【正文】 :34:5121:34Feb231Feb23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 。 ?盡量不要咳嗽、打噴嚏、呃逆。先向主辦者或邀請(qǐng)人打招呼， 然后認(rèn)真觀看展品。職務(wù)低向職務(wù)高、年輕向年長(zhǎng)、本公司向客戶等。 ?按 5原則記錄，即：（誰(shuí)）、 （什么時(shí)間）、（在哪兒） （什么事）、（為什么）、 （怎么樣）。（如遇特殊情況需延期的，需提前 2天向財(cái)務(wù)部說(shuō)明原因，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò) 10天） 二、報(bào)銷 每月報(bào)銷時(shí)間為 1 30日 所有款項(xiàng)的報(bào)銷均需于當(dāng)月報(bào)銷，隔月作廢 所有報(bào)銷發(fā)票背后均需注明正確時(shí)間 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 禮儀規(guī)范篇 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 一、個(gè)人形象 品格、修養(yǎng) 著裝、舉止 二、文明辦公禮儀 辦公環(huán)境 電話禮儀 外出禮儀 三、商務(wù)禮儀 接待禮儀 禮儀 招待會(huì)禮儀 展覽會(huì)禮儀、 劇場(chǎng)、音樂(lè)會(huì)禮儀 餐會(huì)禮儀 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 一、個(gè)人形象 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 品格、修養(yǎng) ?優(yōu)秀的品格修養(yǎng) 正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、高效、勤奮、有序 ?一流的專業(yè)水準(zhǔn) ?良好的職業(yè)態(tài)度 主動(dòng)、適應(yīng)、團(tuán)隊(duì)精神、遵重他人、創(chuàng)新精神 ?豐富的學(xué)識(shí)積累 一、個(gè)人形象 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 著 裝 ?著裝要求 男士：著西裝、打領(lǐng)帶，夏季著襯衣（打領(lǐng)帶）。 一個(gè)月之內(nèi)遲到 3次，并有 1天請(qǐng)假的，也需扣除 100元滿勤獎(jiǎng)； 事假 2天以上（含第 2天）扣滿勤獎(jiǎng) 100元； 未經(jīng)批準(zhǔn)而休假的，或不提交《請(qǐng)假條》的，均以曠工論處 新員工培訓(xùn)課程 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 補(bǔ)充規(guī)定 一般員工的請(qǐng)假（病 /事假）在二天以內(nèi)（不含第 2天），由部門經(jīng)理直接審批；請(qǐng)假超過(guò)二天以上（含第 2天），由部門經(jīng)理簽字后，報(bào)人事部審批；請(qǐng)假在 4天以上（含第 4天），除報(bào)部門經(jīng)理簽字后，還需報(bào)總經(jīng)理審批； 部門經(jīng)理的請(qǐng)假在二天以內(nèi)（含第 2天），由人事部審批；超過(guò)二天的，均報(bào)總經(jīng)理審批； 無(wú)進(jìn) /出的考勤記錄的，又無(wú)法獲得上級(jí)確認(rèn)簽字的，將按遲到 21分鐘計(jì)算；缺勤則按事假扣款。同時(shí)做好新員工的上崗指導(dǎo)工作，及工作移交（工作的移交由部門經(jīng)理及人事部最終確認(rèn)） C、所有四美達(dá)員工在離職后的一年時(shí)間內(nèi)，不得利用公司原有資源在同行業(yè)中做不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。 部門的任務(wù)完成較好，最少平均任務(wù)完成超過(guò)80%； 至少工作 1個(gè)月以上的，需提交完整的試用期考核材料，并無(wú) 遲到早退，請(qǐng)假不超過(guò) 2天的。 客戶經(jīng)理，做好行業(yè)客戶的開(kāi)發(fā)，完成下達(dá)的銷售任務(wù)； 技術(shù)安裝，公司銷售機(jī)器的安裝調(diào)試、新產(chǎn)品的宣傳； 網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)站內(nèi)容的更新、日常維護(hù)及新功能的開(kāi)發(fā)； 承接部分客戶網(wǎng)站的建設(shè)與開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)一定利潤(rùn)的要求 。經(jīng)過(guò)兩次談話，定下改善計(jì)劃，還沒(méi)有明顯進(jìn)步的。 ? 評(píng)選結(jié)果將公布于部門的宣傳欄上，年終的評(píng)獎(jiǎng)將在年終大會(huì)上統(tǒng) 一頒獎(jiǎng)。 說(shuō)明：以上假期在入司工作未滿 6個(gè)月的不能享受； 新員工培訓(xùn)課程 精品資料網(wǎng)（） 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 八、年假 凡公司的員工，在公司連續(xù)工作滿一年后 （從轉(zhuǎn)正后算起），即可享受六個(gè)工作日的帶薪假期。 皮鞋式樣陳舊、與西服風(fēng) 格不符。 ?談話對(duì)象的選擇準(zhǔn)確。 接待來(lái)訪：引導(dǎo)客人到接待區(qū)入座、讓茶 結(jié)束后，引導(dǎo)客人離去。 ?勿用擦手巾擦臉、頸。方式可以是用電話、 、短信息 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 其它禮儀（二）招待客戶 明白招待的目的，確定級(jí)別、時(shí)間、地點(diǎn)、參加 人員（客戶以及公司人員） 提前確定地點(diǎn)（最好是包間） 用戶的邀請(qǐng)一定要到位（最好是親自的邀請(qǐng)，至少 是兩遍以上，要真誠(chéng)，語(yǔ)言和語(yǔ)氣都要正確，不要 請(qǐng)別人代請(qǐng)，或“我們要去吃飯，要不要來(lái)？”等讓人 覺(jué)得沒(méi)有面子的事 要提前到場(chǎng)，最好先安排好菜單（事先要有準(zhǔn)備） 安排好座位，一定要客人或領(lǐng)導(dǎo)入座后方可入座 和客戶或領(lǐng)導(dǎo)一起乘車一定要替用戶開(kāi)車門，并最好是 等他們坐好，自己才能上車；下車要先下車；座位的安 排最好是領(lǐng)導(dǎo)坐后排，有人陪坐；不要太濟(jì) 如是打車一定要付車錢； 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 其它禮儀（二）招待客戶（續(xù)） 和領(lǐng)導(dǎo)吃飯一定要自己安排菜單及付錢，不要讓 領(lǐng)導(dǎo)來(lái)做；如要確定規(guī)格等級(jí)不要當(dāng)著客人的面， 可以私下請(qǐng)示；更不能在客戶面前點(diǎn)了菜問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)行 不行。 21:34:5121:34:5121:342/1/2023 9:34:51 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 下午 9時(shí) 34分 :34February 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 下午 9時(shí) 34分 :34February 1, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 21:34:5121:34:5121:342/1/2023 9:34:51 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 ?不隨意吸煙，不可說(shuō)話過(guò)多。 ?先向主人或邀請(qǐng)人打招呼，再與其他人 打招呼或交談。 ?通話過(guò)程中，如有事情需要處理，要禮貌告知對(duì)方，以免誤解。 一、個(gè)人形象 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 二、文明辦公禮儀 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 新員工培訓(xùn)課程 辦公環(huán)境 ?公共辦公區(qū) 不在辦公區(qū)吸煙， 不扎堆聊天， 不大聲喧嘩， 節(jié)約水、電、紙張 保持衛(wèi)生清潔， ?個(gè)人辦公區(qū) 辦公桌位清潔，無(wú)可 視灰。 住宿扣款：申請(qǐng)入住公司宿舍的員工，每月需扣 50元住宿費(fèi)。 團(tuán)結(jié) 信賴 創(chuàng)造 挑戰(zhàn) 三、病假 病假均需提前向部門經(jīng)理遞交請(qǐng)假條，若確無(wú)法提前遞交假條的，過(guò)后一定要補(bǔ)上！且病假超過(guò) 2天以上的（含二天），需出具區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假證明。 半年內(nèi)考核有 3次被評(píng)為最后一名的或者 1年內(nèi)考核5次被評(píng)為最后一名的將被淘汰。并要求在離職前如數(shù)歸還公司。若因此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛，則由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，公司不予負(fù)責(zé)； 2）保密 a、不允許向他人透露自己的待遇情況，包括獎(jiǎng)金，如有發(fā)現(xiàn)將在現(xiàn)有薪資的基礎(chǔ)上倒扣 20%作為處罰； b、不得泄露公司的客戶資料給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作開(kāi)除處理； c、妥善保管公司發(fā)給的員工手冊(cè)、管理制度、培訓(xùn)手冊(cè)等，不得擅自外借非本公司人員。在考察期內(nèi)（ 2個(gè)月）不能有最后一名才能給予恢復(fù)原待遇。 每個(gè)月累計(jì)發(fā)生 10次（含 10次）以上，除扣除相應(yīng)款項(xiàng)外，還獎(jiǎng)停發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，第 2個(gè)月沒(méi)有明顯改進(jìn)的，將予辭退 一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生 50次（含 50次）以上的，除扣相應(yīng)款項(xiàng)及年底獎(jiǎng)金外，還將給予辭退。 轉(zhuǎn)正工資： 若有每月 15日前轉(zhuǎn)正的，轉(zhuǎn)正工資將在下個(gè)月對(duì)兌；若應(yīng)在當(dāng)月轉(zhuǎn)正，但沒(méi)有及時(shí)報(bào)送轉(zhuǎn)正材料的，轉(zhuǎn)正工資只能在下個(gè)月對(duì)兌，過(guò)后不補(bǔ)。 鞋鞋跟過(guò)高、過(guò)細(xì)、有 破損。 需談?wù)摍C(jī)密或敏感話題時(shí)，電話接通后，要先問(wèn)對(duì)方 談 話是否方便。 ?存放好外衣，自取飲料。 ?咀嚼或喝湯時(shí)，聲音要盡量壓低一些。 , February 1, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 。 2023年 2月 1日星期三 9時(shí) 34分 51秒 21:34:511 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :34:5121:34Feb23