【正文】 22:16:2722:16:2722:162/8/2023 10:16:27 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 2月 8日星期三 下午 10時(shí) 16分 27秒 22:16: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 結(jié)合我公司的特點(diǎn)提出我們的企業(yè)核心價(jià)值觀和策略 企業(yè)文化的傳播及學(xué)習(xí) ? 企業(yè)文化對(duì)員工的潛移默化有許多種形式，例如通過故事、儀式、象征性特權(quán)、語言等。 沒有溝通就談不上前面所說的 互相 的概念了 ? 企業(yè)文化的工作 ， 是要在經(jīng)營(yíng)性 、 制度性和管理性渠道之外 ， 建立更多各種各樣有效的企業(yè)內(nèi)部溝通的渠道和載體 ， 使企業(yè)員工達(dá)成精神層面的充分交流 ， 能把心里話和內(nèi)心情感盡量多的表達(dá)出來 ? 相互了解多了 ， 就能調(diào)整好自己的位置 ， 調(diào)整好行為和心態(tài) ， 員工與員工 、 員工與公司之間也自然會(huì)產(chǎn)生感情 做好企業(yè)文化工作的手段和方法 ? 渠道和載體要豐富 、 要有效 ? 渠道方面 ， 可以是內(nèi)部刊物 、 網(wǎng)站 、 座談 、 論壇 、 比賽 、 游戲 、 文藝等等 ， 每個(gè)人都可以想出更好的辦法來豐富這些溝通渠道和載體 ， 這些事情能把人們從固有工作的軌道中解脫出來 ，消除常規(guī)工作中的不和諧 ? 內(nèi)部刊物和網(wǎng)站：內(nèi)部刊物和網(wǎng)站建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)宣傳自身、建設(shè)企業(yè)文化的一部分 ? 論壇：如我公司搞的“每周論壇”“信息交流例會(huì)” ? 比賽、游戲：如拓展訓(xùn)練、工作競(jìng)賽、團(tuán)隊(duì)小游戲，利用工作間隙，通過做一些小游戲增加知識(shí)和增進(jìn)友誼 做好企業(yè)文化工作的手段和方法 ? 企業(yè)方面： ? 可以提出企業(yè)理想 、企業(yè)觀念 、 企業(yè)道德等并有效地得到理解和貫徹 ? 員工方面： ? 可以有效地表達(dá)自己的意愿 ， 并能得到合理的解答和較為滿意的回應(yīng) 企業(yè)文化產(chǎn)生功用的主要特點(diǎn)是陶冶和薰染 企業(yè)文化工作怎樣評(píng)價(jià) ? 為什么要進(jìn)行評(píng)價(jià) ？ 企業(yè)文化是否起作用了 ， 對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展是否產(chǎn)生好處了 ， 企業(yè)家和員工們是否減少了郁悶 、 增加了快樂 ， 工作效率是否提高了 ？ 這些問題的回答就需要看企業(yè)文化的作用 企業(yè)文化工作怎樣評(píng)價(jià)：三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn) ? 一是對(duì)待企業(yè)內(nèi)部非原則性不愉快事情的態(tài)度 。 后來陸續(xù)進(jìn)入的成員 ， 或是迎合創(chuàng)始人的想法 ， 或是陸續(xù)加入新的內(nèi)容 。 ? 這些如果運(yùn)用得當(dāng)?shù)脑?，可以刺激一般員工 “ 力爭(zhēng)上游 ”的進(jìn)取心 企業(yè)文化的傳播及學(xué)習(xí) ? 四 、 語言 ? 一個(gè)公司成立久了，也會(huì)形成一些特有的“ 語言 ” 。 :16:2722:16:27February 8, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 8日星期三 10時(shí) 16分 27秒 22:16:278 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :16:2722:16Feb238Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。辦公大樓停車區(qū)域有特別劃定的停車位給高級(jí)主管。 因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展之初 ， 人數(shù)