【正文】 。 第 二百一十六 條 法人委托書慶于每年終重新審核一次。 第 二百零六 條 各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關(guān)或仲裁機關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。 第 一百九十七 條 以 變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟私之實，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴懲處。 第 一百八十八 條 合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。做到既要考慮本方的經(jīng)濟效益，又要考慮對方的條件和實際能力，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無效經(jīng)濟合同，確保所簽合同有效、有利。特殊情況需留宿的，須先報告辦公室或宿舍負責(zé)人同意。 第 四 節(jié) 車輛使用管理規(guī)定 第一百 五十一 條 公司車輛必須為公司業(yè)務(wù)服務(wù)，賂部門公務(wù)用車，由部門領(lǐng)導(dǎo)先向辦公室（車隊）報告，說明用車事由、地點、時間、辦公室（車隊）根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。 第一百 三十一 條 員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。 第一百 二十三 條 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。 第一百 一十四 條 公司按照國家有產(chǎn)在規(guī)定為員工辦理退休、待業(yè)等保險。 ，由用人單位提出計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動人事部進行招聘。 第 九十三 條 公司勞動人事部，負責(zé)公司的人事計劃、員工的培訓(xùn)、獎懲、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。 第 八十二 條 稅 后利潤的分配按章程的規(guī)定執(zhí)行。 第七十條 非生產(chǎn)性的特殊開支，如贊助金、會費等在福利基金列支，由總經(jīng)理審批。凡付出款（物） 5 萬元以上的，各單位財務(wù)必須逐項跟蹤基 1 資金回籠情況，并按月匯總后上報計劃財務(wù)部、總會計師和總經(jīng)理。 第五十 一 條 凡單項債權(quán)（不論境內(nèi)外）帳齡超過 1 年仍未回收時，各核算單位按年度提取10%的比例提取壞帳準(zhǔn)備金。 第四十 四 條 凡與公司合作經(jīng)營的企業(yè)，應(yīng)按合同規(guī)定的資本總額、出資比例、出資方式，在規(guī)定期限內(nèi)投入資本。 財會人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。非獨立核算的單位配備專職財務(wù)人員。 第十四條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 內(nèi)部管理細則文本參考格式如下。 企業(yè)管理制度文本 （內(nèi)部文件） （修訂稿） 遼寧遼南燃料有限責(zé)任公司 20xx 年 4 月 15 日 目 錄 企業(yè)管理制度文本 .........................................................................................................................................................................1 第一章 內(nèi)部管理細則文本 ...................................................................................................................................................1 內(nèi)部管理細則參考格式 ................................................................................................................................................................2 公司內(nèi)部細則 ..................................................................................................................................................................................2 第一章 管理大綱 .....................................................................................................................................................................2 第二章 員工守則 .......................................................................................................................................................................3 第三章 財務(wù)管理 .......................................................................................................................................................................3 第一節(jié) 總則 .........................................................................................................................................................................3 第二節(jié) 財務(wù)機構(gòu)與會計人員 ............................................................................................................................................4 第三節(jié) 會計核算原則及科目報表 ...................................................................................................................................6 第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理 .......................................................................................................................................8 第五節(jié) 工資及獎金 .......................................................................................................................................................... 10 第六節(jié) 稅收及利潤分配 ................................................................................................................................................. 11 第七節(jié) 利潤上交和庫存物資財務(wù)管理 ........................................................................................................................ 11 第八節(jié) 會計憑證和檔案保管 ......................................................................................................................................... 11 第四章 人事管 理 .................................................................................................................................................................... 12 第一節(jié) 總則 ...................................................................................................................................................................... 12 第二節(jié) 編制及定編 .......................................................................................................................................................... 13 第三節(jié) 員工的聘（雇）用 ............................................................................................................................................. 13 第四節(jié) 工資、待遇 ........................................................................................................................................................ 14 第五節(jié) 假期及待遇 .......................................................................................................................................................... 15 第六節(jié) 辭職、辭退、開除 ............................................................................................................................................. 15 第五章 行政管理 .................................................................................................................................................................... 17 第一節(jié) 總則 ...................................................................................................................................................................... 17 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 ..................................................................................................................................................... 17 第 三 節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 ............................................................................................................................................. 18 第 四 節(jié) 車輛使用管理規(guī)定 .............................................................................................