō)， 雕牌洗雕牌洗衣粉衣粉 只要一點(diǎn)點(diǎn)，就能洗好多好多的衣服，可省只要一點(diǎn)點(diǎn)，就能洗好多好多的衣服，可省錢(qián)了！錢(qián)了！ ”門(mén)簾輕動(dòng)，媽媽無(wú)果而回，正想親吻熟睡門(mén)簾輕動(dòng)，媽媽無(wú)果而回，正想親吻熟睡中的女兒，看見(jiàn)女兒的留言中的女兒，看見(jiàn)女兒的留言 ———— 媽媽?zhuān)夷軒湍銒寢專(zhuān)夷軒湍愀苫盍耍寢専釡I盈眶。 今晚與大家一起重新學(xué)習(xí)豫聯(lián)企業(yè)文化今晚與大家一起重新學(xué)習(xí)豫聯(lián)企業(yè)文化，其目的是：了解豫聯(lián)集團(tuán)，其目的是：了解豫聯(lián)集團(tuán) 36年的發(fā)展史，年的發(fā)展史，成為今天的規(guī)模企業(yè)，是經(jīng)過(guò)幾代人的不懈成為今天的規(guī)模企業(yè)，是經(jīng)過(guò)幾代人的不懈努力，和文化積淀而形成的。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)文化就如同家庭，不同企業(yè)文化就如同家庭，不同企業(yè)有不同風(fēng)格，不同家庭企業(yè)有不同風(fēng)格，不同家庭有不同氣氛。尤其是入世之后，國(guó)際上無(wú)論是民族、國(guó)家、地區(qū)還是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是文化的競(jìng)爭(zhēng)，這就是 1998年我提出辦中國(guó)企業(yè)文化論壇的原因 ” 李鐵映企業(yè)文化是企業(yè)成功的根本，杰出而成功的企業(yè)都有強(qiáng)有力的企業(yè)文化。中正