個(gè)體行為的基礎(chǔ)知識(shí)(專業(yè)版)
【正文】 ? 認(rèn)知：是大腦對(duì)感官輸入的感覺信息進(jìn)行翻譯、理解和認(rèn)識(shí)的過程，也就是說，認(rèn)知以感覺為基礎(chǔ)，但又不同于感覺。與缺勤率呈負(fù)相關(guān)。 ? 知覺就像美麗，它取決于是否“出自情人的眼里”。 ? 該定義包含了判斷的成分，這些成分反映了一個(gè)人關(guān)于正確與錯(cuò)誤、好與壞、可取或不可取的的觀念。 能力、學(xué)習(xí) ? 什么是能力：能力反映了個(gè)體在某一工作中完成各種任務(wù)的可能性。 個(gè)性與人格的形成和發(fā)展 ? 個(gè)性的形成因素 自然的、遺傳性因素 社會(huì)化因素（人格與民族文化） 組織環(huán)境因素（人格與工作匹配） 偶然因素 ? 個(gè)性是發(fā)展的（個(gè)性的發(fā)展是一個(gè)終身的過程） 人格特質(zhì) ? 16 種主要特質(zhì) ? 麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo)（ MBTI） 外向的或內(nèi)向的 領(lǐng)悟的或直覺的 思維的或情感的 感知的或判斷的 ? 5維度模型：外傾性、隨和性、責(zé)任心、情緒穩(wěn)定性、經(jīng)驗(yàn)的開放性 個(gè)性、人格測試 ? 人格測量常用的方法： 自陳量表法 投射法 情景測驗(yàn)法 ? 人格測量表舉例： 卡特爾的《 16種人格因素量表》 麥爾斯 布瑞格斯類型指標(biāo) 主要人格特質(zhì)對(duì)組織行為的影響 ? 控制點(diǎn) ? 馬基雅維里主義 ? 自尊 ? 自我監(jiān)控 ? 冒險(xiǎn)性 ? A型人格 ? 個(gè)性的管理意義 知覺和個(gè)人決策 ? 什么是知覺
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