【正文】 核心理念 ———— 誠信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、發(fā)展誠信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、發(fā)展n 二、二、 企業(yè)宗旨企業(yè)宗旨 ———— 實(shí)事求是、不務(wù)虛名、科學(xué)管實(shí)事求是、不務(wù)虛名、科學(xué)管理、堅(jiān)持發(fā)展理、堅(jiān)持發(fā)展n 三、三、 企業(yè)愿景企業(yè)愿景 ———— 建設(shè)建設(shè) “團(tuán)結(jié)文明、管理科學(xué)、效團(tuán)結(jié)文明、管理科學(xué)、效益一流、環(huán)境優(yōu)美、職工安居樂業(yè)，共同富裕、益一流、環(huán)境優(yōu)美、職工安居樂業(yè)，共同富裕、同奔小康同奔小康 ”的大型現(xiàn)代化國際企業(yè)。同仁堂。凱化妝品公司。 “豚鼠精神豚鼠精神 ”———— 日本索尼公司。三、企業(yè)文化的要素分析三、企業(yè)文化的要素分析n 案例三：企業(yè)精神的一些例子：案例三：企業(yè)精神的一些例子： “IBM就是服務(wù)就是服務(wù) ”———— 美國美國 IBM公司。：為客戶，為股東，為社會，為員工。員工不是對某個人負(fù)以人為本，給人才提供舞臺?；５淖畲蠡?。中正之道（中和；公正；大中至正）。二、為什么要建設(shè)企業(yè)文化？ 以上可說明：人類因夢想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮?？墒瞧孥E出現(xiàn)了，連續(xù)幾天，公司職員陸續(xù)來到工廠廢址前，在戰(zhàn)爭中幸存下來的幾乎全部來了。建設(shè)企業(yè)文化的目的 :二、為什么要建設(shè)企業(yè)文化？案例：全聚德在百年的經(jīng)營中，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)，形成了全聚德特有的文化體系。尤其是入世之后，國際上無論是民族、國家、地區(qū)還是企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底就是文化的競爭，這就是 1998年我提出辦中國企業(yè)文化論壇的原因 ” 李鐵映企業(yè)文化是企業(yè)成功的根本，杰出而成功的企業(yè)都有強(qiáng)有力的企業(yè)文化。雕牌的巨大成績讓，但感動總比沖動持久酣暢。都被打動了：媽媽下崗，為找工作而四處奔波。?企業(yè)文化是時代的產(chǎn)物，折射出大到一個時代，一個國家的一定時期，或者一個民族、一個地域，小到一個地方區(qū)域的經(jīng)濟(jì)與文化特征。企業(yè)文化就如同家庭，不同企業(yè)文化就如同家庭，不同企業(yè)有不同風(fēng)格，不同家庭企業(yè)有不同風(fēng)格，不同家庭有不同氣氛。不妥之處，望大家予以指化理念的重要性。企業(yè)文化，今年是鞏固成果年。是企業(yè)質(zhì)的競爭，歸根到底是文化的競爭。在市場競爭日益激烈強(qiáng)企業(yè)。豫聯(lián)集團(tuán)豫聯(lián)集團(tuán) 李貴州 2023年 9月同志們，大家晚上好！同志們，大家晚上好！ 按照公司按照公司 《《 關(guān)于開展全員培訓(xùn)的實(shí)施方案關(guān)于開展全員培訓(xùn)的實(shí)施方案（試行）（試行） 》》 及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)第一階段的計(jì)劃及公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)第一階段的計(jì)劃安排，今天晚上，在這里我就豫聯(lián)企業(yè)文化安排，今天晚上，在這里我就豫聯(lián)企業(yè)文化的核心內(nèi)容，與大家進(jìn)行一次再學(xué)習(xí)。在市場競爭日益激烈的情況下，集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)新的跨越、新的的情況下，集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)新的跨越、新的發(fā)展，必須有一個代表先進(jìn)思想、為社會所發(fā)展，必須有一個代表先進(jìn)思想、為社會所擁戴、為員工所向往先進(jìn)企業(yè)文化作引領(lǐng)。是企業(yè)決策者所倡導(dǎo)、全體員工所認(rèn)同的以決策者所倡導(dǎo)、全體員工所認(rèn)同的以 ““ 誠信誠信”” 為核心理念的新豫聯(lián)文化，是豫聯(lián)集團(tuán)多為核心理念的新豫聯(lián)文化，是豫聯(lián)集團(tuán)多年來積累的寶貴精神財(cái)富，是豫聯(lián)集團(tuán)生存年來積累的寶貴精神財(cái)富，是豫聯(lián)集團(tuán)生存和持續(xù)發(fā)展的根本，是打造百年企業(yè)、長青和持續(xù)發(fā)展的根本，是打造百年企業(yè)、長青企業(yè)的動力之源。 今晚與大家一起重新學(xué)習(xí)豫聯(lián)企業(yè)文化今晚與大家一起重新學(xué)習(xí)豫聯(lián)企業(yè)文化，其目的是：了解豫聯(lián)集團(tuán)，其目的是：了解豫聯(lián)集團(tuán) 36年的發(fā)展史，年的發(fā)展史，成為今天的規(guī)模企業(yè)，是經(jīng)過幾代人的不懈成為今天的規(guī)模企業(yè)，是經(jīng)過幾代人的不懈努力，和文化積淀而形成的。不妥之處，望大家予以指正！正！ 目目 錄錄一、綜一、綜 述述二、什么是企業(yè)文化二、什么是企業(yè)文化三、為什么要建設(shè)企業(yè)文化三、為什么要建設(shè)企業(yè)文化四、豫聯(lián)集團(tuán)的企業(yè)文化四、豫聯(lián)集團(tuán)的企業(yè)文化五、企業(yè)文化塑造員工凝聚力五、企業(yè)文化塑造員工凝聚力 在開始講解企業(yè)文化之前 ,我們先從宏觀文化入手，逐步對大家進(jìn)行介紹，使大家對文化有一個先期的了解。有不同氣氛。?每個企業(yè)都有自己的歷史傳統(tǒng)和經(jīng)營特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn)，建設(shè)具有自己特色的文化。女兒心疼媽媽，幫媽媽洗衣服：女兒心疼媽媽，幫媽媽洗衣服： “媽媽說，媽媽說， 雕牌洗雕牌洗衣粉衣粉 只要一點(diǎn)點(diǎn)，就能洗好多好多的衣服，可省只要一點(diǎn)點(diǎn)，就能洗好多好多的衣服，可省錢了！錢了！ ”門簾輕動，媽媽無果而回，正想親吻熟睡門簾輕動，媽媽無果而回，正想親吻熟睡中的女兒，看見女兒的留言中的女兒，看見女兒的留言 ———— 媽媽，我能幫你媽媽，我能幫你干活了！媽媽熱淚盈眶。雕牌的巨大成績讓人不得不相信：人不得不相信： 優(yōu)秀的企業(yè)文化會給企業(yè)帶來豐優(yōu)秀的企業(yè)文化會給企業(yè)帶來豐碩的回報，碩的回報， 以樸素的情感傳遞品牌內(nèi)涵，不但跳以樸素的情感傳遞品牌內(nèi)涵，不但跳出宣傳同質(zhì)化的怪圈，而且讓品牌深入人心。 “科技會成為歷史，產(chǎn)品會成為文物，店鋪會成為遺跡，惟有文化可經(jīng)流芳百世，歷久彌新。它揭示了全聚德品牌在歷經(jīng)三個世紀(jì)的風(fēng)雨依然常青的奧秘。他們圍著總經(jīng)理說： “我們?nèi)嘶貋砹耍磺袞|西也會回來的，我們開始干吧！ ”不到五年，英特來公司便恢復(fù)到戰(zhàn)前水平，十年后便成了實(shí)力雄厚的跨國公司。三、企業(yè)文化的要素分析三、企業(yè)文化的要素分析案例一：青島海爾集團(tuán)文化案例一：青島海