【正文】 ? 月累計因個人原因補卡次數(shù)不得超過 5次， 5次以上第一次 5元，第二次 10元，以此類推，罰款將從當月工資中扣除到愛心基金中。 ? 未經(jīng)允許不得進入廚房，影響飯?zhí)霉ぷ魅藛T正常運作，違者捐贈愛心基金 10元 /次。 ? 向公司借款在工資內(nèi)扣除。 三、員工入職須知 司 簡 一、辭職申請： 試用期員工：試用期內(nèi)，自認不能勝任工作，或有其他原因要辭職的，需提前 3天提交辭職申請。 三、員工入職須知 司 簡 ? 事假： 因私事必須親自處理而申請之假別，事假必須提前 1天申請 ,并填寫請假單； ? 若因突發(fā)事件不能事先到公司請假者，于當日八點半前先以電話向部門負責人請假，由相關人員代辦請假手續(xù)，否則以曠工論處 ； ? 全年度事假累計不得超過 10 天 ,連續(xù)休事假不得超過 7天，如超期需辦理相關續(xù)假手續(xù) ,超期休事假視同自動離職； ? 事假按個人薪資扣除，月請事假累計超過 7天者，工資按請假天數(shù)推遲發(fā)放； ? 事假批假原則 ：一天事假可由班長審批，三天以內(nèi)應由生產(chǎn)主管審批，七天以內(nèi)由經(jīng)理審批，超七天由人事部審批，超過 15天需由總經(jīng)理審批。 ? 本年度在公司有過打架斗毆 、 聚眾罷工滋事或偷盜行為等嚴重違反廠紀廠規(guī)者不予計發(fā)工齡獎。羽詩芬以純棉、莫代爾為主要原材料，以舒適、健康、環(huán)保為主打，更重要的是超高性價比。 三、員工入職須知 司 簡 愛心基金 ? 公司建立愛心基金，為有困難的員工進行愛心援助，公司員工如有重大困難可向公司申請； ? 愛心基金來源為：員工違紀扣款、員工自愿捐助 、管理人員 5元 /人 /月，車間員工 2元 /人 /月等； ? 愛心基金款項不受公司財務管轄，由內(nèi)部員工獨立建立帳戶，基金委員調(diào)動資金； ? 愛心基金款項做到公開透明，人事部每月核查款項余額，公示資金動態(tài)。 ? 調(diào)崗、晉升員工不僅指工作內(nèi)容（職務）的調(diào)整，還應包括工作時間、工作地點及薪資的調(diào)整。 員工不能勝任該工作 ,不能按要求完成工作任務，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作。 ? 不得在墻壁上剪貼字畫及亂訂鐵釘?shù)?，違者負激勵 50元 /次。 ? 計時人員法定節(jié)假日加班按 300%計算 (調(diào)休上班的法定節(jié)假日不計算工資 )。 五、日常行為規(guī)范 司 簡 ?上班時間，要求注意儀容儀表，頭發(fā)梳理整齊，穿著大方得體， 不得穿背心、拖鞋 上班； ?如有紋身 ,請勿將紋身暴露在外； ?進出公司廠區(qū)需佩帶好廠牌； ?上班時間禁止從事與工作無關的內(nèi)容，如：打瞌睡、吃零食、玩手機，違者捐贈愛心基金 10元 /次； ?禁止隨地吐痰，亂丟垃圾，違者捐贈愛心基金 10元 /次； ?下班前整理好各自的工作范圍，關閉用電工具電源，放好工作椅，撿起地上有用的物料，違者捐贈愛心基金 10元 /次； ?各部門負責人要認真配合、督促下屬職員遵守以上規(guī)定。 ? 計件人員加班無加班費。 ? 宿舍內(nèi)各人財物應自己保管好，貴重物品應隨身攜帶，如發(fā)現(xiàn)有偷竊行為立即開除出廠負激勵 300元并送公司機關處理。 辭職人員在辦理手續(xù)當日下午 5點到人事行政部領取《 辭職交接表 》 ，依 《 辭職交接表 》 中內(nèi)容先到相應部門歸還個人領用的物品（含工作用具等），辦理退宿手續(xù)，退回相關物品 (工牌、 IC卡、飯卡、宿舍鎖匙、工作服、辦公用品等 )，如未及時交還，依物品價格從薪資中扣除。 ? 不予轉正的員工由用人部門提前反饋給人事行政部，由用人部門和人事行政部協(xié)商處理辦法（轉崗或解除勞動合同）。 ? 年終獎 支付時間及方式：在 次 年的 4月份和 6月份分 兩次計發(fā)完上年工齡獎金。 尊重每一位員工，員工都是合伙人！ 一、公司簡介 司 簡 一、公司簡介 司 簡 2023年 7月 1日 佛山市伊莎貝娜內(nèi)衣有限公司正式成立！ 2023年 7月 28日 佛山市 xx服飾有限公司正式成立！ 2023年 6月 21日 xx品牌正式成立！ 2023年 4月 18日 xx分公司正式成立！ 2023年 12月 5日 成功舉行 xx首屆代理商會議！ 2023年 2月 湖北省 xx服飾有限公司正式破土動工！ 2023年 4月 1日 公司成立 xx委員會！ 2023年 5月 9日 xx