【摘要】中國(guó)嘉德國(guó)際拍賣有限公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案中國(guó)嘉德國(guó)際拍賣有限公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案第2頁(yè)2023/1/28說(shuō)明1.本報(bào)告以提升嘉德拍賣的管理為最終目標(biāo);2.本報(bào)告旨在提高嘉德拍賣公司的經(jīng)營(yíng)管理水平,不針對(duì)任何部門(mén)和個(gè)人。中國(guó)嘉德國(guó)際拍賣有限公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案第3頁(yè)2023/1/28目錄一
2025-01-14 08:23
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目操作手冊(cè)服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月35/36目錄第一部分項(xiàng)目規(guī)劃 2一、項(xiàng)目范圍 2二、項(xiàng)目時(shí)間安排 4三、項(xiàng)目顧問(wèn)及專家團(tuán)隊(duì) 6四、項(xiàng)目操作步驟 8第二部分咨詢項(xiàng)目操
2025-07-30 00:22
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司培訓(xùn)管理體系服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司2003年11月26/27目錄第一部分系統(tǒng)篇………………………………………………………………………………2第一節(jié)培訓(xùn)管理系統(tǒng)………………………………………………………………………2系統(tǒng)定位……………
2025-04-19 03:10
2025-04-19 03:08
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司目標(biāo)管理手冊(cè)二零零三年《目標(biāo)管理手冊(cè)》成功者雖然經(jīng)歷各不相同,但有四個(gè)因素卻是共同的:第一個(gè)是積極的心態(tài)心態(tài)不同、看問(wèn)題的角度不同,結(jié)論就不同,甚至可以說(shuō)心態(tài)決定著人的命運(yùn)。成功者常說(shuō):“積極的心態(tài)像太陽(yáng),照到哪里哪里亮;消極的心態(tài)像月亮,初一十五不一樣。
2025-04-08 22:06
【摘要】浙江海通食品集團(tuán)股份有限公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案服務(wù)單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年十月34/35目錄第一部分:系統(tǒng)篇 3第一節(jié)海通集團(tuán)薪酬管理體系面臨的問(wèn)題 3缺乏戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向 3內(nèi)部缺乏公平性 3崗位缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)