【正文】 第二十八條 交貨后 6 個(gè)月內(nèi)，對(duì)方仍賒欠貨款時(shí)，一般視為不良賬款，應(yīng)由負(fù)責(zé)人員從其薪資中扣除相當(dāng)于該款項(xiàng)的 15%金額，賠償給公司。 第十八條 根據(jù)前項(xiàng)提出的報(bào)告，管理科進(jìn)行檢查后，設(shè)立 3 個(gè)月的營(yíng)業(yè)方針計(jì)劃，并對(duì)成果進(jìn)行調(diào)查。 3 除特殊情 況以外，從訂貨受理到交貨之間的期限，一般以 3 個(gè)月為主。 嚴(yán)禁任何人不經(jīng)批準(zhǔn)而攜帶易燃易爆、劇毒危險(xiǎn)品入廠。 外單位來本公司施工，對(duì)施工中使用的電器設(shè)備及 用電負(fù)荷量，必須先向公司 生產(chǎn)部申請(qǐng)登記，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，加裝用電電表后，方可使用。 1以上考核責(zé)任人分不清楚時(shí)，直接考核各部門、車間、爐臺(tái)負(fù)責(zé)人。 五、洗浴時(shí)間為早晨 7： 40— 9： 50，下午 16： 00— 19： 50，夜間 23： 30— 24： 50，另外，因餐廳工作人員工作時(shí)間不同，可在中午 13： 00— 14： 00 洗浴，特殊原因的由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 七、保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩 ,收音機(jī)等聲響不要過大，以免影響他人休息 ，違者罰款 20— 50 元。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。 編號(hào)： JYSYMS20xx020 員工食堂管理規(guī)定 一 、 嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。 不準(zhǔn)刁難車主和貨車司機(jī)，不準(zhǔn)向貨主和司機(jī)索要財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。 凡當(dāng)班 發(fā)生事故交接班未處理完不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意下班者，一次罰班長(zhǎng) 200 元。 發(fā)生安全事故的，按照責(zé)任大小，對(duì)事故直 接責(zé)任人或主要責(zé)任人經(jīng)濟(jì)考核 50— 20xx元。 1公司內(nèi)部人員偷盜公司所屬財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將辭退，并交公安機(jī)關(guān)處理。 上崗前必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。 各管理人員，在抓安全生產(chǎn)工作的同時(shí)，要注意觀察每個(gè)職工的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)帶情緒作業(yè)的職工期要提醒其注意，尤其是單工種、高空作業(yè)人員、危險(xiǎn)崗位操作工如發(fā)現(xiàn)有安全事故隱患，可令其停止工作。 其他輔助材料的計(jì)劃每月月底報(bào)送，緊急需要的充分說明情況后由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后進(jìn)管理制度 JYSYMS20xx 15 行采購。設(shè)備司機(jī)都要做到“三好”，即管好、用好、修好；四會(huì)，即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障。職工請(qǐng)假單上必須有班組長(zhǎng)與爐臺(tái)、工段長(zhǎng)、車間部門負(fù)責(zé)人的簽字方可生效。 發(fā)生死亡事故的，每起考核車間、部門領(lǐng)導(dǎo) 20xx5000 元，爐長(zhǎng)、班長(zhǎng)聯(lián)責(zé)考核 1000元。如：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)升遷或崗位變動(dòng)，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，變更合同期限、約定事項(xiàng)等內(nèi)容。 （三）、合同簽訂約定事項(xiàng)規(guī)定 勞動(dòng)者對(duì)用工單位的主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、購銷策略、管理訣竅、工藝技術(shù)圖紙、資料等企業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密責(zé)任。 二、招收、聘用員工的條件 （一）、一般條件 管理制度 JYSYMS20xx 7 新招收錄用一般職工年齡要求在 1845 周歲； 文化程度要求初中及以上； 身體健康，無急慢性傳染病、精神病； 思想品德端正，愛崗敬業(yè)。 小型材料允許有少量的備用，不允許大量的儲(chǔ)存材料。 編號(hào)： JYSYMS20xx003 料場(chǎng)管理考核制度 為了加強(qiáng)管理，提高工作效率，保證生產(chǎn)的正常、連續(xù)，合理組織，最大限度地利用工業(yè)硅原料場(chǎng)地，制定本制度。 庫內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種，嚴(yán)禁吸煙，非工作人員不得進(jìn)入庫存內(nèi)。 保管員應(yīng)對(duì)各項(xiàng)物料設(shè)立收、發(fā)、存臺(tái)帳，及時(shí)反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡相符。 登記完畢后，經(jīng)當(dāng)班人員檢查確認(rèn)后予以放行。 本制度所稱材料包括：大宗原材料、輔助材料、機(jī)物料、備品備件等生產(chǎn)所需的材料。 編號(hào)： JYSYMS20xx006 人力資源管理制度 根據(jù)公司公司制度，為了加強(qiáng)公司人力資源管理，規(guī)范工作程序，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司下發(fā)的定員指標(biāo)進(jìn)行勞動(dòng)定員，特制定本制度。 按照公司的培訓(xùn)制度對(duì)員工定期進(jìn)行培訓(xùn)。 其它崗位的勞動(dòng)合同，仍執(zhí)行《細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定。 建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 考勤表必須張貼在固定醒目位置，方便人員查看，沒有張貼的 ，考核負(fù)責(zé)人 20 元。主要設(shè)備實(shí)行包機(jī)制（包運(yùn)轉(zhuǎn)、包維護(hù)、包檢修）。 供應(yīng)部接到計(jì)劃后，先進(jìn)行審核，根據(jù)庫存情況決定實(shí)際采購數(shù)量，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)禁酒后上崗或帶小孩上崗，禁止在工作現(xiàn)場(chǎng)和電器設(shè)備附近睡覺、嬉戲、打鬧，否則令其停止工作，并根據(jù)情節(jié)輕重予以處 罰。 編號(hào)： JYSYMS20xx014 勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 為 了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，建立和維護(hù)良好的生產(chǎn)工作秩序，確保各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，制訂本制度。 1嚴(yán)禁帶小 孩或未成年人入廠，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)會(huì)客。 發(fā)生重傷事故的，考核車間、部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月工資 500 元，爐長(zhǎng)、班長(zhǎng)聯(lián)責(zé)考核 200 元。 交接班雙方無交接手續(xù)和記錄者，對(duì)交接班雙方班長(zhǎng)處以 50 元罰款。 堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)流動(dòng)其他崗位，保 證隨時(shí)裝卸原料，不耽誤時(shí)間，如工作時(shí)找不到人或耽誤裝卸工作的經(jīng)濟(jì)考核 20 元。 七 、加班時(shí)間為實(shí)際工作的時(shí)間，不包括吃飯、更衣、洗澡等時(shí)間。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對(duì)放置在公共場(chǎng)所內(nèi)的任何物件 (公家或個(gè)人 )，不得隨便搬 動(dòng)或拿作它用。 、 四、保持室內(nèi)清潔 ,不得隨意堆放垃圾、雜物，輪流打掃衛(wèi)生，做到交班清、衛(wèi)生清。更衣櫥門要鎖好，不準(zhǔn)撬鎖、撬門，否則，造成的損失由當(dāng)事人自行承擔(dān)。 稻草、木桿等在裝 卸、運(yùn)送、使用過程中保持堆放地點(diǎn)和運(yùn)送路線的整齊衛(wèi)生，要求無散落、零亂等現(xiàn)象，檢查不符合要求考核責(zé)任人 20 元 /次。 三、衛(wèi)生區(qū)確定后，部門、車間、工段所屬區(qū)域的衛(wèi)生狀況由綜合部監(jiān)督檢查，檢查出不合格的將按照相關(guān)制度進(jìn)行考核。凡由于私事或找親訪友一律不得入內(nèi)，并做好說明解釋工作。 第十條 在提出估價(jià)單時(shí)，應(yīng)先取得所屬主管的裁決認(rèn)可后，方得提出。 第十七條 從事銷售業(yè)務(wù)人員對(duì)于本規(guī)則第八條所規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)提出下列資料，并經(jīng)由管理制度 JYSYMS20xx 33 所屬主管直接向總經(jīng)理報(bào)告： 1 每日的活動(dòng)情況（每日）。預(yù)定表的要領(lǐng)如下： 1 以每月的 10 日、 20 日及月底做區(qū)分，注明各現(xiàn)金款項(xiàng)及票據(jù)的金額?；乜鄣膶?duì)象以契約或交貨的對(duì)方為主，結(jié)算條件必須附有收據(jù)。 第二十條 供銷部應(yīng)針對(duì)訂貨受理及交貨等狀況加以調(diào)查、分析，并負(fù)責(zé)督促交貨事宜。 第十三條 訂貨受理報(bào)告書中對(duì)于訂購者是新客戶或者已有往來的客戶須注明清楚。 編號(hào)： JYSYMS20xx028 銷售管理辦法 第一條 為加強(qiáng)公司銷售管理，增強(qiáng)公司實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本規(guī)則規(guī)范公司銷售管理。 管理制度 JYSYMS20xx 30 編號(hào)： JYSYMS20xx026 生產(chǎn)用水管理制度 生產(chǎn)部 負(fù)責(zé)全公司供排水管理工作，并負(fù)責(zé)廢水處理和排放，保證排水質(zhì)量達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)。 硅鐵原料工段： 硅 鐵 原料料場(chǎng)及附近。 編號(hào)： JYSYMS20xx023 環(huán)境衛(wèi)生管理考核制度 本考核制度范圍包括各辦公室、休息室、庫房、工作區(qū)、衛(wèi)生責(zé) 任區(qū)等。 十、嚴(yán)禁將易燃、易爆等違禁物品帶入宿舍存放，確保宿舍人員人生安全，違者罰款 50— 100 元。 八 、 安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)開膳。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 在公司制定的住宿地點(diǎn)住宿，注意取暖、做飯時(shí)的用火、用電安全 ，如因個(gè)人不慎引起的火災(zāi)等事故，由個(gè)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)重的賠償損失。 需要裝車， 1天車負(fù)責(zé)裝車， 2天車各負(fù)責(zé) 4 臺(tái)爐的出爐吊包、換包、夾鐵等任務(wù)，確保拉運(yùn) 車能在最短的時(shí)間內(nèi)裝好車，避免等的時(shí)間長(zhǎng)，使生產(chǎn)、裝車兩不誤。 公司安全員當(dāng)班期間，由于監(jiān)督檢查不力發(fā)生人身、設(shè)備等安全事故的，負(fù)連帶責(zé)任考核 50 元。 2損壞、丟失公司財(cái)物的按損壞程度或丟失物品價(jià)值進(jìn)行賠償。 不服從指揮，工作失職給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕重給予賠償損失、辭退的處理。 凡操作機(jī)器或與機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)部分（如：卷揚(yáng)工、風(fēng)機(jī)、水泵、皮帶轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備等）相接觸的女工不得留長(zhǎng)發(fā)，如有長(zhǎng)發(fā)要盤卷在工作帽中內(nèi)，以防絞傷等意外事故。 編號(hào)： JYSYMS20xx013 安全生產(chǎn)管理制度 落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度是安全工作的關(guān)鍵。發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除；發(fā)現(xiàn)大問題，找維修人員處理。如遇職工擅自離崗，無法讓其簽字等特殊情況，必須有爐臺(tái)、工段長(zhǎng)出具書面報(bào)告并經(jīng)車間管理人員簽字認(rèn)可。 發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)迅速向上級(jí)匯報(bào)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次考核車間 、部門領(lǐng)導(dǎo) 500 元，安全員 300 元。 各車間部門的工資在上報(bào)公司前必須進(jìn)行張貼公布，以便職工核對(duì)。 如勞動(dòng)者未經(jīng)用工單位同意單方面提前解除合同，給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的 ，根據(jù)“勞動(dòng)部”（ 1995）第 223 號(hào)文件規(guī)定應(yīng)給予用工單位賠償，賠償?shù)膬?nèi)容有： （ 1）、招收、聘用勞動(dòng)者支付的費(fèi)用； （ 2）、用工單位為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用（包括：出國(guó)費(fèi)用、經(jīng)單位同意送出到各種院校學(xué)習(xí)的費(fèi)用、崗位技能培訓(xùn)費(fèi)用和參加各種研討會(huì)、短期培訓(xùn)班支出的費(fèi)用等）。 （三）、不符合錄用條件的范圍 被依法追究過刑事責(zé)任； 經(jīng)醫(yī)院體檢不合格，有急慢性傳染病或精神病； 曾被開除或有重大經(jīng)濟(jì)責(zé)任問題； 與原用工單位簽訂勞動(dòng)合同尚未解除； 在公司辭職、辭退的； 其他不具備招收、聘用的條件。否則不予發(fā)放。 任何人進(jìn)出料場(chǎng)都要遵守公司制度 ，嚴(yán)禁非工作人員在場(chǎng)地內(nèi)逗留，不聽勸阻者經(jīng)濟(jì)考核 20 元。 1保管員做到認(rèn)真工作，不丟失、損壞物資材料，丟失損壞的要賠償。 入庫物資必須分區(qū)、分類、合理擺放 ，填好貨物卡，做到整齊、美觀。 付產(chǎn)品、廢品、廢料等非產(chǎn)品出廠車輛必須隨車攜帶磅單和供銷部開具的出門證，必須注明貨物數(shù)量、批號(hào)、購貨單位名稱及公司名稱等信息。 裝卸原料完畢后要及時(shí)清理工作現(xiàn)場(chǎng)，不允許有料渣散落，廢編織袋要收拾成捆，按照指定地點(diǎn)堆放，如檢查發(fā)現(xiàn)廢編織袋散落的經(jīng)濟(jì)考核 50 元。 開會(huì)時(shí)不允許遲到、早退、接聽手機(jī)等。 辭職人員在提前遞交辭職報(bào)告后應(yīng)繼續(xù)正常上班工作，直至辦理正式的手續(xù)方可離開工作崗位，否則，不予計(jì)發(fā)當(dāng)月工資。 “勞動(dòng)合同書”及“約定事項(xiàng)”使用公司統(tǒng)一范本（附后）。 一、安全目標(biāo)： 無死亡，無重大火災(zāi)、交通責(zé)任事故或中毒事故。 考勤員必須保存好原始紀(jì)錄，報(bào)送公司的考勤表必須清晰完整，無涂改，符號(hào)準(zhǔn)確、無錯(cuò)漏，簽字完全，不允許代簽，發(fā)現(xiàn)有一處不符合的，考核 20 元。 設(shè)備操作工每班班前進(jìn)行巡回檢查；班中時(shí) 刻注意設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、油標(biāo)油位、各部溫度、儀表壓力、指示信號(hào)、保險(xiǎn)裝置等是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除。 編號(hào)： JYSYMS20xx012 物資供應(yīng)管理制度 為了加強(qiáng)物資供應(yīng)的管理，提高工作效率，做好服務(wù)生產(chǎn)的工作，制定本制度。 新工人上崗位后，爐長(zhǎng)或班組長(zhǎng)指定一名熟練工進(jìn)行幫帶不得一上崗就單獨(dú)冒險(xiǎn)操作。 各工段發(fā)生安全事故后必須立即上報(bào)主管安全員，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查分析，找出事故的原因，按照“四不放過”的原則，做出整改措施和對(duì)事故責(zé)任者處理意見，以備上級(jí)部門、保險(xiǎn)公司和公司相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)。 1當(dāng)班期間酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人給予辭退。 無重大機(jī)械、設(shè)備損壞責(zé)任事故。 五、交班人員必須給接班人員料管存滿料。 各天車工必須嚴(yán)格遵守以上制度及生產(chǎn)安全操作規(guī)程，如有違反的按情節(jié)予以處罰20— 100 元。 四、加班應(yīng)填寫加班申請(qǐng)單（暫由工作單代替），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后， 24 小時(shí)內(nèi)報(bào)綜合部審核備案，否則加班無效，加班原則上給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，如未補(bǔ)休的，經(jīng)綜合部審核后由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予加班補(bǔ)貼。做到日清月結(jié)，帳物相符。 編號(hào)： JYSYMS20xx021 宿舍管理制度 為了使員工有一個(gè)良好、整潔、舒適、有序的住宿環(huán)境 ,以保證住宿員工的正常休息和身心健康 ,特制定以下宿舍管理制度： 一、凡本公