【正文】 ，酒水單交接不完善。 *人際中贏得尊重與諒 解，構(gòu)筑和諧人際。 4D管理培訓(xùn) 到位之重 — 責(zé)任到位 責(zé)任勝于能力 人人都能成功 什么叫責(zé)任心？ 責(zé)任心，也可以稱為責(zé)任感即個體對責(zé)任的感受感知和感受。貼標(biāo)簽，統(tǒng)一地域 ， 差異物品名稱不同。 ? 確定必需品與非必需品的標(biāo)準(zhǔn)。 ③倉庫負(fù)責(zé)人每月交報表給總經(jīng)理，上交申購的物品沒有使用掉的，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。 責(zé)任心 認(rèn)識是根本 認(rèn)識自己所處的狀態(tài)，所應(yīng)承擔(dān)的 責(zé)任和應(yīng)履行的義務(wù)。 責(zé)任心是個體自覺地做好分內(nèi)事務(wù)和履行道德義務(wù)的心理傾向，是個性心理品質(zhì)成分中自我特征維度上的 重要內(nèi)容，它有角色分內(nèi)職責(zé)和角色 道德義務(wù)兩個方面的涵義。 標(biāo)貼明確總數(shù)量！ 。 敬業(yè)的服務(wù) 全心全意完成任務(wù) 三：責(zé)任心促使個人與集體雙贏 敬業(yè)者都有一個相同的理想： 投身于社會，為個人、企業(yè)和國家作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 有這種想的的員工，根本就沒有 意識到自己的責(zé)任。 做好工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔。 四分 —— 分顏色： 用顏色來區(qū)分，直觀。 四分 —— 分 層 ： 低、中、高用量分層存放 ！ 利用率高的放中層，易潮的放上層。 清潔 即工作現(xiàn)場的清潔工作。要 對親人、愛人、朋友等等負(fù)責(zé)！當(dāng)然也包括你自己，一 個有責(zé)任心的人，會很容易得到別人的尊重和認(rèn)可！ 責(zé)任心的特點 責(zé)任心的重要性 在一些人看來，自己只是一 名普通員工，沒什么責(zé)任可言。”只有這種主動完成任務(wù) 的人，才能將成功的福音，變成眼前的現(xiàn)實，這種人才是高 尚的、可貴的。 解決辦法：提前了解第二天的席位擺臺。角色分內(nèi) 職責(zé)：每個人在企業(yè)都對應(yīng)這一個職 位，每個職位在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程都 有一定的職責(zé)；而對應(yīng)這些職責(zé)很多人都會產(chǎn)生誤解，認(rèn)為完成了公司管理制度上所指出的實際工作就是承