【正文】 九、 規(guī)定從發(fā)布之日起生效執(zhí)行。 電話費用規(guī)定如下 ： 6739858 100 元 /月 6723416 160 元 /月 如話費超額，視具體情況處理。 所需發(fā)票等財務(wù)票據(jù)，由財務(wù)部統(tǒng) 一保管，由下屬部門領(lǐng)用的開具的票據(jù)，必須嚴(yán)格執(zhí)行《票據(jù)管理制度》，財務(wù)部不定期抽查，違反者按制度規(guī)定處罰。 公司辦公文明用語 一、 您好！請問您要辦什么事？ 請您跟我來！ 二、 接聽電話，您好，帝禾公司。嚴(yán)禁以蓬頭垢面、萎靡不振，衣衫不整的狀態(tài)進(jìn)入工作場所。 八、 需摘抄或復(fù)印部分檔案內(nèi)容時應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，檔案管理人員同意，不準(zhǔn)復(fù)制摘抄與本人所查內(nèi)容無關(guān)的檔案。 三、 庫房內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施要齊全，注意防腐、防光、防火、防盜。 ㈡ 保管狀況的統(tǒng)計：包括不同時期內(nèi)遺失和損壞檔案情況的統(tǒng)計。 二、 熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想，做好本職工作。 簽收、登記、傳遞、保管發(fā)至本部門的文件。 需要辦理或答復(fù)的文件：收文登記→辦公室主任簽具擬辦意見→分送公司領(lǐng)導(dǎo)批示→送批示承辦部門或個人辦理→承辦部門經(jīng)辦人簽署辦理結(jié)果→歸檔。 人名、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。 紀(jì)要 適用于記載和傳達(dá)會議情況和議定事項以及會審圖紙、交接工程等有關(guān)工作事項。 文件打印完畢，由辦公室統(tǒng)一登記蓋章，對內(nèi)容有錯誤、印刷質(zhì)量不好的文件，拒絕用印。 除辦公室、財務(wù)部按規(guī)定使用印章外，其他部門均不得擅自使用。 七、 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。每年的年初進(jìn)行一次，職工實行優(yōu)化組合聘用制，按照聘任（用）基本條件，由經(jīng)理對中層干部、各崗位工作人員逐級聘任（用），聘任（用）期間盡量保持受聘人員的相對穩(wěn)定； 1 公司所有人員，只要具備條件，都可以應(yīng)聘。其中工作質(zhì)量 10 分；其他四項各 5 分，月度工作計劃考核占 70 分，即：每項工作計劃依據(jù)重要程度實 行定分，每月底司務(wù)會議按部門對本月工作計劃完成情況進(jìn)行考核計分，凡未完成的工作將分主客觀原因扣分。 第十 三 條：考核依據(jù)在勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、形象建設(shè)方面，以辦公室督察書面記錄為準(zhǔn)。 三、 工作任務(wù)完成情況評定標(biāo)準(zhǔn) 第五條：工作計劃應(yīng)具體，使用確定性的詞語，盡可能量化，便于評定考核、確 認(rèn)。 保護(hù)公私財產(chǎn)，防止或避免突發(fā)事故，治安事件的發(fā)生，使國家、企業(yè)、職工的財產(chǎn)損失免受重大侵害和損失的給予 300—— 800 元獎勵。其中病假應(yīng)有醫(yī)院證明，方可準(zhǔn)假。 四、 圖紙設(shè)計必須和工地技術(shù)、施工人員進(jìn)行詳細(xì)溝通。 三、 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)合同規(guī)定，做好內(nèi)外合同簽訂工作。 三十 二 、 負(fù)責(zé)辦理開工項目的各種手續(xù)。 十 六 、 完成公司開發(fā)項目的“三通一平”工作。 六、 積極 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 六、 根據(jù)公司經(jīng)營情況對存有較大風(fēng)險的經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行專項檢查、指導(dǎo)；進(jìn)行合同簽訂前的造價核算、市場摸 底調(diào)查，對簽訂的各類協(xié)議、合同及各種資料做到 妥善保管、處理及時、落實到位。 七、 對本公司工程質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。 辦公室內(nèi)勤人員職責(zé) 一、 在辦公室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項工作，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。研究新技術(shù)，新工藝 ，提高施工質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)效益。 第二十九條 本章程經(jīng)全體股東共同協(xié)商訂立，自公司設(shè)立之日起生效。董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任監(jiān)事。 第十五條 股東會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)章制度。 第十二條 股東承擔(dān)以下義務(wù) （一） 遵守公司章程； （二） 按期繳納所認(rèn)繳的出資； （三） 依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司債務(wù)； （四） 在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資。 第十九條 公司設(shè)監(jiān)事一人，經(jīng)全體股東選舉 決定 為公司監(jiān)事，監(jiān)事行使下列職權(quán)： （一） 檢查公司的財務(wù)； （二） 對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司財務(wù)時違反法律、法規(guī)或者違反公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督； （三） 當(dāng)董事、經(jīng)理的行為損害公司利益時，要求董事和經(jīng)理以糾正； （四） 提議召開臨時股東會； （五） 公司章程授予的其他職權(quán)。修改后的公司章程 應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案；涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)申請變更登記。 根據(jù)總經(jīng)理的安排，代表總經(jīng)理出席會議，接待來賓，參加禮儀活動。 八、 監(jiān)督檢查公司各部門的環(huán)境衛(wèi)生、對環(huán)境較差的部門有權(quán)提出批評并建議按公司考核制度進(jìn)行處罰。 五、 主動參加質(zhì)量、生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、處理。 四、 負(fù)責(zé)建立公司對外業(yè)務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息已便做出正確決策。 三、 保管現(xiàn)金及各種有價證券，有關(guān)印章、空白收據(jù)、發(fā)票，發(fā)出時登記記帳。 十 三 、 做好日常工程質(zhì)量的監(jiān)督和檢查工作。 二十 九 、 及時與施工單位進(jìn)行洽談并草簽合同。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 設(shè)計室崗位職責(zé) 一、 圖紙設(shè)計是一項極其嚴(yán)肅和重要的工作，它關(guān)系到工程進(jìn)度、質(zhì)量，所以必須本著實事求是的原則， 做好圖紙設(shè)計工作。 六、 請假二天以上一周以內(nèi)的由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字，請假條交辦公室。 五、 有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎勵： 在完成工作任務(wù)或生產(chǎn)任務(wù)中，方式、方法得當(dāng)，極大地節(jié)能增效，做出顯著成績的，給予 100——500 元獎勵。年度考核以月度考核為基礎(chǔ)，得分為 1—— 12 月份累計平均分值。制度考核出現(xiàn)一次失誤或錯誤，扣 0。 崗位職能考核工資按月度工作任務(wù)完成情況的百分制進(jìn)行考核，即月應(yīng)發(fā)工資 =崗位職能考核工資 *考核完成分?jǐn)?shù)百分比。 三、 聘任（用）方法： 公司辦公 室負(fù)責(zé)對企業(yè)各部門勞動人事工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、把關(guān)、審核、備案等； 現(xiàn)有各部（科）室管理人員原則上不要增加。 五、 連續(xù)三次被末位淘汰的員工，公司不再聘用。凡在落款處加蓋的印章都要端正蓋在成文日期的上方，要求上不壓正文，下要騎年蓋月。 對審核時修改較多，有礙打印和存檔的文稿，應(yīng)由擬稿部門重新抄寫。 請示 適用于向上級機(jī)關(guān)請求批示、批準(zhǔn)。左側(cè)裝訂。 十、 純屬本公司各部門工作業(yè)務(wù)并有權(quán)自行決定處理且使用部門印章的一般便函、申請單、聯(lián)系單、圖紙、報表、簽證單等文件，由各部門負(fù)責(zé)人核發(fā)。辦公室或部門之間送達(dá)的文件，應(yīng)建立送文薄、辦理簽收手續(xù)，以示責(zé)任。對收到的文件、資料，應(yīng)及時給有關(guān)部門人員打印，或及時通知有關(guān)人員到文印室來取，不得延誤。 檔案統(tǒng)計利用工作制度 搞好檔案統(tǒng)計工作 ，是為了準(zhǔn)確掌握檔案資料數(shù)據(jù)，促進(jìn)檔案的開發(fā)利用，以提高檔案的實用價值。 十、 檔案庫房嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)堆放雜物，庫房內(nèi)要配備消防設(shè)備，以防失火。 五、 檔案材料歸還時，必須嚴(yán)格履行檢查手續(xù)，當(dāng)天核實清楚，凡檔案發(fā)生遺失或損壞時，應(yīng)立即報告檔案部門，采取彌補措施；對產(chǎn)生的后果由借閱人員負(fù)全部責(zé)任，并按《檔案法》、《檔案法實施辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。 員工儀容儀表管理規(guī)定 一、 總則 為規(guī)范全體員工的行為，不斷提高衛(wèi)生健康水平，對外塑造良好的企業(yè)員工形象，結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理規(guī)定。 1 公司辦公室負(fù)責(zé)對全體員工的儀容儀表進(jìn)行監(jiān)督、指正。 財務(wù)部每月除正常的會計報表、稅務(wù)報表外，應(yīng)將各部門的往來帳務(wù)、資金使用情況填報公司領(lǐng)導(dǎo)，以做決策參考。 公司各部門對外營業(yè)的物價，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)物價政策及物價部門的規(guī)定。 七、 駕駛員要愛護(hù)車輛，不準(zhǔn)帶病行駛；不準(zhǔn)酒后開車，更不準(zhǔn)讓無照人員開車，凡發(fā)生事故者應(yīng)立即報告交通部門，保護(hù)現(xiàn)場，搶救傷者，并同時報告保險公司。 第二條：辦公用品、用具由辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)日 常的管理及收、發(fā)等工作。 本制辦公室負(fù)責(zé)解釋。做到發(fā)票與貨物相符；貨物的質(zhì)量、數(shù)量與材料計劃單相符。 五、 您的申請書與某某部門的業(yè)務(wù)，請到某某部門辦理。禁止佩戴形狀怪異夸張首飾。 十一、 下列檔案只限閱覽室查閱，不予外借。 六、 定期檢查庫房消防器材，設(shè)備按期更換，嚴(yán)禁在庫房內(nèi)吸煙。 ㈤ 保管保護(hù)定期檢查記錄的統(tǒng)計。 五、 嚴(yán)格遵守保密制度和公司的各項規(guī)章制度，積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 十七、 本制度簡略或未列入的事項，均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對下發(fā)的重要公文，應(yīng)當(dāng)及時了解反饋執(zhí)行情況。文內(nèi)使用簡稱，一般應(yīng)當(dāng)先用全稱，并注明簡稱。公司公文的格式一般包括：發(fā)文字號、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、公司名稱及印章、發(fā)文年月日，抄報 及抄送單位等。 一、 公司辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)公文處理工作。 文書管 理制度 文 件 收 發(fā) 制 度 一、收文管理 對各級機(jī)關(guān)發(fā)往公司各類文件，貼附“文件閱辦單”進(jìn)行登記編號后，及時送交領(lǐng)導(dǎo)簽批。 財務(wù)核算部統(tǒng)一管理公司的財務(wù)專用章、發(fā)票專用章等。也允許在公司其它部（科）室招聘，一個人如果同時被兩個科室招聘，應(yīng)先征求本人的意見，再由總經(jīng)理根據(jù)工作需要和本人專長決定； 1 職工競爭上崗，個別職工要求調(diào)換部門、轉(zhuǎn)崗時，需本人申請，雙方崗位負(fù)責(zé)人同意后簽字，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦公室辦理內(nèi)部調(diào)動手續(xù)； 1 新招人員及大中專畢業(yè)生，在聘任（用）前，先由本人寫出“個人推薦書”，辦公室會同用人 科室按照聘任（用）基本條件，進(jìn)行考核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 公司領(lǐng)導(dǎo)中，副經(jīng)理的考核工資按分管部門的平均得分計算。 五、 附則 第十 五 條：被考核 的部門應(yīng)積極配合考核部門的工作，在要求的時限內(nèi)，將涉及工作計劃的考核憑據(jù)準(zhǔn)備齊全，拒不提供的，考核部門不予考核、評定，提交司務(wù)會審定，并以團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、工作質(zhì)量問題論處。工作計劃安排應(yīng)根據(jù)工作實際需要，最大滿負(fù)荷程度安排，如工作計劃出現(xiàn)避重就輕和以被動態(tài)度的工作安排，則以工作質(zhì)量論處。 玩忽職守，違反操作規(guī)程或違章指揮，造成質(zhì) 量事故或安全事故的處 500—— 1000 元罰款。 十一、 假期滿后及時銷假，需要延長假期的，應(yīng)在原假期未滿前補齊續(xù)假手續(xù)。 六、 做好施工前和竣工后的測算和計量工作，便于工程準(zhǔn)確結(jié)算 。 六、 做好圖紙、合同、預(yù)決算、有關(guān)資料整理，歸檔工作，遵守公司的各項規(guī)章制度。 三十 五 、 組織各種工作例會，負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及思想教育、素質(zhì)建設(shè)工作。 十 九 、 完成施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工、綜合治理等工作。 三、 完成開發(fā)項目內(nèi)業(yè)資料的收發(fā)、整理、審核工作。 會 計 職 責(zé) 一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》稅務(wù)法規(guī)及公司財會制度。 二、 組織編寫年度財務(wù)計劃，安排落實月、季、年度財務(wù)平衡計劃，擬定資金籌措計劃。 四、 負(fù)責(zé)公司行政文件的打印、裝訂、分發(fā)。 做好計量，指導(dǎo)全面計量工作的開展。 主持召開公司司務(wù)會、總經(jīng)理辦公會及其它各項重大活動。 第二十一條 董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)及公司的章程。定期會議應(yīng) 個月召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一的董事或者監(jiān)事提議方可召開。企業(yè)管理中我們必須處理好“制度”和“人情”的關(guān)系，一方面塑造我們的企業(yè)，另一方面更好的健全我們的企業(yè)文化。 第九條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。任期屆滿，連續(xù)可連任。 第二十五條 公司解散時，應(yīng)依照《公司法》的規(guī)定成立清算組，對公司進(jìn)行清算。 副經(jīng)理職責(zé) 協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀，發(fā)揮助手作用。 六、 按照公司規(guī)章制度處理辦公室行政事務(wù)，不辦理越權(quán)事務(wù)。 二、 審查審核施工組織設(shè) 計、設(shè)計變更及其他變更文件、資料。 經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé) 一、 全面貫徹落實公司的各項經(jīng)營政策，嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。 八、 積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 十 、 按照公司要求進(jìn)行施工合同條款的擬定。 二十 六 、 及時辦理招標(biāo)的類別確定、編制發(fā)布招標(biāo)文件，審查投標(biāo)單位資質(zhì)。 六、 所有工程資料要細(xì)致、完整、匯總要準(zhǔn)確，不得漏項、漏頁、缺頁。 七、 做好圖紙、合同、預(yù)決算等有關(guān)文件的編制、存檔工作。 三、 工作期間實行外出申告制度，即外出工作辦事，在申報欄中寫明外出地點和事由， 事畢 ，回到公司自 行擦去。上班期間發(fā)現(xiàn)打撲克、下棋、飲酒等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 第二條：本細(xì)則適應(yīng)于公司各部（科）室。 四、 制度考核評定細(xì)則